/vip.php стараются разработать специальные корпоративные фишки, традиции и особенности, что привлечь внимание соискателей и, тем самым, проявить внимание и заботу о сотрудниках. Сюда могут относить как разработанные и придуманные личные фишки организации, так и честно выполненные социальные гарантии. Офисные плюшки – дополнительная мотивация для работников. Они выполняют самую простую функцию – привлечь и стимулировать работу сотрудников. Это очень хорошо работает среди рабочего коллектива и создает эффект заботы о каждом из его членов. Чем же предпочитают заманивать украинские работодатели соискателей и чем мотивируют сотрудников? Самыми простыми плюшками является полное выполнение социальных гарантий: оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные, предоставление государственных выходных, декретные отпуска и прочее. Предоставляемый полный социальный пакет работодателем дает уверенность в завтрашнем дне соискателю. Какими еще плюшками можно привлечь работников? О плюшках на рабочем месте Очень часто работодатели берут на себя покупки хозяйственных средств, а также обедов для рабочего персонала за свой счет. Это очень удобно для работников, так как они могут не тратить денежные средства на покупку ланча на работе или не тратить время на готовку дома. Единственно, это не всегда даст возможность подбирать в соответствии с личными предпочтениями работников и тех, кто сидит на медицинской диете. Для многих сотрудников возможность периодически работать удаленно на дому – хорошее дополнение, которое работодатель может предоставить сотруднику. Это необходимо тем, кто часто болеет, а также тем, кто не может оставить без присмотра ребенка. Традиция общего корпоративного хобби хорошо сближает людей, дает возможность почувствовать себя частью команды. Это может быть игра в теннис в обеденный перерыв или волейбол на выходном, или поездка в отпуск всем отделом, оплачиваемый компанией. На такие праздники как Рождество, Новый год, Пасха многие работодатели делают для детей работников компании презенты или подарки, а также собирают деток для празднования и проведения общего досуга. Тренинги и курсы – хорошие помощники в повышении квалификации. Поэтому многие работодатели приглашают мастеров для проведения таких мастер-классов, которые развивают компетентности сотрудников. |
