Замечательной традицией для любого рабочего коллектива станет празднование различных праздников. Новый год – отличная возможность не только подвести итоги работы всей компании уходящего года, а также проанализировать результат успеха сотрудников, но и провести этот праздник вместе в кругу друзей и коллег. Работодатель вдвойне заинтересован в проведении корпоратива, так как это возможность сплотить коллектив, объединить коллег под предлогом общей традиции, дать возможность каждому члену коллектива наладить дружеские отношения с коллегами. Кроме того, в подготовке к мероприятию сотрудникам часто приходится общаться, решать общественные вопросы, участвовать в организации празднования, что дает каждому работнику внести свой вклад не только в рабочее, но и общественное дело.
Корпоративный новогодний отдых на работе
Новогодний корпоратив, как правило, включает в себя большой спектр подготовки. Прежде всего необходимо коллективно, во главе с директором, решить финансовый вопрос, а также место и время празднования. Обычно празднование преподает на последнюю рабочую неделю. Конечно, место новогоднего корпоратива выбирается директором. Чтобы сэкономить приличную сумму денег, можно устроить праздник в офисе на работе, если место помещения позволяет это сделать. Если Новый год компания отмечает в офисе, то коллеги могут подготовить и украсить помещение. Можно распределить приготовление блюд и таким образом сэкономить деньги на подарки или премии работникам. Если коллектив решил устроить тематический новогодний корпоратив, то заранее необходимо обговорить о тематике и правилах. Так как Новый год 2016 – это год огненной обезьяны, то встречать его советуют в красном, розовом, оранжевом одеянии, быть яркими и запоминающимися. Часто начальство на работе поручает проведение конкурсов или сценариев ответственным работникам, так как очень хочется, чтобы мероприятие было насыщенным, интересным и коллектив не унывал на празднике.
Конкурсы на корпоратив
Чтобы увлечь сотрудников на корпоративе, можно придумать массу конкурсов и мероприятий. Крупные компании могут позволить себе пригласить на праздник тамаду или музыкальный коллектив с популярным и всем известным репертуаром. Если рабочий коллектив самостоятельно придумывает конкурсы и мероприятия, то вот несколько примеров занимательных конкурсов:
- Самый популярный конкурс «Крокодил», где один участник показывает тематическое слово коллективу пантомимой без слов, а остальные должны отгадать его.
- Конкурс «Сложная ситуация» предполагает представление работник трудной профессиональной ситуации, из которой он должен предложить интересный или правильный выход.
- Уместным будет конкурс «Лучший тост», где будет отбираться лучший тост за весь корпоратив. Это будет стимулировать коллектив к придумыванию интересных и частых тостов.
- Проводить новогодние праздники на работе в коллективе весело и интересно. Хорошего вам новогоднего настроения!
|
