об изданиях Контакты размещение объявления
в еженедельникe
вакансии и
объявления
подписка на
издания
карта сайта рекрутинговое агентство
"Пропоную роботу"
интервью и
статьи
Резюме

Онлайн журнал
№41
22.10.2018

Советы по трудоустройству

«Рингтоны на Ньютоны»

• подробнее

Третий не лишний

Врагов можно просто не любить, уничижая взглядами и презрительным молчанием. А можно не любить активно, подавая иски в суд, строча гневные пасквили, создавая антикризисные блоки, союзы и коалиции (или подсыпая в суп стиральный порошок, пичкая «неприятельского» кота пургеном или наливая клей в ботинки супротивника…). В итоге, отношения с коллегами, соседями, второй половиной рушатся, из-за чего страдает бизнес, худеет кошелек и портится психологический климат. Все сложится именно так, если… не вмешается некто третий — совсем не лишний. И вот почему.

• подробнее

Смотри еще:

Аренда конференц залов

Тренинги в Украине

Должностные инструкции

Вакансии в Украине

Резюме в Украине

Вакансии и Резюме


интервью и статьи |

Как быстро адаптироваться в новом коллективе?


Практически каждому специалисту приходилось испытывать на себе процесс адаптации в новом коллективе. Это период, когда работодатель оценивает на практике твои умения и навыки и проходит он не всегда быстро. От того на сколько быстро вы адаптируетесь на новом рабочем месте будет зависеть ваше комфортное пребывание и быстрое выполнение всех непосредственных задач, которые будет ставить перед вами работодатель. Ну и, конечно, успешное прохождение испытательного срока.

Новый коллектив всегда требует времени с ним познакомиться и свыкнуться, также, как и остальным членам коллектива нужно приспособится к новому сотруднику. Соответственно это будет взаимная адаптация и привыкание. Как и всем, новому специалисту в особенности, хочется быстро войти в курс дела и адаптироваться, чтобы сфокусироваться непосредственно на работе. Следуйте нижеприведенным советам, чтобы адаптация заняла минимальное количество времени.

Адаптация в новом коллективе

Первое с чего следует начать – знакомства с новым коллективом. Вам не удастся даже ничего спросить, если вы не будете знать, как зовут ваших коллег. Если их в коллективе слишком много, то узнаете имена хотя бы те, с кем придется сотрудничать или с кем рядом сидите. Именно эти люди станут вам первыми помощниками в адаптации. У них вы можете узнать всю важную информацию о работе компании и прочих нюансах. Будьте доброжелательны: здоровайтесь, интересуйтесь ими, спрашивайте их мнение.

Найдите единомышленников

Команда единомышленников очень важна. Это поддержка и опора любого специалиста в коллективе. Это люди, с которыми ты можешь поделиться своими успехами и провалами в работе. Они могут дать совет со стороны и помочь справится с профессиональными трудностями. Чаще всего именно они становятся друзьями и товарищами на работе.

Найдите наставника

Наставник на рабочем месте - отличная возможность быстро адаптироваться и профессионально вырасти. Каждый новый специалист может попросить закрепить за собой наставника или помощника на первое время. Он станет для вас хорошей уверенной опорой, только не смущайтесь спрашивать и задавать вопросы.

Самый главный совет – работайте усердно и много с самого начала, чтобы зарекомендовать себя с хорошей стороны среди сотрудников и начальства. Это поможет вам быстро изучить особенности своей работы и адаптироваться в коллективе.

 
Автор: Лолита Платошкина











© 2002-2018 "Пропоную роботу"   
<