Согласно данным Государственной службы статистики, на сегодня, самой травмоопасной сферой деятельности, имеющей наибольшее количество летальных случаев и фактов получения серьезных увечий сотрудниками, является строительство.
Сопроводительное письмо дает вам возможность рассказать то, что не удалось рассказать в резюме. Однако есть ряд типичных ошибок, которые чаще всего допускаются при написании сопроводительного письма.
Не переписывайте автобиографию
Несмотря на то, что сопроводительное письмо необходимо для дополнения вашего резюме, не нужно делать в нем упор на факты из вашей биографии. Цель письма: убедить потенциального работодателя в том, что вы подходите на эту вакансию лучше других: вот и перечисляйте свои достижения в этой или смежных областях, упомяните о личных качествах, соответствующих требованиям работодателя и т.п.
Не пишите шаблонно
Избегайте стандартных определений для личных качеств: стрессоустойчивость, работоспособность, коммуникабельность. Вместо этого опишите те свои качества и опыт, которые действительно соответствуют требованиям к вакансии.
Отличитесь краткостью
Никто не будет читать длинное письмо. Уважайте время менеджера по персоналу: старайтесь уложиться в полстраницы, а лучше в треть.
Поклоны и реверансы
Постарайтесь взять в сопроводительном письме максимально корректный и вежливый тон и при этом не удариться в другую крайность – не выглядеть просителем: желательно не начинать сопроводительное письмо с фразы «прошу рассмотреть мое резюме» и т.п. Следите за тем, чтобы в письме не проскальзывало повелительное наклонение («Перезвоните мне») и слова-долженствования («Вы должны»). Вместо этого лучше использовать сослагательное наклонение («может быть», «думаю, что…»).
Определите адресата
Чтобы письмо не затерялось в папках офис-менеджера, предварительно перезвоните в компанию и узнайте личный е-мейл менеджера по персоналу и его имя и фамилию – и отправьте письмо напрямую. Если же получить эти данные не удалось, укажите в теме письма «Менеджеру по персоналу» или «В отдел кадров (резюме)».
Уточняйте свои цели
Если вы отсылаете резюме на конкретную вакансию, а не наугад, обязательно укажите, на какую именно должность вы претендуете. Если вас заинтересовали сразу несколько вакансий в одной и той же компании, желательно отсылать отдельные письма на каждую из них.
Живой интерес
Покажите знание компании, в которую обращаетесь. Письмо, подходящее для отправки в любую другую компанию, может навести менеджера по персоналу на мысль о шаблоне и массовой рассылке, а такие выводы будут не в вашу пользу.
Удержите инициативу
В конце сопроводительного письма не забудьте указать свои контакты для связи в случае необходимости. Также желательно не писать, что вы будете ждать звонка, а написать: «Я перезвоню Вам в конце рабочей недели на случай возникновения у вас дополнительных вопросов».