Непредвиденные обстоятельства случаются с каждым, и соискатели не являются исключением в данном случае. Возможно, с вами уже случались ситуации, когда из-за непредвиденных обстоятельств вы опаздывали на собеседование, или вам приходилось его просто отменять. Тогда эта тема вам не только понятна, но и близка.
Непредвиденные обстоятельства могут стать достаточно весомой причиной, по которой вы не только можете опоздать на собеседование, но и потерять полностью возможность побывать на нем. Ни работодателю, ни самому соискателю такое положение вещей не нравится, так, как и та и другая стороны теряет драгоценное время и возможность решения рекрутинговой проблемы. Именно поэтому в данной ситуации так важны быстрая реакция и понимание обеих сторон.
Если непредвиденные обстоятельства стали на пути к собеседованию
Что же делать, если ваше посещение собеседования на гране срыва? В первую очередь, необходимо сообщить о вашей ситуации и возможности опоздания работодателю. Даже если ваше опоздание незначительное, 5-15 минут, необходимо понимать, что вы, наверняка, не единственный соискатель, и, возможно, вы можете просто пропустить свою очередь. Если вы предупредите заранее работодателя, это покажет вас с хорошей стороны, как человека культурного, пунктуального и ответственного. У вас также есть возможность, перезвонив и объяснив свою ситуацию работодателю, перенести собеседование на время позже или на следующий день, когда будет удобно обоим сторонам.
Чаще всего работодатели идут на встречу, если соискатели перезванивают и просят по непредвиденным обстоятельствам перенести собеседование. Исключением являются те случаи, когда работодатель уже определился с кандидатом на вакансию по результатам собеседований, которые были ранее, но это единичные случаи, чаще всего.
И ещё одним минусом в поведении соискателей наблюдается бесхалатное отношение к собеседованию, когда вас уже пригласили на работу, и вы точно знаете, что на собеседование больше не явитесь. В таком случае, соискатели, в основном, дотягивают до самой последней минуты и тогда перезванивают, если вообще перезванивают работодателю. Если вы заранее знаете, что на собеседование вы не пойдёте, не поленитесь, сообщите об этом работодателю.
Лучше всего соискателю не выдумывать какие-то невозможные истории, почему у вас не выходит попасть на назначенное собеседование. Объясняя причину лучше не говорить, что вы проспали, не рассчитали или потеряли счёт времени - эти причины негативно воспринимаются работодателями. Вы можете сказать, что причиной есть непредвиденные обстоятельства, а если работодатель попросит уточнить какие, то можете назвать, что работодатель вас не отпускает на встречу или любые внезапные домашние проблемы. |
