pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Смена руководства и как ее пережить

 Практически каждому специалисту посчастливилось попадать на смену руководства в компании. Это может быть смена директора компании или смена руководителя отдела. Смена руководства в компании редко когда проходит без смены целевого корпоративного направления или особенностей руководства коллективом. Одним словом, нужно время, чтобы приспособиться к новому порядку и правилам. Как пережить смену руководства и как вести себя, чтобы пережить смену директора с минимальным потерями, читайте далее в статье.

• докладніше

Про оптимальный срок работы на одном месте

 Работодатели относятся очень осторожно к тем соискателям, которые предпочитают или вынуждены часто менять работу, называют их «летунами». Часто HR-менеджеры пренебрегают резюме таких работников, оставляя их на самый крайний случай. Какой же срок работы на одном рабочем месте считается допустимым и в каких компаниях?

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Инновации, необходимые современному управлению человеческими ресурсами


Прогресс не стоит на месте, и сегодня, его «уверенную поступь» ощутить легко, пожалуй, как никогда.

Недаром, мировые умы уже начинают предупреждать человечество о тех, грядущих изменениях, с которыми ему, предстоит столкнуться в самое ближайшее время. Пресловутая автоматизация или роботизация – процесс, касающийся не только конкретных промышленных и смежных отраслей.

Начавшиеся глобальные изменения, как ни крути, но затронут весь рынок труда, не обойдя стороной ни одно из его направлений.

Поэтому, профессиональные «предсказания» такого гуру своего дела, как Джош Берсин, касающиеся рынка «человеческих ресурсов» и работы с ними связанной, стоит воспринимать, более чем серьезно.

Во-первых, мистер Берсин акцентирует внимание на важности для компаний «автоматизации базовых процессов», связанных с учетом и контролем таких «кадровых» аспектов, как делопроизводство, расчет и начисление заработных плат, учет существующих кадров и общее деловодство. Согласно исследованиям, проводимым компанией мистера Берсина, автоматизировать эти процессы в текущем году стремится, ни много ни мало, 45% среди всех компаний-респондентов, вовлеченных в его исследования.

Это значит, что всю рутинную, «счетоводческую» работу, прямо сейчас, на свои плечи взваливают автоматизированные и облачные системы, тем самым, легко лишая рабочих мест тех кадровых сотрудников, чья работа была связана именно с этими процессами. На первый же план, выходят и становятся по-настоящему востребованными те, кто действительно умеет работать с персоналом, профессионально решая такие задачи, как например, вовлеченность служащих в рабочий процесс или успешно борется с «выгоранием» на работе.

Несмотря на тренд в переходе на «облачные системы» управления персоналом, крупные мировые компании, тратят на это до 3-х лет. А, учитывая не совершенство программ, «управляющих людьми» и рабочим процессом и их быстрое устаревание, спрос на настоящих «живых» профессионалов «эйчар» направления только растет.

По мнению мистера Берсина, сегодня задают тон в деле управления человеческими ресурсами, такие направления, как обратная связь, работа с вовлеченностью персонала и аналитика. И, здесь, все еще остаются востребованными специалисты из числа «гомосапиенсов».

Кроме того, все современные инновации в этой сфере, как правило, рождаются в системе «эйчар», и для их правильного применения и эффективности, необходимо также, «переосмыслить корпоративное обучение».

Только следование «моде» на установку «смарт программ», управляющих персоналом, сегодня не сможет решить ничего. К этим умным изобретениям, необходимо прикладывать не менее умные человеческие головы, умеющие и понимающие, как работать с человеческими ресурсами в условиях современного, быстро изменяющегося мира.

 

Автор:












Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водіємв Києві - Робота поваром Києві - Робота продавцем Києві - Робота менеджером Києві - Робота касиром Києві - Робота прибиральником Києві - Робота перукарем Києві - Робота вантажником Києві

© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту