Вполне возможно, что не в вашу пользу играет одна из выработанных вами привычек построения своего рабочего процесса. Причем, «привычка» может казаться, на первый взгляд, вполне такой «рабочей», однако, именно она будет истолкована, что называется, "наоборот".
Стоит ли надеяться на повышение зарплат: планы работодателей
В текущем году 24% украинских работодателей планируют увеличить зарплаты своих сотрудников на 6-10%.
Такие результаты исследования предоставила ЛІГАБізнесІнформ рекрутинговая компания "Hudson".
Однако при этом 23% респондентов решили не повышать зарплаты персоналу, 22% - увеличат оклады на 11-15%, и 15% работодателей могут увеличить менее чем на 5%.
Между тем, более существенную прибавку к зарплатам получат в 2010 году только 11% работников (на 16-20%). И только 4% компаний обрадуют своих сотрудников 20-процентной надбавкой.
Так, основными критериями для пересмотра зарплат большинство работодателей (51%) считает результаты деятельности сотрудника. 39% указывают на результаты деятельности компании, а 11% пересчитают оклады из-за инфляции.
