Таке поняття, як «командна гра» у роботі бізнес-колективів, набуває все більшого значення для впровадження ефективного бізнесу.
Хто ж він такий, цей «командний гравець»? Та, якими здібностями має володіти така людина?
Фахівці кажуть, що по-перше, такий співробітник, який вдало працює у командному складі, повинен розумітися «що до чого». А саме, він має чітко розуміти для чого все відбувається та на які остаточні цілі спрямована робота його команди.
Ще, командний гравець – це людина, яка вміє не тільки чути, але й відчувати висловлене іншими. А, також, вміти впевнювати колег та опонентів. Без цього, будь-яка командна робота стає справжнім марнотратством.
Не менш важливо й вміння такої людини підтримувати своїх колег, розуміти коли не варто висловлювати сумніви щодо їх дій. А коли. Навпаки, ставати на бік команди. Вона повинна вміти приглушувати конфліктні ситуації, та віддалятись від проблем, що не мають нічого спільного з роботою.
Якщо до критики, то вона з боку справжнього командного гравця, завжди конструктивна і на обмежується тільки сумнівами. Навпаки, його критика завжди має альтернативні варіанти рішень поставлених задач.
Також, командний гравець повинен й чітко розуміти свої власні можливості, щоб прораховувати усі можливі варіанти та не дозволяти стресу та втомі зіпсувати командну роботу. |
