pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Третий не лишний

Врагов можно просто не любить, уничижая взглядами и презрительным молчанием. А можно не любить активно, подавая иски в суд, строча гневные пасквили, создавая антикризисные блоки, союзы и коалиции (или подсыпая в суп стиральный порошок, пичкая «неприятельского» кота пургеном или наливая клей в ботинки супротивника…). В итоге, отношения с коллегами, соседями, второй половиной рушатся, из-за чего страдает бизнес, худеет кошелек и портится психологический климат. Все сложится именно так, если… не вмешается некто третий — совсем не лишний. И вот почему.

• докладніше

"Нестримне зростання" середніх зарплат в Україні

 За прогнозами експертів, таке зростання має й далі тривати

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Как выбирать профессию


Мало кто станет отрицать, что при выборе профессии и ВУЗа основным критерием, которым руководствуются молодые люди, является будущая зарплата и возможность профессионального роста. Выбирая профессию, человек задает себе следующие вопросы: буду ли я впоследствии способен удовлетворить свои жизненные потребности и сколько мне необходимо для этого получать? Ведь каждый человек понятия «хорошее место» и «достойная зарплата» воспринимает по-своему, поэтому и выбор профессии определяется личностными интересами.

Однако на сегодняшний день при выборе профессии все большее значение приобретают внешние факторы, зачастую подавляя индивидуальные предпочтения. Следует задуматься, хотите ли вы всю жизнь заниматься неинтересным и скучным делом, хотя и приносящим желаемый доход? Ведь отсутствие интереса к специальности может не только отравить существование, но и повлиять на профессиональные качества, причем не в лучшую сторону. А кому нужен плохой специалист?

И все же ваши интересы – не единственное, что должно приниматься во внимание при выборе профессии. Чтобы не совершить досадной ошибки, необходим комплексный подход. Таким образом, в процессе профессионального самоопределения вы должны учитывать три момента:

Во-первых, определить ваши профессиональные интересы и склонности. При этом исходите из своих индивидуальных предпочтений, а не из того, какова позиция ваших родителей или же ваших друзей по этому вопросу. Иными словами, это ваше личное «Хочу».

Во-вторых, оцените ваши профессионально важные качества: здоровье, возраст, квалификация, опыт работы. Необходимо детально изучить свои способности: внимание, память, мышление, воображение, тип нервной системы, характер. Все это, в конечном счете, определяет вашу профессиональную пригодность и возможность. Данную категорию можно обозначить как ваше «Могу».

В-третьих (данный вопрос по степени важности не уступает двум предыдущим), необходимо ознакомиться с ситуацией, сложившейся на рынке труда города, региона, страны, или же того места, где вы хотите получить образование и начать профессиональную деятельность.

Если Вы обдумываете возможность получения http://click01.begun.ru/click.jsp?url=51ai6q*mp6YWtEKeuLVqAo*nal*CxkaYfLyrbb1IpTVNsMIPro5vwyT8dwlH0vy5CsZFQ0A12zvDfa8R4flmMYnKHRB1XYAgcyvP2N-W2fGjXEI82wKsuvsS4v6kOAfuZadO3cBbUVN3Sj2QZPYr9xUpiWEtR5kMHsQ8jZ8lI2WvccQm21J3nt3Ke7qLyH6wJNzLqM2fGKIpqZFrOa0KSQcU6nj3HH1PVXrUGV-LLBTOcQkKIsbAd6oKEX3wFRs*SWJ*iFUTYik8KTWU7LhHiwWiph8ORsnhFwaKni9wobtwUWtuTRRK5GP1wDW5fmRN2j*WcTjqhkw5qZ8UN09KiWYwx4*IXsmlbJHpymjvmHYfNOBe в Чехии, то приведенная ниже информация может оказаться вам полезной.

Рынок рабочей силы в Чешской республике обладает выраженным региональным характером. Различные географические, демографические, исторические, социальные и экономические условия в регионах страны определяют и структуру занятости населения на региональных рынках рабочей силы. Все это определяет и потребность в новых специалистах.

Стоит отметить, что причины безработицы у выпускников, как правило, одни и те же. Как показывает график, самым частым случаем является отсутствие интереса к специальности на рынке труда.

Дабы избежать подобной проблемы, необходимо проанализировать состояние рынка труда и выявить области, где уже сейчас существует значительное превышение предложения над спросом, равно как и отрасли с дефицитом рабочей силы.

На сегодняшний день в Чехии наибольший недостаток специалистов наблюдается в области строительства. Данная отрасль быстро развивается, к тому же, как это ни удивительно, интерес к техническим ВУЗам в данный момент настолько низок, что они принимают до 80% всех абитуриентов. Востребованными остаются специалисты в области технической химии и компьютерных технологий.

У выпускников медицинских специальностей, несмотря на их значительное количество, так же не бывает проблем с поиском работы. Медицина в Чехии является высокоперспективным направлением, в основном в области услуг. Другой динамически развивающейся областью в последние годы стала торговля, что связано с проникновением на чешский рынок все новых международных торговых сетей и с развитием уже существующих. В будущем здесь намечается уравновешивание спроса и предложения.

Уже длительное время бытует весьма распространенное мнение о перенасыщении рынка экономистами и http://click01.begun.ru/click.jsp?url=51ai6qagoaDZ-*NAZmu03FF5tIFcGJhGomJ1szXkF2BoTZ7e2Ra6D2ap3zZ32*oj*s5PBRr8vKI40yfEIFjcMbOMjsM5q-LWVxjrpa7FKwXW8s8eKg2kLmG52o2wSpUj3eKTQR*XgQ9RR*32Ix4jov24gjnOIcZ3xMhPMiVXt9rrYD9DRvxmsgFpqrZFsrFXVUEVeEQyTk7fvhGQ0iu8ZTuXtEgUNu*GyB5KPGZRtORgkQOfLosLzzDkX8O8L8FBtpVB2uPq6WHi7KMJVcEtZrBSfrjUnqG7Zqdwj1rpzDs*Vtaqp8KZSMfEjEGQWfPN7IquclxMzZjHkTfW. В Чешской Республике ситуация не является столь однозначной. В 1999-2002 году значительно снизилось количество выпускников экономического и управленческого профиля, что привело к недостатку специалистов в этой сфере. Начиная с 2002-2003 года наметился рост числа выпускников экономических специальностей. Похоже, в скором времени ситуация будет обратной. Что касается выпускников юридических и общественно-правовых направлений – в Чехии существует избыток специалистов со средним профессиональным образованием. С наличием высшего образования проблем при устройстве на работу пока не возникает.

Наиболее серьезные проблемы при устройстве на работу могут возникнуть у молодых специалистов в сфере гастрономии и гостиничного бизнеса. Уже сейчас количество выпускников по данным направлениям в 2 раза превышает количество занятых работников.

При выборе профессии очень важно учитывать то, что не бывает абсолютно плохих профессий, как и абсолютно хороших. В каждой сфере деятельности можно добиться многого, при этом, какова бы ни была специальность, больше зарабатывает тот, кто проявляет максимум трудолюбия и мастерства.

Стоит отметить, что лица с высоким уровнем образования и квалификации имеют и большие шансы на трудоустройство. По результатам проведенного в Чехии исследования, долговременная безработица у выпускников ВУЗов ниже, чем у лиц с более низким уровнем образования (выпускников училищ, профессиональных колледжей и т.п.) Естественно, помимо уровня образования существует и ряд других факторов, которые могут облегчить выпускнику поиск работодателя. Это прежде всего активный подход к поиску работы (даже имея диплом престижного ВУЗа, не думайте, что вам преподнесут желаемую должность на тарелочке), наличие опыта, ориентация на рынке труда, способность произвести положительное впечатление на работодателя. Подробнее смотрите диаграмму ниже.

Среди читающих эту статью наверняка есть и те, кто решил или решит заниматься собственным бизнесом. В этом случае наличие высшего образование в равной степени необходимо, причем желательно, чтобы выбор специальности определялся характером выбранного вами вида предпринимательства. Распространенной ошибкой является отношение к выбранной профессии как к неизменному. В течение жизни человек сталкивается с целой серией профессиональных выборов, и выбор профессии – это лишь начальное звено в этой цепи. Будьте готовы и к тому, что со временем изменится ваше отношение к себе, к выбранной профессии, могут измениться и критерии этого отношения.

Подводя итоги статьи, отметим, что к вопросу выбора специальности необходимо подойти максимально подготовленным. Не поленитесь – соберите всю информацию, касающуюся данного вопроса, проанализируйте данные, взвесьте все «за» и «против», продумайте и альтернативное решение. Это нужно вам, потому что последствия этого выбора окажут влияние, прежде всего, на вашу жизнь.

http://www.find-job.ru/

 











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!


Jobs.ua рекомендує переглянути:

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту