Каждый работник на предприятии получает оплату за ежемесячный труд. Высокооплачиваемая работа не может не радовать. Она поднимает и самооценку работника, и выдвигает его на сравнительно новый уровень качества жизни. Работа в любой компании имеет свои недостатки. С какими же недостатками приходится мириться украинцам на рабочем месте ради высокой зарплаты?
Как известно, недостатки работы в компании – это, прежде всего, те негативные моменты, которые нам не нравятся и очень часто являются раздражителями в повседневном труде. Как правило, раздражители имеют такую особенность накапливать неудовлетворенность. Чаще всего нам приходится с ней бороться психологически, ведь высокая заработная плата останавливает нас и заставляет мириться с этими раздражителями.
Недружный рабочий коллектив
Психологи утверждают, что большинство работников готовы мириться с недружным рабочим коллективом, ради высокой зарплаты. По началу, работник считает, что рабочий коллектив – это вовсе не проблема, что вы являетесь общительным человеком и сложности никакой в этом нет. На самом же деле, рабочий коллектив – сложная система, на поведение которой влияют множество факторов и причин. У каждого коллектива имеются свои лидеры, которые задают ритм всем коллегам. Если коллектив недружный, у вас могут возникать проблемы с адаптацией на рабочем месте, с выполнением собственных задач и поручений. В итоге это приводит к плохому настроению, депрессии, не желании идти на работу, психологическим расстройствам и болезням на нервной почве.
Выполнение монотонной работы
Многие работники ради высокой зарплаты готовы мириться с выполнением постоянной монотонной работы. На самом же деле, монотонная работа губит творческий взгляд, вы можете сталкиваться с тем, что ваше внимание очень быстро рассеивается, внимательность теряется, из-за чего возникают ошибки в работе. Выполнение монотонной работы подходит не всем людям. Флегматикам такая работа отлично подойдет. Они будут, не спеша с особым снобизмом, выполнять такой труд.
Отсутствие карьерного роста
К сожалению, большой ошибкой многих специалистов является крест на карьерном росте. Никакие деньги на свете не будут стоить вашего профессионального роста, развития и продвижения по карьерной лестнице. Отсутствие карьерного роста будет говорить о том, что вы имеете ограниченное количество способностей и умений и не заинтересованы в своей профессиональной успешности. Большинство работодателей не хотят брать на работу таких ограниченных работников.
Отсутствие социальных гарантий
Наименьший процент работников, готовых мириться с отсутствием социальных гарантий или наименьшим их количеством, ради высокой заработной платы. На самом деле, глупо отказываться от таких социальных нужд как больничный, отпуск или прочие, которые так часто необходимы человеку.
Ради хорошей заработной платы можно смириться со многим, в пределах разумного. |
