Насущный и жизненно важный, вопрос нахождения работы сегодня, в большинстве случаев, вызывает и соискателя растерянность и новые вопросы, оставаясь для многих, нерешенным в течение долгого времени.
Отправляемые « в никуда», безответные отклики и «пылящиеся», на виртуальных полках интернет-баз, резюме. Сомнительные предложения от сетевых компаний и массовое мошенничество с «работой на дому». Все это, понятно, человеку, пытающемуся определиться с трудоустройством, энтузиазма не прибавляет. Причин, такому положению вещей, много, и, несмотря на то, что во многом, виновата ситуация на рынке труда страны, нередко, сам соискатель допускает непростительные ошибки, мешающие ему найти работу.
Нюансы прохождения собеседований, многократно описанные на страницах различных сайтов, как оказалось, «дело второе». Еще на начальном этапе поиска, многие соискатели, изначально лишают себя шансов трудоустроиться, совершая ошибки при выборе вакансий, составлении резюме и неправильно относясь к самому процессу поиска.
«Выстрел в небо»
Конечно, человек, лишенный возможности работать по специальности, а то, и разочаровавшийся в ней, бросается «во все тяжкие», в готовности схватиться за любую предложенную работу. Однако, рассылая «тонны» электронных писем, на все, возможные вакансии или, прибегая к помощи автоматических рассылок, соискатель не сможет добиться ничего, кроме временного самоуспокоения и ложной надежды.
В поиске работы, несмотря ни на какие отвлекающие факторы, главное определиться с той работой, которую вы собираетесь «штурмовать». Решив это, следует выбрать несколько компаний, предлагающих или подразумевающих наличие подобных вакансий, и начинать «работать на результат».
Работодатель, например, позвонивший вам сам, будет разочарован, услышав от вас уточняющие вопросы касательно его предложения. А, вопросы эти, обязательно у вас возникнут, поскольку, одновременная отправка резюме на большое количество просмотренных вами вакансий, смешает всю информацию в вашей голове.
Поэтому, выбрав вакансию и компанию, следует максимально уделить ей внимание, изначально указав в сопроводительном письме, свой интерес в сотрудничестве, именно, с данным работодателем. Узнав, с помощью интернета, минимум информации о компании, таким акцентом, вы однозначно обратите внимание на свой отклик на вакансию. Имея при этом, необходимые указанные навыки, образование и качества, вы получите серьезный шанс, быть приглашенными на собеседование, одним из первых.
Желание быстрее найти работу, никоем образом не приблизится к своей реализации, путем отправки заявок «всем и сразу».
Отклик на вакансию, а не «жизнеописание»!
Отправляя свой отклик на понравившуюся вакансию, обратите внимание на, прикрепляемое к нему, ваше резюме. Главной ошибкой соискателей, является обобщенность информации их резюме.
Работодатель, всегда желает найти «самого лучшего» кандидата на конкретную вакансию. Для этого, он прописывает в объявлении свои требования. Соответственно, и рассматривать он готов, только те резюме, где совпадения умений кандидатов с его ожиданиями, максимальны. Читать же, обо всем профессиональном опыте соискателя, пытаясь вычленить из массы информации то, что может пригодиться его компании, не будет ни один наниматель.
Поэтому, отправляя свое резюме, максимально «подгоните» его под требования конкретной вакансии, самостоятельно выбрав все то, что действительно может понадобиться для выполнения указанной работы. Информацию и навыки, не связанные с данной вакансией, из резюме, необходимо удалить.
Ждите ответа…
Поверьте, вам позвонят только в том случае, если вы идеально подходите, согласно информации вашего резюме. В лучшем случае, ответ придет на электронную почту, которую необходимо регулярно проверять.
Понятно, что надоедать звонками в компанию, куда вы отправили, идеальное, по вашему мнению, резюме, долго у вас не получится. Однако, будучи уверенными в своих силах, после отправки резюме, выждав дня два-три, перезвоните сами. Маленькая хитрость в виде просьбы подтвердить получение вашего резюме, в связи с отсутствием такого подтверждения на почту, позволит вам обратить внимание кадровиков компании на ваш документ. Если, действительно, составили вы его правильно, то, на это обратят внимание.
Еще один момент. Нередко, получив звонок от представителя работодателя, соискатель оказывается, в неудобной для разговора ситуации или, вообще, пропускает звонок. Бывает все, конечно, но, поверьте, даже идеально подходящему кандидату, компания позвони не больше двух-трех раз. Чтобы не упускать свой шанс, лучше быть готовым общаться, практически, в любое время, не забывая перезвонить, в случае, если вы не смогли пообщаться в момент звонка вам.
Общаться же, по телефону, необходимо таким образом, чтобы вас захотели увидеть. В этом поможет естественность ответов, спокойствие и доброжелательность в голосе, улыбка. При возможности, старайтесь создать благоприятную обстановку, в которой можно спокойно поговорить.
Учитывая все это, вы, однозначно, увеличите вероятность положительных откликов на ваши обращения. Но, не забывайте, все это, поспособствует, только вашему приглашению на собеседование, где, сам результат, целиком будет зависеть, уже от вас.
|
