Так исторически сложилось, что кроме своего родного языка украинец также знает русский. Школа и учебные заведения также дают возможность изучать иностранные языки, что дает неплохой потенциал и открывает большие возможности перед ним. Очень частый вопрос на рынке труда: «На каком языке лучше всего составлять резюме?»
Как правило, основные рекрутинговые порталы предлагают готовую форму для заполнения на русском языке. Но вы также можете заполнить ее и на украинском. Чаще всего украинцы заполняют резюме на том языке, на котором предпочитают говорить и думать. Употребление языка в резюме также определяются тем районом, где соискатель родился и жил. Западные и Центральные, в большинстве случаев, составляют резюме на родном языке. Восточные выбирают русский. Если вы знаете, что какой-то конкретный язык является корпоративным в организации, то следует учесть и это при написании резюме.
Не зависимо от языка, форма резюме остается одинаковой. Основными пунктами для заполнения, конечно, являются: образование, профессиональный опыт, профессиональный стаж, навыки, умения, способности, успехи на прошлых местах работы.
Немного иначе обстоят дела с заполнением резюме на английском языке. Во-первых, написание резюме на английском языке допустимо, когда вакансия от работодателя тоже размещена на английском. Сюда относятся ваканси для работы за рубежом, вакансии для работы со знанием какого-либо иностранного языка или работы с заграничными компаниями. Хотелось бы отметить, что резюме на английском обязательно содержит такой пункт как «Рекомендации». Рекомендациям работодатель уделяет большое значение. Это подтверждение всего изложенного вами в самом резюме. Если по каким-либо причинам соискатель не предоставляет рекомендации с бывшего места работы, то в резюме можно прописать фразу: «References are available upon request”». Это значит, что пр необходимости соискатель готов предоставить рекомендации с бывшего места работы.
К резюме на украинском или русском тоже можно прикрепить рекомендательное письмо. Правда, в отличие от зарубежных компаний, украинские организации не на столько нуждаются в подтвеждении опыта. Хотя некоторые работодатели сферы продаж и торговли, изучи рекомендательное письмо, могут набрать бывшего работодателя для подтверждения профессонального опыта. |
