Итого получается 9 праздников и 10 законных дней отдыха, которые потом не надо будет отрабатывать по субботам или даже по воскресеньям. Бесспорно, самый главный праздник для украинцев – это торжество Нового года. Его ждут взрослые и дети. К нему готовятся заблаговременно и с энтузиазмом. Планирование, организация, приглашение на корпоративы Снегурок и Дедов Морозов. Но представим, что закупка и рассылка новогодних открыток для всех деловых партнеров завершена. Отчеты за год сделаны (дорабатываются, конечно, отдельные моменты), и дата совместного праздника на предприятии известна всем (если ваше предприятие вообще приглашает сотрудников на банкет). Пора задать вопрос: а как быть с подарками и нужно ли их вообще дарить вашим сотрудникам?
Подарки бывают разные: синие, белые, красные…
Праздники должны быть временем комфорта и веселья, но часто становятся расстройством для тех из нас, кто сталкивается с вопросом предоставления или получения предпраздничных подарков. Могут ли ваши коллеги торжественно получить подарки из рук начальства или таким образом нарушается субординация? Как поступать, если босс дарит вам подарок? Какой подарок дарить вам в ответ? Достаточно тонкая тема, которая требует определенных знаний в области этикета. Чем больше компания (и старше), тем больше в ней уже устоявшихся правил. Хорошо, если негласные правила вам известны, т.к. работаете вы в своей форме не первый год. А если вы новичок? Мой совет: проанализируйте культуру ведения общего бизнеса компании, для того чтобы иметь хоть какие-то предположения о подарках. Может быть, в коллективе вообще не принято обмениваться подарками. В любом случае, подарок должен соответствовать статусу человека в компании. Собрались уделить внимание директору – не стоит дарить безделицу, от которой злорадно усмехнутся ваши коллеги. Почти на всех предприятиях действует одно негласное правило: чем меньше развита культура «праздничного общения», тем больше альтернатив в выборе. Воспользуйтесь своим мнением, подкрепив его советами сотрудников. Однако помните: не все в офисе могут разделять ваши вкусы.
Несколько советов для тех, кто решил уделить внимание своим коллегам:
- оставайтесь в пределах той суммы, которую вы изначально предполагали потратить;
- подарки на Новый год или 8 Марта лучше покупать всем одинаковые, выбирая же подарок на День рождения, лучше учесть хобби и интересы человека; на многих предприятиях проблема подарка решена другим способом, а именно – деньги в конверте.
- самая безопасная категория подарков практически на любой офисный праздник – что-то из канцелярских принадлежностей, например, красивый настенный календарь, набор хороших ручек, маркеры или стенд для наглядной работы.
- старайтесь принимать все правила «празднования» компании.
Праздник в офисе.
Вряд ли средняя компания сейчас может себе позволить отмечать Новый год в ресторане, санатории или банкетном зале со всем размахом, как в прошлом году. Предпочтение отдают празднованию в офисе или столовой компании, если таковая имеется. Расходы на подарки и фуршет берет на себя предприятие. Подарки, конечно, чаще всего поступают на зарплатную карточку или в конверте. Если вы входите в состав профкома, то вам комитет подарит сувенир или коробку конфет.
Случается, некоторые фирмы не празднуют Новый год в офисе. Такое происходит по двум причинам. Первая - когда сотрудникам дается только два выходных (31 и 1 января), в связи с особенностями работы (продажи, сфера услуг, СМИ, реклама). Вторая – предприятие может соединить несколько событий в одно, например, результаты работы за год или за месяц (вместе с премиями и грамотами) и тот же Новый год. Существенный плюс празднования Нового года «после» заключается ещё и в том, что компания дает возможность уделить максимум времени для семьи. Проведение и организацию праздника в офисе поручают инициативному сотруднику. Его главная задача – сделать все, чтобы создать праздничную атмосферу и чтобы коллеги почувствовали на себе заботу родного предприятия. Он составляет меню фуршета, приглашает Деда Мороза. Все-таки это самый большой праздник в году, и потратить за час работы дедушки и внучки 200-300 гривен руководство может себе позволить. А если нет - Сантой может стать один из массовиков-затейников этого же офиса.
А как за рубежом?
Всегда интересно, кто и как отмечает Новый год в других странах. Само празднование зависит от религии каждой страны. Ислам – древняя религия со строгими правилами, которые не позволяют праздновать Новый год. В Великобритании Новый год и Рождество – больше семейные праздники. Для них – это возможность собраться всей семьей, включая дальних родственников. В Японии главным атрибутом Нового года являются грабли. Считается, что ими они «загребают» удачу и деньги. Для Финляндии Санта Клаус – главный персонаж. В Лапландии у него собственный офис, куда тысячи детей со всей
Европы присылают письма. Посетить Санту может каждый желающий. Экскурсии, отели, всевозможные развлечения - туристический бизнес развит в Финляндии очень хорошо.
У итальянцев на Новый год есть интересная традиция – выбрасывать все старое и ненужное. Встреча этого праздника для них ассоциируется только со всем новым. В принципе, как и у нас. В новом году каждый ставит для себя новые цели и надеется, что будущий год будет лучше старого. Надежда на лучшее – это то, что объединяет все страны, которые празднуют Новый год.
|
