… и вот, наконец, Вам позвонили и пригласили на собеседование. Что надеть? Как себя вести? Что говорить? Вопросов тьма! Но давайте по порядку.
Самое важное, на что обращается внимание – это, как ни странно, Ваш внешний вид. Попробуйте придти на собеседование с ярким макияжем, в броской одежде и с резким запахом парфюма, а мужчине достаточно появиться небритым, в помятой одежде – и на работу Вас вряд ли возьмут. Работодатель посчитает это просто неуважением к себе и доброму имени своего предприятия. Так что, если Вы пытаетесь устроиться в офис – лучше всего и мужчинам и женщинам подойдет строгий костюм, во всех остальных случаях подойдет обычная повседневная одежда. Главное, чтобы она была не очень броской, и Вы в ней опрятно выглядели. То же самое касается и обуви, особенно, если соискатель-мужчина идет на собеседование к работодателю-женщине. Не стоит также увлекаться с ювелирными украшениями, это также может расцениваться как вызов.
Хорошо, допустим, с внешним видом разобрались. Теперь о том, как себя вести. Первым делом нужно представиться и узнать имя Вашего собеседника, если Вы не сделали этого раньше. Людям на подсознательном уровне нравится, когда их называют по имени (имени-отчеству). В разговоре не рекомендуется жестикулировать руками, с точки зрения психологии это говорит о том, что Вам трудно выражать свои мысли. Говорить нужно спокойным твердым голосом, не перебивая. Ответы на вопросы должны быть четкими, чтобы у работодателя не появилось сомнений в их правдивости. Приветствуются также улыбки к месту и здоровое чувство юмора в разумных количествах.
Теперь о предмете Вашего с работодателем разговора. Работодатель всегда обращает внимание на большие перерывы, а так же на частые смены места работы. Поэтому необходимо заранее подготовить ответы на возможные вопросы по этому поводу.
В последнее время кандидатам, которые устраиваются в офис, достаточно часто задаются вопросы о том, зарегистрированы ли они в «Одноклассниках». Здесь работодатель боится утечки информации через этот ресурс, имейте в виду.
Молодым мамам, всегда было трудно устроиться на работу, а сейчас - особенно. Основная причина – опасения работодателя по поводу того, что такие работники будут часто брать больничные или просто по различным причинам отпрашиваться с работы. Поэтому, если у Вас есть возможность оставлять ребенка у родственников или как-то по-другому решить эту проблему – непременно упомяните об этом в разговоре, ваши шансы заметно вырастут.
Ну и в заключение хочу сказать, если у Вас не получилось устроиться на работу с первого, второго и т.д. раза, не нужно отчаиваться. Проанализируйте Ваш разговор от начала до конца, подумайте, что могло быть не так во время этой встречи, сделайте правильные выводы, и Фортуна обязательно Вам улыбнется!
|
