pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Как сделать работу на дому максимально комфортной

 Современные соискатели все чаще выбирают работу на дому. Свободный график работы – это основная причина и преимущество такого вида труда. Вы можете самостоятельно планировать свой рабочий день и выделять столько времени на работу, сколько нужно лично вам. Работа на дому отлично подходит для самостоятельных людей, которые могут лично планировать, организовывать свой труд, для женщин в декрете, людей с ограниченными возможностями и тех, кто хочет создать себе возможность дополнительного заработка.

• докладніше

По данным Госстата столичные зарплаты выросли

 Минимальные показатели по средним зарплатам зафиксированы в туристической отрасли

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Як ви спілкуєтесь з підлеглими?


Навіть, якщо ви е з тих керівників, хто полюбляє лаятися та поводити себе із підлеглими, якимось іншим, неналежним чином, те «що» чи «як» ви кажете до колег та персоналу, що вам підпорядковується, може впливати на людей різним чином.

Наприклад, дуже негативно люди ставляться до фраз та порад від керівництва , які мають вставки, на кшталт «але». Бо, коли людина чує, що вона «працює сумлінно й добре, але…», нічого крім цього «але», вона вже не сприймає. Тож, запам’ятовує саме негатив по відношенню до себе та своєї праці.

Нагадування про те що «немає тих, кого не можна замінити», також з уст керівника сприймаються підлеглими, як своєрідні натяки на «однорідність» колективу, в якому немає яскравих індивідуумів.

Іноді, на перший погляд, прості запитання керівництва до співробітника, як він сам оцінює свою роботу, можуть стати двозначним натяком на те, що керівництво вже склало свою думку, а зараз, надає підлеглому шанс її вгадати.

Поради розбиратися самостійно та орієнтуватися на інші пріоритети, ніж ті, що визначили підлеглі, також, треба виказувати разом з «уточненнями». Людина – вразлива по суті, здатна сприймати більшість критики особисто, незважаючи на об’єктивність таких думок.

Але ж, вам, як успішному керівнику, навряд чи треба, щоб що-небудь вносило дисонанс у роботу вашої команди.

 

Автор:












Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!


Jobs.ua рекомендує переглянути:

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту