об изданиях Контакты размещение объявления
в еженедельникe
вакансии и
объявления
подписка на
издания
карта сайта рекрутинговое агентство
"Пропоную роботу"
интервью и
статьи
Резюме

Онлайн журнал

Советы по трудоустройству

Пражский торг

Богемский хрусталь, Карловы Вары, «Стобашенная» Прага, две тысячи феодальных замков, всемирно известное пиво… Как минимум, «пять причин», чтобы посетить Чехию. Но не только осмотр местных достопримечательностей привлекает тысячи украинцев в этот «Рим Севера, сердце Европы и самый драгоценный камень в короне мира», — как живописал страну великий Гете. Многие наши соотечественники уезжают в Чехию, привлеченные возможностью трудоустройства и открытия малого бизнеса. И в этом ракурсе стоит присмотреться к сказочной стране повнимательнее.

• подробнее

Увольнение хуже развода

Оказывается, потеря работы наносит человеку такую серьезную травму, с которой не может сравниться даже развод или смерть близкого человека. К такому выводу пришли ученые-экономисты в ходе многолетнего исследования.

• подробнее

Смотри еще:

Аренда залов в Украине

Тренинги в Украине

Должностные инструкции

Вакансии в Украине

Резюме в Украине

Вакансии и Резюме


интервью и статьи |

Смена руководства и как ее пережить


Практически каждому специалисту посчастливилось попадать на смену руководства в компании. Это может быть смена директора компании или смена руководителя отдела. Смена руководства в компании редко когда проходит без смены целевого корпоративного направления или особенностей руководства коллективом. Одним словом, нужно время, чтобы приспособиться к новому порядку и правилам. Как пережить смену руководства и как вести себя, чтобы пережить смену директора с минимальным потерями, читайте далее в статье.

Как приспособиться к смене руководства

Смена руководства обычно сопровождается сбором сотрудников на совещании и знакомством с новыми правилами и принципами работы. Обычно именно на этом собрании или совещании новое руководство выносит на обсуждение основные проблемные вопросы. Если вы собираетесь присутствовать на таком собрании, обязательно запоминайте и прислушивайтесь какие вопросы поднимаются на обсуждение, на что новое руководство просит обратить внимание.

В работе, прежде всего, следует для себя определить, что у вас остались прежние обязанности и профессиональные задачи, которые вам необходимо постоянно выполнять. От них невозможно отказаться и ими нельзя пренебрегать. Иными словами, будьте собой и выполняйте все ваши профессиональные задачи. Для вас наоборот есть возможность с новым начальством создать о себе новое положительное впечатление. Для этого необходимо придерживаться корпоративных правил, проявлять само инициативу, трудолюбие и интерес. Это совсем не значит, что вы должны научиться льстить и подхалимничать вашему новому руководству или соглашаться во всем. Используйте здравомыслие в принятии каких-либо решений. Если вы не согласны с решением руководства по какому-либо вопросу, вы можете высказать свое мнение, если это допускается руководством, но никак не указывать, настаивать или переубеждать.

В любом случае, вы должна адекватно реагировать на нового начальника: не избегать разговора или встречи с ним, навязываться к нему в общение, правильно реагировать на вопросы, советы, указы.

Смена руководства в компании – нечастое, но вполне возможное событие. Не стоит относится к нему как к чему-то из ряда вон выходящему. Это хороший способ показать себя и свои способности новому начальника или руководителю. И помните, что руководство периодически меняется, а вам еще тут работать. Поэтому ваш авторитет, в первую очередь, бесценен.

 
Автор:

© 2002-2018 "Пропоную роботу"