Поиск работы, это всегда кропотливое и не очень приятное занятие. Поиском работы занимаются разные по возрасту, образованию, социальному статусу и месту проживания люди, но практически у всех них , или у большего их количества, основная цель состоит в том, чтобы как можно подороже продать свой труд, и только потом обращают внимание на тот факт, что работа кроме стабильных и больших доходов должна приносить еще и удовольствие. От того, насколько нравится выполняемая работа человеку, зависит производительность труда и психологическое эго состояние.
Молодой специалист, недавно окончивший ВУЗ, при выборе места работы отдает предпочтение работе, на которой он сможет реализовать свои возможности, с перспективой должностного роста, перед нудной монотонной работой, возможно и с большим заработком. В то же время, для человека среднего, старшего и пред пенсионного возраста, имеющего семью, и более менее нормальное материальное благосостояние, идеальной является работа более спокойная, уравновешенная со стабильным средним заработком.
Именно поэтому, нет идеального метода выбора и поиска работы для всех категорий людей, каждый человек должен сам решить для себя к чему он стремится, какая работа ему по душе.
Но все это мелочи. Рано или поздно вы окажетесь на собеседовании.
Я сомневаюсь, что кто-то на собеседовании будет будет обсуждать тему зарплаты. Но если вам даже и продиктуют цифру, то не факт, что это та. Сдельная будет зависеть от объёма сделанного. Проценты, премии. Все эти нюансы отражаются в трудовом договоре, а ни как не на словах. Не нужно бояться спрашивать за что будут давать проценты, если таковые имеются, а за что и забирать.
Любая добросовестная организация не станет платить чёрную зарплату. Т.е. ту зарплату, которая не проходит ни по каким документам.Обычно её выдают в конверте, даже не беря росписи за неё. Наличие такой зарплаты говорит, что у фирмы дела не очень хорошо идут. Или же всё совсем наоборот. Не редкость когда неофициальная зарплата на много выше той, что в договоре.На сколько исправно платит организация можно узнать только тогда, когда устроишься.
Новоиспечённому работнику испытательные сроки фирма назначает сама. Но вот оклад должен быть в размере 80% от будущей заработной платы. Если вам в первый же месяц не стали платить — увольняйтесь.
Вы в поисках работы? Вы прочли объявление, обрадовались, готовы бежать сломя голову? Остановитесь,перед тем как выйти из дома. Посмотрите на себя, постарайтесь оценить критически то, что вы увидели в зеркале. Ведь вы идете знакомиться с человеком, который, возможно, предоставит вам работу. Но вы еще не знакомы, и он не догадывается ни о вашей честности и порядочности, ни о вашем уме.
Работодатель будет принимать вас по одежке. А именно насколько вы соответствуете работе,на которую претендуете. Поэтому не надевайте слишком короткую юбку. Или брюки, из которых вываливаются все лишние килограммы.
К тому же, если вы следите за модой, пресловутые "бедровки" безнадежно вышли из моды. Наденьте что-либо строгое,чтобы чувствовалась ваше серьезное отношение. Помните,что в грязной, неделю не мытой обуви идти не стоит. Не пользуйтесь яркой косметикой. Вы на работу устраиваетесь, а дискотека подождет следующего раза. Разговаривайте спокойно и уверенно,даже если вы получили отказ, постарайтесь узнать причину.
Вы ничего не теряете,вас все равно не взяли. Но ведь это не последний шанс. Вы сможете избежать повторных ошибок,придя на собеседование по другому объявлению.И, пожалуйста,не начинайте истерических разборок! Уходя,не забудьте поблагодарить за беседу, как знать, возможно уже завтрашний день принесет вам победу. Начинайте каждый день с улыбки. Верьте в себя. Удачи!
|
