pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Как быть строгим начальником, но справедливым

 Директивный стиль руководства требует от руководителя централизации руководства вокруг своей личности. Полный контроль за каждым отделом при этом он закрепляет за собой. Очень часто при этом руководитель ставит свои интересы выше людей, тем самым формирую не всегда благоприятную рабочую атмосферу.

• докладніше

Час збільшувати зарплатню

 Якщо, у якості спеціаліста ви маєте попит на ринку праці, теж, сміливо розмовляйте про підвищення ваших здобутків

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Работодатели побаиваются выпускников бизнес-школ


В исследовании московской социологической компании Begin Group приняли участие топ-менеджеры и директора по персоналу 90 российских компаний. Оказалось, что 90% работодателей предпочитают видеть на руководящих должностях своих компаний менеджеров со степенью MBA. В большинстве компаний, принимавших участие в исследовании, специалисты с таким статусом уже работают. Вместе с тем, около 70% работодателей утверждают, что предпочитают воспитывать руководителя внутри компании, а не брать специалиста со стороны, даже со степенью MBA. Только 10 — 15% работодателей согласны частично или полностью оплачивать обучение по программе MBA своим сотрудникам. Социологи объясняют это так: если специалист идет учиться не с благословения руководителя, а по своей воле, а не по направлению руководителя, последний руководитель начинает видеть в нем конкурента либо потенциального «перебежчика».
Интересно, что около трети студентов бизнес-школ получают степень MBA без согласия руководителей, и только каждому пятому обучение полностью оплачивает компания. Каждый десятый работодатель даже не подозревает о том, что его сотрудники учатся в бизнес-школе, а 7% относятся к этому настороженно.
Негативное отношение руководителей к получению сотрудниками степени MBA объясняется также и высокими амбициями выпускников бизнес-школ. 63% работодателей убеждены, что у многих из них — завышенные зарплатные и карьерные запросы. Некоторые руководители убеждены, что свежеиспеченные выпускники MBA, не имея достаточного профессионального опыта, безосновательно претендуют на должности и зарплаты, которые им явно не по плечу. Другая причина недовольства руководителей — неготовность к возможным переменам, которыми грозит назначение на ведущую позицию опытного менеджера со степенью МВА. «Очевидно, что если компания работает недостаточно эффективно, приход выпускника бизнес-школы на руководящую должность означает революцию», — считает заместитель гендиректора одной из российских компаний, производящей ликеро-водочные изделия.

 
По информации «Ведомостей»











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!


Jobs.ua рекомендує переглянути:

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2020 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту