pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

"Мвампозвоним" - уже отказ?

  Учавствовавшие в опросе представители кадровых служб и работодатели, сообщили, что только 38% среди них сообщают кандидату об отказе, объясняя его причины.

• докладніше

Розмірковуєте про звільнення? Не поспішайте з рішенням

 Не менш важлива й підтримка ваших близьких. Коли ті, хто вас оточує у житті, згодні з напрямком ваших думок, будь-яке рішення буде перетворюватися у життя набагато простіше

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Как правильно опаздывать на работу


Опоздали на работу? Хорошенько подумайте, прежде чем начать оправдываться. Вот девять фраз, которые могут сыграть с вами злую шутку… Обычное будничное утро: вы проспали, второпях плеснули кофе себе на рубашку, кое-как оторвали от подушки и накормили брыкающихся деток… Словом, вы безнадежно опаздываете на работу.

С кем не бывает — 16 процентов офисных сотрудников грешат опозданиями как минимум раз в неделю, причем каждый четвертый из них вполне профессионально умеет сочинить для менеджера по персоналу очень даже убедительную причину. Кстати, что бы такое поубедительнее сказать начальству по поводу сегодняшнего опоздания?

В основном оправдываются забывчивостью — и вскочил, мол, по будильнику, и вышел точно в срок, а в маршрутке глядь — а на ногах вместо ботинок домашние тапочки… М-да. Так вот, 31 процент работников валят все на дорожные пробки (самая, пожалуй, надежная отмазка), 16 процентов — на то, что банально проспали, 8 процентов пожертвовали трудовой дисциплиной, собирая детей в школу.

Но попадаются среди опаздывающих и люди творческие, которых банальные причины не устраивают. Именно они способны ввергнуть босса в состояние легкого (дай-то бог!) ступора или (не приведи господи!) тяжелой шизофрении, красочно живописуя непростые события сегодняшнего утра. Как, вам, например, такое:

1. Кто-то висел у меня на хвосте, пришлось поколесить по городу, чтобы оторваться.

2. Представляете, какая штука, шеф: моя собака набрала 911 и сунула мне трубку.

3. Моя подруга взбесилась и уничтожила все мое нижнее белье.

4. Проснулся нынче от тишины. Ну, думаю, оглох…

5. Я просто почувствовал, что сегодня мне не стоит никуда торопиться.

6. Всю ночь напролет спорил с Богом — заснуть удалось только под утро.

7. Перепутал жидкость для контактных линз с офисным клеем.

8. Наносил на лицо лосьон после бритья и случайно угодил пальцем в нос — больно, кровища, рубашку заляпал, опять же….

9. Вы не поверите, но пока я стоял на светофоре, в мой автомобиль забралась какая-то шаловливая девица. Ну, я перепугался: жена увидит — убьет! И выскочил из машины…

Между прочим, ничего не придумано, все взято из жизни, хотя это и не повод для повторения. Если вы все-таки опоздали на работу, обязательно извинитесь перед коллегами и начальством. А объясняя причину менеджеру по персоналу, старайтесь не вдаваться в подробности — некоторые детали можно упомянуть лишь в том случае, если причина крайне серьезная. Ну и не забывайте, что регулярные опоздания со временем могут стать привычкой , которая может испортить вам репутацию, а то и, чего доброго, карьеру.

Мужчины менее склонны к опозданиям, 41 процент из них сообщили, что никогда не опаздывали на работу. Женщины в этом отношении менее дисциплинированы — никогда не опаздывающих среди них только 37 процентов. А еще мужчины правдивее — 22 процента мужчины предпочитают не скрывать истинную причину своего опоздания, тогда как среди прекрасной половины таких 28 процентов.

А собственно, зачем лгать? Видимо, все упирается в боязнь быть наказанным, а может, просто стыдно. В любом случае, 44 процента менеджеров по персоналу не обращают внимания на опоздания своих сотрудников, покуда те качественно делают свою работу и вовремя успевают ее закончить. Лишь каждый пятый менеджер по персоналу готов уволить работника, опоздавшего на работу дважды или трижды за год. Зато большинство начальников просто не спрашивают своих подчиненных о причинах опоздания — 27 процентов из них просто не верят нашим с вами россказням. И правильно делают.

 

Источник: trud.ua

 











Зверніть увагу: Всеукраїнський портал з працевлаштування Jobs.ua - вибір мільйонів українців!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні
ArendaZala.com.ua - Конференц зали Personal.ua - Пропоную Роботу Training.ua - Тренінги в Україні
Srochno.ua - Терміново Потрібні Uajobs.com.ua - Пошук Роботи Jobsite.com.ua - Знайти Роботу
© 2002-2018 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту