об изданиях Контакты размещение объявления
в еженедельникe
вакансии и
объявления
подписка на
издания
карта сайта рекрутинговое агентство
"Пропоную роботу"
интервью и
статьи
Резюме

Онлайн журнал

Советы по трудоустройству

Виды тестов для собеседования

 Собеседование – определяющая деловая встреча соискателя и работодателя, на которой им необходимо выяснить подходят ли они друг для друга. Поэтому следует использовать это время эффективно, выясняя все тонкости совместного сотрудничества. Кроме выяснения, какими профессиональными умениями и навыками обладает специалист, работодатель часто хочет знать личностные качества специалиста. Узнать о человеке все за одну встречу невозможно, поэтому работодатель часто практикует проведение тестов на выявление личных качеств и умений.

• подробнее

Как строить и поддерживать партнерские соглашения

 Партнерские отношения – один из способов управления и организации предпринимательской деятельности, которая основана на объединении имущества нескольких владельцев. Партнерские отношения нужно уметь строить и поддерживать, так как от этого зависит слаженная работа всей компании.

• подробнее

Смотри еще:

Аренда залов в Украине

Тренинги в Украине

Должностные инструкции

Вакансии в Украине

Резюме в Украине

Вакансии и Резюме


интервью и статьи |

Как перенести дату собеседования


 

Непредвиденные обстоятельства случаются с каждым, и соискатели не являются исключением в данном случае. Возможно, с вами уже случались ситуации, когда из-за непредвиденных обстоятельств вы опаздывали на собеседование, или вам приходилось его просто отменять. Тогда эта тема вам не только понятна, но и близка.

Непредвиденные обстоятельства могут стать достаточно весомой причиной, по которой вы не только можете опоздать на собеседование, но и потерять полностью возможность побывать на нем. Ни работодателю, ни самому соискателю такое положение вещей не нравится, так, как и та и другая стороны теряет драгоценное время и возможность решения рекрутинговой проблемы. Именно поэтому в данной ситуации так важны быстрая реакция и понимание обеих сторон.

Если непредвиденные обстоятельства стали на пути к собеседованию

Что же делать, если ваше посещение собеседования на гране срыва? В первую очередь, необходимо сообщить о вашей ситуации и возможности опоздания работодателю. Даже если ваше опоздание незначительное, 5-15 минут, необходимо понимать, что вы, наверняка, не единственный соискатель, и, возможно, вы можете просто пропустить свою очередь. Если вы предупредите заранее работодателя, это покажет вас с хорошей стороны, как человека культурного, пунктуального и ответственного. У вас также есть возможность, перезвонив и объяснив свою ситуацию работодателю, перенести собеседование на время позже или на следующий день, когда будет удобно обоим сторонам.

Чаще всего работодатели идут на встречу, если соискатели перезванивают и просят по непредвиденным обстоятельствам перенести собеседование. Исключением являются те случаи, когда работодатель уже определился с кандидатом на вакансию по результатам собеседований, которые были ранее, но это единичные случаи, чаще всего.

И ещё одним минусом в поведении соискателей наблюдается бесхалатное отношение к собеседованию, когда вас уже пригласили на работу, и вы точно знаете, что на собеседование больше не явитесь. В таком случае, соискатели, в основном, дотягивают до самой последней минуты и тогда перезванивают, если вообще перезванивают работодателю. Если вы заранее знаете, что на собеседование вы не пойдёте, не поленитесь, сообщите об этом работодателю.

Лучше всего соискателю не выдумывать какие-то невозможные истории, почему у вас не выходит попасть на назначенное собеседование. Объясняя причину лучше не говорить, что вы проспали, не рассчитали или потеряли счёт времени - эти причины негативно воспринимаются работодателями. Вы можете сказать, что причиной есть непредвиденные обстоятельства, а если работодатель попросит уточнить какие, то можете назвать, что работодатель вас не отпускает на встречу или любые внезапные домашние проблемы.

 
Автор: Лолита Платошкина

© 2002-2018 "Пропоную роботу"