Украинский рынок труда, сегодня, конечно, оставляет желать лучшего. Востребованные вакансии в Киеве и стране, в целом, буквально «трещат по швам» от количества заявителей. Если в начале 2013-го года, работу найти было проще, то, сейчас, мнение специалистов сводиться к одному: конкуренция в таких сферах, как работа в Киеве и других крупных городах Украины, становиться все более жесткой.
Поиски работы в 2013 году, по мнению специалистов, исследующих рынок труда Украины, осложнялись тем, что в большинстве своем, размещаемые вакансии в Киеве были рассчитаны на людей, имеющих опыт подобной работы не менее 1,5 -3-х лет.
Несмотря на то, что каждая пятая размещенная вакансия была открыта для молодых специалистов без опыта работы, ситуацию, с поискам таковой, это существенно не облегчало.
Год нынешний, по мнению тех же исследователей, должен несколько выровнять обстановку. Уже сейчас, многим отечественным работодателям требуются молодые специалисты. Вакансии в Киеве стали больше рассчитаны именно на эту аудиторию соискателей. В основном, это касается секторов маркетинга и IT.
Работа в Киеве, как и общий, в рамках страны, спрос на молодых спецов в Украине начинает возрастать, в связи с их большей лояльностью к «зарплатной политике» работодателей. По подсчетам аналитиков, запросы специалистов с опытом, в большинстве случаев, не соотносятся с уровнем их знаний и рабочей нагрузкой. Таким образом, работодателю проще нанять молодых людей, недавно окончивших специализированный ВУЗ.
С ними не только легче договориться о размерах вознаграждения, но и «коэффициент полезности», они показывают более высокий, так как стремятся зарекомендовать себя в глазах работодателя.
Между прочим, прошлогодние требования к 1-з-х годичному опыту работы, подтолкнули специалистов с подобным опытом чаще искать и менять работу, оставаясь недовольными существующей зарплатой.
На сегодняшний день, «молодежь» готова начинать свою трудовую деятельность с оплатой труда в 1200 гривен. И такие вакансии в Киеве становятся все более встречаемыми. Средняя же зарплата, способная удовлетворить запросы молодых специалистов, не превышает 2900 грн. Пожалуй, работодателю, действительно выгодней нанимать начинающих людей на работу, главное, чтобы от этого не пострадали сама производительность и качество их труда.
Однако, есть и вакансии, где молодежи предлагают, куда более существенные деньги.
Так, начинающий риэлтор, «продажник» или специалист рекрутингового агентства, могут рассчитывать на начальные зарплаты в 8-9000 грн. Чувствующий в себе силы показать настоящую работу повар или личный ассистент. С безупречным знанием английского языка, возможно будут зарабатывать от 5 до 7000 гривен, уже в начале своей карьеры.
Основной же спрос, подразумевающий высокую оплату, в этом году будет на «айтишников» всех направлений.
В наступившем году, как и в 2013-м, для тех, кто только начинает строить свою карьеру, больше всего возможностей будет в сфере информационных технологий, а также маркетинга и продаж.
Работа в Киеве и в Украине, в целом, ожидает конкурс заявок на рабочее место в 2014 году, не менее 5:1. Вместе с «молодежью» работу продолжают активно искать и «прошлогодние» специалисты с опытом работы «до 3-х лет», поэтому, на некоторые особо «интересные вакансии уже сегодня приходит не менее семи заявок на одно место.
|
