Рекомендательное письмо – персональный документ соискателя со старого места работы, с целью убедить нового работодателя в своих профессиональных умениях и навыках. Рекомендательное письмо появилось очень давно, первое дошедшее до нас датируется X веков под названием «Киевское письмо». В XX столетии характеристики заменили такой вид документа. Они выдаются по окончанию учебного заведения выпускникам, работникам по завершению рабочего договора. На сегодняшний день такой документ возвращается в трудовой обиход, так как характеристика не выполняет тех функций, что письмо.
Значение рекомендательного письма для сотрудника
Такой вид документа просится, в основном, соискателями, если с прошлым местом работы у них положительные отношения. Если ситуация обстоит иным образом, данный документ можно не брать, но это не значит, что работодатель не может попросить у вас номер телефона бывшего начальника и не полениться набрать его и все о вас узнать. Если все же у вас оно есть, вы являетесь неплохим конкурентом на желаемые вакансии. Все потому, что данный документ подтверждает ваши умения, достижения, профессиональный опыт в прошлом, так как бывший директор указывает, что именно вы занимали у него данную должность в данные сроки. Им указывается также информация о вас как о работнике, члене коллектива, человеке.
Основные пункты документа
Прежде чем составлять письмо, позаботьтесь, чтобы он писался на бланке компании вручную и был заверен подписью бывшего начальника соискателя, печать организации. Данный документ пишется в произвольной форме. Обязательным в письме будет подтверждение, что данное лицо занимало определенную должность в компании с указанием точных сроков. Необходимо указать какие обязанности выполнялись и как работник их выполнял. Важным в документе пунктом являются успехи, достижения, а также возможные повышения, грамоты, отличия. Следует указать положительные личные качества, которые способствуют достижению хороших результатов работы, и если есть необходимость, указать негативные, которые могут препятствовать этому. В конце необходимо указать информацию о рекомендовавшем лице, должность, контактный телефон. В конце указать дату и подпись, поставить печать.
Рекомендательное письмо не только поможет вам устроиться на новую работу, но способно указать на ваши достоинства и недостатки, которые способствуют и мешают достижению профессиональных успехов. Поэтому не расстраивайтесь, если полученный документ не совсем удовлетворяет ваши ожидания, примите его каким он есть и старайтесь исправить в себе недостатки, а достоинства скажут сами за себя. |
