Отпуск на работе очень необходим любому работнику. Это отличная возможность для любого специалиста отдохнуть от рабочей нагрузки, сменить обстановку, набраться сил и осуществить психологическую разрядку. Возможно, вам известен тот факт, что первый отпуск дается молодому специалисту спустя шесть месяцев беспрерывной работы.
В соответствии с Законом Украины о труде ежегодный отпуск дается специалисту работодателем не менее 24 календарных дней. Исключением являются педагоги, чей отпуск припадает на детские летние каникулы.
Право на первый отпуск
Любой специалист имеет право попросить у работодателя первый отпуск по истечении шестимесячной беспрерывной работы, но это не значит, что работодатель обязан вам его дать. Именно поэтому настоятельно рекомендуем молодым специалистам при трудоустройстве и собеседованию дополнительно обговорить условия сотрудничества и основные социальные гарантии: отпуск, выплата и размер заработной платы, возможность ухода на больничный.
Почему отпуск дается молодому специалисту спустя именно шесть месяцев? Когда молодой специалист поступает на новое предприятие, работодателем ему дается время на адаптацию и испытательный срок. Это время может длиться от двух до четырех, а где до шести месяцев. Это очень важное время для специалиста, где он должен не только влиться в рабочий коллектив, но показать себя, проявить свои способности, а также зарекомендовать себя как умелый и квалифицированный специалист. Очень важно, чтобы этот период не прерывался больничными, отпусками и прочим, иначе период испытательного срока будет отлаживаться, как и возможность специалиста уйти в отпуск после него.
Если все же работодатель не против после беспрерывного шестимесячного периода работы молодого специалиста, дать отпускные работнику, то необходимо учесть, что это будет укороченный, не полный период вашего ежегодного отпуска от 7 до 10 дней, опять же в зависимости от того, как на это смотрит ваш работодатель и на сколько он готов будет вас отпустить. Наверняка, работодатель будет требовать от вас завершения к этому времени всех заданий, данные вам ранее, поэтому позаботьтесь и об этом.
В любом случае, если вы отработали шесть месяцев, у вас есть полной право попросить у работодателя отпуск. Хорошо будет, если вы уложитесь в эти шесть месяцев адаптироваться в коллективе и пройти испытательный срок. |
