Вопрос о заработной плате является самым важным и щепетильным, как для работодателей, так и для соискателей. Именно поэтому обсуждение заработной платы двух заинтересованных сторон происходит в самом конце собеседования. О размере заработной платы соискатель, как и работодатель, узнает ранее, знакомясь с вакансией работодателя или резюме соискателя. Тем не менее, собеседование и осуществляется с целью уточнения всех тонкостей и деталей.
Необходимость принять решения в вопросах жизненного характера заставляет любого человека нервничать и переживать. Это вполне нормально, ведь любой из нас переживает о завтрашнем дне и своем будущем. Очень часто нам просто не хватает совета или взгляда на ситуацию со стороны, иными словами консультанта
За прошлый месяц прирост безработных составил 2,8 тысяч человек
Не смотря на то, что чиновники заявляют о том, что украинская экономика выходит из кризиса, количество безработных в стране не уменьшается.
Об этом говорится в отчете Государственного комитета статистики, который опубликовал данные о рынке труда.
За прошлый месяц прирост безработных составил 2,8 тысяч человек.
По данным ведомства, Количество незанятых граждан, которые находились на учете в государственной службе занятости, возросла с 542,8 тыс. лиц на 1 января до 545,6 тыс. лиц на 1 февраля.
Что касается безработных, то каждый второй раньше занимал место рабочего и почти каждый третий - должность служащего, а остальные безработные не имели профессиональной подготовки.
Интересно, что в прошлом году средняя продолжительность зарегистрированного безработицы увеличилась на 1 месяц и на конец года составляла 5 месяцев.
Рост объемов безработицы в январе наблюдалось в половине регионов страны.
Самый большой прирост, потерявших работу, был в Полтавской, Хмельницкой, Тернопольской и Винницкой областях (от 3,8% до 5,5%).
Количество свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных предприятиями, учреждениями и организациями службы занятости, в январе 2010г. уменьшилась на 0,5 тыс., или на 0,7%, и на конец месяца составляла 65,4 тыс.
Эти вакансии распределялись следующим образом: 42,2% для рабочих, 42,8% - для служащих и 15,0% - для лиц, которые не имеют профессии.
В общем количестве свободных вакансий, каждая пятая была на предприятиях перерабатывающей промышленности, каждое шестое - в государственном управлении, каждое девятое - на предприятияхторговли и ремонта автомобилей, бытовых изделий и предметов личного употребления и операций с недвижимым имуществом, аренды и предоставление услуг предпринимателям.
Самая большая потребность предприятий была в квалифицированных рабочих (17,3% от общего количества свободных рабочих мест), работниках всфере торговли, услуг, промышленности, строительства и транспорта (15,3%) и рабочих из обслуживания, эксплуатации и контролирование за работой технологического оборудования, составление оборудования и машин (11,6%).
Больше всего за год сократилась потребность в рабочих, которые обслуживают машины, и сборщиках машин (на 55,4%), в рабочих металлургических и машиностроительных профессий (на 51,4%), в технических специалистах в области прикладных наук и техники (на 48,1%), в квалифицированных рабочих из добычи полезных ископаемых и на строительстве (на 45,8%).
