Говорят, что на чужое мнение ориентироваться не стоит. Однако, даже если, вы профессионал в своем деле, иногда, свежий взгляд со стороны может оказаться очень даже полезным.
Главное понимать какой он, этот взгляд.
Есть определенный тип людей, для которых найти недочет в работе другого, пускай и мнимый недочет, всего лишь – привычное времяпровождение. Поэтому, свое «отличающееся мнение» они высказывают только лишь ради него самого – собственного мнения.
К таким людям не стоит прислушиваться и, уж точно, не стоит принимать близко к сердцу весь тот деструктив, который несут такие «подсказки». Как правило, подобных персонажей хорошо видно еще издалека и их желание «всовывать свои пять копеек» известно всем коллегам. Отнеситесь к таким высказываниям с улыбкой и оппонируйте в диалоге, если в этом есть необходимость. Как правило, предложение не только критиковать, но и предоставить свое собственное видение решения проблемы, быстро ставят таких «всезнаек» на место.
Другое дело, если вам предлагают конструктивное решение каких-либо вопросов, на которое вы не обратили внимание либо же, «пошли более сложным путем», решая производственную задачу. Тогда, в этом нет ничего зазорного, если вы признаете правоту, пусть даже и менее опытного сотрудника. Достойное восприятие корректных предложений, которые, действительно, могут положительно повлиять на результат только возвысят ваш авторитет в глазах коллег. |
