Початок сезону трудової міграції українські роботодавці очікують із побоюванням. Вже зараз, деякі напрямки діяльності готуються до серйозних проблем із наявністю персоналу й думають, як вирішити такі задачі
З початком повномасштабного вторгнення росії на територію нашої країни близько третини українців втратили роботу. Цією ситуацією скористалося чимало шахраїв, які вміло грають на бажанні людей працевлаштуватися. Як вберегтися від цього, читайте актуальні поради від порталу «Пропоную роботу».
В любой системе управления временем есть понятие “приоритет”. На основе приоритетов строится всё планирование: не только сортировка намеченных задач, но и выбор самих задач и даже целей.
Конечно, у наиболее эффективных людей есть внутреннее чувство приоритета на уровне подсознания, им не надо пользоваться никакой “моделью”: приоритеты расставляются легко и на автомате. Но далеко не все достигли такого мастерства, и я не исключение. Мне не остаётся ничего другого, как начинать с “моделей”.
Классическая модель работы с приоритетами примерно такая: 1. Есть линейный список ценностей/принципов, отсортированный по важности. 2. Есть список целей, каждая из которых влияет на одну или несколько ценностей (), причём сила влияния каждой цели на ценности может быть разной. 3. У каждой цели есть ряд задач, причём каждая задача может внести разный вклад в достижение цели.
Тогда, чтобы отсортировать есть список задач на день по приоритетам, мне надо:
Понять вклад каждой задачи в достижении её цели;
Вспомнить, с какими ценностями связана каждая цель;
Решить в уме сложную задачу на оптимизацию: как задачи влияют на ценности.
Бред, правда?-) А ведь ещё надо проделать то же самое, чтобы составить этот список…
Недавно у нашёл другую, намного более простую модель расстановки приоритетов: · Большую часть времени(50%) он тратит на задачи, прямые результаты которых всё ещё будут ощущаться через 5 лет и более. · Вторую часть времени(30%), чуть меньше - на задачи, результаты которых будут видны в течение ближайших двух лет. · И меньшую часть(20%) - на решение проблем и тушение пожаров (если вспомнить матрицу Эйзенхауэра: квардат 1, важное и срочное), результаты которых забудутся через два-три месяца.
