об изданиях Контакты размещение объявления
в еженедельникe
вакансии и
объявления
подписка на
издания
карта сайта рекрутинговое агентство
"Пропоную роботу"
интервью и
статьи
Резюме

Онлайн журнал
№23
18.06.2018

Советы по трудоустройству

Денежный вопрос

Вопрос о заработной плате является самым важным и щепетильным, как для работодателей, так и для соискателей. Именно поэтому обсуждение заработной платы двух заинтересованных сторон происходит в самом конце собеседования. О размере заработной платы соискатель, как и работодатель, узнает ранее, знакомясь с вакансией работодателя или резюме соискателя. Тем не менее, собеседование и осуществляется с целью уточнения всех тонкостей и деталей.

• подробнее

Когда работодатель проверяет рекомендательное письмо?

 Рекомендательное письмо – официально-деловой документ, который может предоставляться специалисту бывшим работодателем по факту увольнения. Это самое надежное подтверждение места вашей бывшей работы, полученных умений и навыков, профессионального опыта работы. Но как бы там ни было, не все работодатели обращают внимание на рекомендательное письмо и уж тем более тщательного его изучают. Почему это происходит и когда работодатель проверяет досконально рекомендательное письмо?

• подробнее

Смотри еще:

Аренда конференц залов

Тренинги в Украине

Должностные инструкции

Вакансии в Украине

Резюме в Украине

Вакансии и Резюме


интервью и статьи |

Новогодний корпоратив на работе


Замечательной традицией для любого рабочего коллектива станет празднование различных праздников. Новый год – отличная возможность не только подвести итоги работы всей компании уходящего года, а также проанализировать результат успеха сотрудников, но и провести этот праздник вместе в кругу друзей и коллег. Работодатель вдвойне заинтересован в проведении корпоратива, так как это возможность сплотить коллектив, объединить коллег под предлогом общей традиции, дать возможность каждому члену коллектива наладить дружеские отношения с коллегами. Кроме того, в подготовке к мероприятию сотрудникам часто приходится общаться, решать общественные вопросы, участвовать в организации празднования, что дает каждому работнику внести свой вклад не только в рабочее, но и общественное дело.

Корпоративный новогодний отдых на работе

Новогодний корпоратив, как правило, включает в себя большой спектр подготовки. Прежде всего необходимо коллективно, во главе с директором, решить финансовый вопрос, а также место и время празднования. Обычно празднование преподает на последнюю рабочую неделю. Конечно, место новогоднего корпоратива выбирается директором. Чтобы сэкономить приличную сумму денег, можно устроить праздник в офисе на работе, если место помещения позволяет это сделать. Если Новый год компания отмечает в офисе, то коллеги могут подготовить и украсить помещение. Можно распределить приготовление блюд и таким образом сэкономить деньги на подарки или премии работникам. Если коллектив решил устроить тематический новогодний корпоратив, то заранее необходимо обговорить о тематике и правилах. Так как Новый год 2016 – это год огненной обезьяны, то встречать его советуют в красном, розовом, оранжевом одеянии, быть яркими и запоминающимися. Часто начальство на работе поручает проведение конкурсов или сценариев ответственным работникам, так как очень хочется, чтобы мероприятие было насыщенным, интересным и коллектив не унывал на празднике.

Конкурсы на корпоратив

Чтобы увлечь сотрудников на корпоративе, можно придумать массу конкурсов и мероприятий. Крупные компании могут позволить себе пригласить на праздник тамаду или музыкальный коллектив с популярным и всем известным репертуаром. Если рабочий коллектив самостоятельно придумывает конкурсы и мероприятия, то вот несколько примеров занимательных конкурсов:

  • Самый популярный конкурс «Крокодил», где один участник показывает тематическое слово коллективу пантомимой без слов, а остальные должны отгадать его.
  • Конкурс «Сложная ситуация» предполагает представление работник трудной профессиональной ситуации, из которой он должен предложить интересный или правильный выход.
  • Уместным будет конкурс «Лучший тост», где будет отбираться лучший тост за весь корпоратив. Это будет стимулировать коллектив к придумыванию интересных и частых тостов.
  • Проводить новогодние праздники на работе в коллективе весело и интересно. Хорошего вам новогоднего настроения!
 
Автор:











© 2002-2018 "Пропоную роботу"   
<