Собеседование – определяющая деловая встреча соискателя и работодателя, на которой им необходимо выяснить подходят ли они друг для друга. Поэтому следует использовать это время эффективно, выясняя все тонкости совместного сотрудничества. Кроме выяснения, какими профессиональными умениями и навыками обладает специалист, работодатель часто хочет знать личностные качества специалиста. Узнать о человеке все за одну встречу невозможно, поэтому работодатель часто практикует проведение тестов на выявление личных качеств и умений.
Работа есть, и откладывать ее поиски на «послепраздничное время» неправильно. Как раз после праздников и может наступить кратковременное затишье. Ну, праздники, как никак. Со всеми вытекающими из них, последствиями.
Украину ожидают кардинальные изменения в сфере образования
Украину ожидают кардинальные изменения в сфере образования
Премьер-министр Украины Юлия Тимошенко, выступая с трибуны парламента 4 февраля 2005 года, представила свою программу развития Украины при новом правительстве. Среди насущных вопросов экономики, пенсионной реформы и армии одной из приоритетных Ю. Тимошенко выделила проблему развития сферы образования.
Новое правительство, по словам премьера, проведет «кардинальные изменения в образовании», поднимет заработную плату для учителей, обеспечит все школы достойным оснащением.
В программе Кабинета министров Юлии Тимошенко «Навстречу людям» правительство планирует ввести единую систему тестирования при поступлении в вузы; создать общенациональную систему поиска, отбора и господдержки одаренной молодежи, в том числе детей — членов Малой Академии Наук.
