Сравнительно недавно мы проводили опрос о результатах отпуска 2015 года у всех специалистов занятых на рынке труда. Результаты статистики нас удивили и огорчили. На конец лета 40% из общего числа опрошенных оставались без отпуска. Еще 5 % воспользовались отдыхом в сентябре. Если вам, к сожалению, так и не удалось воспользоваться отпуском на работе в этом году, у вас есть отличная возможность отдохнуть на зимних каникулах, ведь новогодние праздники уже совсем близко.
Как правильно уйти в отпуск?
Новый Трудовой кодекс от 5 ноября 2015 года увеличивает количество дней оплачиваемого отпуска с 24 календарных дней до 28. Поэтому все, у кого оформлен трудовой договор, вполне имеют право потребовать у работодателя долгожданные каникулы уже в соответствии с новыми изменениями в кодексе. Правильно и красиво уйти на каникулы тоже нужно уметь. Многие безответственные работники допускают одни и те же ошибки при уходе на отдых, за что очень часто получают выговор и предупреждение. Во-первых, любой работник, который собирается уйти на каникулы, заранее обязан предупредить об этом начальство или директора. Делается это с определенными целями: потребовать у работника завершения всех заданий и дел, возможность переложить часть обязанностей на других сотрудников, если такие являются, чтобы компания и персонал не почувствовали неудобства и дискомфорт при отсутствии одного из звеньев в работе. Одним из важных факторов спокойного отдыха является завершенность всех профессиональных дел и поручений начальства. Именно поэтому мы настоятельно рекомендуем вам постараться к дате ухода в отпуск закончить работу и отчитаться перед руководителем, чтобы он был в курсе о стадии завершенности работы и результатах. Если задания не завершены, и вы не готовы сдать ее работодателю, лучше отложите на неделю отдых, но закончите дело до конца, чтобы вам не приходилось на каникулах отвлекаться на незаконченную работу или приезжать в офис для завершения. Еще одним важным делом является выплата отпускных работодателем. Трудовым кодексом установлено, что работодатель обязан выплатить отпускные за время отдыха не позднее чем за три дня до его начала. Лучшим вариантом также будет, если вы заранее обговорите с работодателем это, а также напомните таким образом о подходящем отпуске.
Придерживаясь данных рекомендаций по уходу в отпуск, можно обеспечить себя спокойным и приятным отдыхом в семейном кругу. |
