Хоча, календарне літо, ледь встигло «закрити» останній свій день, фактично залишаючись надворі, завдяки неймовірно теплій погоді, а українцям вже було доведено скільки, коли та з якої причини країна (принаймні, її працююче населення0 буде відпочивати у наступному 2021 році.
Таким чином, уряд бачить у наступному році 250 робочих днів, а відпочивати українці зможуть 115 днів протягом 2021 року. Такі розрахунки на наступний рік було надано у Міністерстві економіки України.
Для тих, кого здивувало джерело інформації, нагадуємо, що всі питання сфери праці й зайнятості населення в Україні, з 27 травня 2020 року вирішує тепер чинне Міністерстві економіки України.
Згідно з інформацією з перших рук, розрахунки Міністерства демонструють, що святкові та неробочі дні для українців у 2021 році настають з наступних приводів:
- 1 січня – святкування Нового ріку;
- 7 січня – свято Різдва Христова (юліанський календар);
- 8 березня – ще й досі Міжнародний жіночий день;
- 1 травня – святкування Дню праці;
- 2 травня – свято Великодня;
- 9 травня - День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні;
- 20 червня – свято Трійці;
- 28 червня - День Конституції України;
- 24 серпня - День незалежності України;
- 14 жовтня - День захисника України;
- 25 грудня – свято Різдва Христова (григоріанський календар).
Так, як закони КЗпП, вимагають перенесення вихідного дня на наступний після святкового або неробочого дня, у разі, якщо святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, наступного року матимемо такі заміни:
- субота й неділя 1-го та 2-го травня переноситься на понеділок та вівторок (3 й 4 травня);
- вихідний день у неділю, 9 травня - на понеділок, 10 травня;
- вихідний день у неділю, 20 червня - на понеділок, 21 червня;
- вихідний день у суботу, 25 грудня - на понеділок, 27 грудня.
Слід зауважити, що правила переносу робочих днів, мають суто рекомендаційний характер . Остаточне рішення щодо зсуву робочих днів прийматиме роботодавець, самостійно та шляхом видання наказу або іншого належного розпорядчого документу.
У Міністерстві економіки України, також нагадують про те, що норма тривалості робочого часу українських громадян не має перевищувати 40 годин на тиждень, окрім наступних винятків:
- для працівників у віці від 16 до 18 років - не може перевищувати 36 годин на тиждень;
- для осіб у віці від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють протягом канікул) - 24 години на тиждень;
- для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, - не більше 36 годин на тиждень.
|
