В Европе мода на проектную работу дома держится довольно давно. Все больше людей предпочитают не привязываться к одному работодателю, оставляя время для хобби, учебы, семьи.
Фриланс подразумевает, что работник сам ищет себе заказ, устанавливает контакты с работодателем, выполняет задания в определенный срок и получает вознаграждение - гонорар. Никто не организует фрилансеру собрания по ходу выполнения проекта и не устраивает разбор мелких ошибок. За невыполненную работу свободный художник просто не получает денег.
Неспособность заставить себя сесть за компьютер оказывается фатальной для многих начинающих фрилансеров. Ведь очень часто человек, который пусть и не обладает исключительными талантами, но заканчивает проект вовремя, получает больше заказов от работодателей. Хороший фрилансер берется за проект независимо от того, есть у него настроение трудиться или нет. А заказчик может предложить проект в любое время.
Одна из необходимых компетенций успешного фрилансера - умение общаться и поддерживать отношения с работодателями. Делать это свободному сотруднику подчас сложнее, чем всем остальным, ведь за проект, как правило, отвечает он лично, и все его огрехи видны заказчику как на ладони. Ситуация осложняется и тем, что загрузка крайне неравномерна, а какой фрилансер откажется от хорошего заказа? Успеха в этой области достигает человек не только компетентный, но и дисциплинированный.
Значительную роль в работе фрилансера играют не только креативность и ответственность, но и умение налаживать связи. Фрилансер должен постоянно вращаться в профессиональной среде, знакомиться с новыми людьми, которые, в свою очередь, позволят ему получить новые возможности.
Заработки фрилансеров очень сильно разнятся. Но фрилансеры могут зарабатывать на порядок больше своих коллег, работающих на условиях постоянной занятости. Все зависит от конкретного человека: если он высококлассный и уникальный специалист, у него много хороших проектов, он может очень много зарабатывать. В то же время доход напрямую связан с работоспособностью. Например, можно спать до середины дня, потом проводить время с друзьями и, наконец, посвящать «рабочему дню» время с полуночи до восхода солнца.
Прозанимавшись проектной работой, некоторые внештатники начинают задумываться о постоянном трудоустройстве. Однако здесь фрилансеры сталкиваются с известными трудностями: не все работодатели положительно относятся к кандидату, опыт которого состоит из ряда проектных работ.
Такому кандидату будет необходимо очень четко мотивировать, почему он решил сделать выбор в пользу постоянной работы. Кроме того, возникает вопрос о «корпоративности» этого сотрудника: сможет ли он жить по законам компании. Научиться подчиняться руководителю без возражений, работать в команде, налаживать отношения с коллективом далеко не так легко, как кажется. Именно поэтому многие фрилансеры предпочитают хранить свои трудовые книжки в надежном месте.
Пять лет непрерывного стажа в отраслевом журнале с неизвестным никому названием нередко кажутся работодателю более привлекательным вариантом, чем три некогда громких проекта и три года ничегонеделания.
С другой стороны, подбирая креативный персонал, кадровые агентства воспринимают фрилансеров с энтузиазмом.
Свод законов опытного фрилансера:
-Всегда рассчитывай свои расходы так, как будто ближайшие два-три месяца денег ты не получишь ни от одного из заказчиков. И вообще, не рассчитывай на деньги, пока они не оказались у тебя в кармане.
-Хорошему заказчику можно многое простить и даже сделать для него какую-то работу авансом.
-Никогда не стоит менять однажды оговоренные условия работы - повышать цены, увеличивать сроки и пр. Люди привыкают к тем условиям, которые были озвучены изначально.
-И самое простое, но самое сложновыполнимое: работая дома, не откладывай на завтра то, что можно сделать сегодня. Никогда не делай работу в последний вечер. Главное, на чем держится фрилансер - это профессионализм и качество.
Плюсы:
а) свободный график;
б) ты - сама себе хозяйка, слово "шеф" исчезает из мыслей и лексикона;
в) нет коллег, а значит, нет и интриг, сплетен и "подсиживания";
г) не нужно тратить время на дорогу до офиса: ты вполне можешь работать дома, поддерживая связь с внешним миром при помощи Интернета;
д) вопрос с отпуском решается автоматически: едешь отдыхать, когда есть деньги и желание ("высочайшего соизволения" не требуется);
е) ты выбираешь работу по вкусу, никто не может заставить тебя выполнять скучное или неприятное задание.
ж) Фриланс - это первый шаг на пути к собственному бизнесу, так как подобная работа позволяет научиться регулировать объем нагрузки, отвечать за все самому и думать о работе даже дома.
Минусы:
а) об окладе можешь забыть, впрочем, как и об оплаченном отпуске и больничных;
б) если ты человек общительный, вскоре почувствуешь изрядный дискомфорт, лишившись коллег-приятелей;
в) ты можешь рассчитывать только на свой собственный авторитет, поскольку официальной должности у тебя больше нет;
г) риск облениться и вообще бросить работу. Самодисциплина - вещь похвальная, но труднодостижимая. Не у всех хватает характера на то, чтобы заставить себя сделать нужное для дальнейшей карьеры, но очень трудное дело;
д) дополнительные расходы по обеспечению "рабочего процесса". Раньше, если у тебя кончалась бумага для принтера, ты обращалась к секретарю. Теперь тебе придется узнать, сколько стоит заправка картриджа, как велики командировочные расходы и т.д.
|
