Должностная инструкция – один из основных документов, в котором фиксируются обязанности, требования, ответственность и права работника. Такой документ также способен регулировать отношения между работодателем и соискателем. Как известно, любая специальность на предприятии или организации требует от специалиста набора знаний, умений, навыков, ответственности. Чтобы специалист мог правильно организовать свой труд в компании, для этого и составляются такие должностные инструкции. Кто составляет такую бумагу? /kzot.php не регламентирует наличие и составление таких актов для работников и не является обязательным, но желателен для установления четкой функции деятельности специалиста. Должностные инструкции разрабатываются, в основном, начальником или руководителем отдела или направления, в котором работает сотрудник. Не предусматривается также точный порядок составления такого документа. В трудовом договоре часто невозможно подробно указать ряд обязанностей, функций, которые должен выполнять работник, с этой целью на предприятии имеется должностная инструкция. Что представляет собой такой документ? Данный документ представляет собой подробное описание обязанностей, правил и ответственности работника по определенной специальности и занимаемой должности. Он прилагается к трудовому договору и вступает в силу при обоюдном согласии работника и работодателя при подписании трудового договора. Такая бумага заверяется директором производства и печатью организации. Выполняемые функции С помощью должностной инструкции начальник разграничивает ответственность и обязанности среди рабочего персонала, строит отношения между сотрудниками. Наличие такого документа дает возможность оценить деятельность специалиста, ведь именно в этом документе указываются обязанности специалиста, которые он должен выполнять. В свою очередь такой акт дает возможность работнику защитить свои права перед работодателем или организацией. Если специалист, считает, что работодатель налаживает на него больше ответственности, чем он может нести, то воспользовавшись должностной инструкцией он может оспорить отношение или действия работодателя по отношению к нему. Должностная инструкция – еще один официально-деловой документ, который способен регулировать отношения между работником и работодателем в коллективе. |
