Очільники нашої держави уже неодноразово заявляли про те, що бізнес в умовах війни повинен працювати. Зокрема 23 березня перший заступник голови КМДА Микола Поворозник звернувся до киян з проханням відновлювати роботу малого, середнього та великого бізнесу. Це потрібно і для нашої економіки, і для ефективної обороноздатності столиці від загарбників. І не тільки столиці, а й держави в цілому. Але що робити тим людям, тобто бізнесменам та їхнім підлеглим, яким важко концентруватися на роботі в умовах війни?
Стоит ли надеяться на повышение зарплат: планы работодателей
В текущем году 24% украинских работодателей планируют увеличить зарплаты своих сотрудников на 6-10%.
Такие результаты исследования предоставила ЛІГАБізнесІнформ рекрутинговая компания "Hudson".
Однако при этом 23% респондентов решили не повышать зарплаты персоналу, 22% - увеличат оклады на 11-15%, и 15% работодателей могут увеличить менее чем на 5%.
Между тем, более существенную прибавку к зарплатам получат в 2010 году только 11% работников (на 16-20%). И только 4% компаний обрадуют своих сотрудников 20-процентной надбавкой.
Так, основными критериями для пересмотра зарплат большинство работодателей (51%) считает результаты деятельности сотрудника. 39% указывают на результаты деятельности компании, а 11% пересчитают оклады из-за инфляции.
