Ідея створити пристрій виникла раптово, завдяки отриманню компанією-винахідником замовлення від клієнта на розробку та створення кількох принципово нових офісів, що будуть розраховані тільки на одного працівника
Ви отримали нову роботу? Вітаємо, це чудова новина. Але тепер перед вами постає інше завдання – як адаптуватися на новій роботі без зайвого стресу? Адже клопотів на новому робочому місці і без того вистачатиме.
Посудите сами: для того, чтобы найти работу, нужно выполнить объем работы, соразмерный той, которую обычно выполняет маркетолог, когда судьба забрасывает его на новый рынок.
Первое: изучить спрос и предложение.
Это легко сделать, посвятив несколько часов сбору и анализу объявлений в Интернете по тем профессиональным позициям, на которые вы можете претендовать. Нужно найти ответы на вопросы: - Какие специалисты востребованы? Кого разыскивает работодатель? Какие зарплаты готов платить? - Каких специалистов сейчас больше всего находятся в поиске? На какой уровень вознаграждения они рассчитывают? - Могу ли я составить достойную конкуренцию другим соискателям? Если да, то какие преимущества у меня есть и что еще я могу добавить на чашу весов работодателя (дополнительные навыки, знания; готовность работать за меньшие деньги)?
Второе: определить, что по чем.
Привычные для нас заработные платы канули в Лету. Как определить, сколько вы «стоите» как специалист в нынешних условиях? Частично вы выяснили это в ходе исследования. Но этого не достаточно. Вы должны не только определиться с желаемой суммой и туманно намекнуть работодателю, что «торг возможен». Мямлить в таком вопросе не допустимо. Лучше, если вы корректно, со знанием ситуации на рынке, назначите цену, и будете придерживаться ее. Все-таки вы специалист и предлагаете не китайскую поделку – две штуки за одну цену!
Третье: товар лицом
Известно, что продвижение товара предполагает наличие четкой стратегии. Необходимо знать, какие качества товара заинтересуют потенциального потребителя. Для этого нужно эти самые качества уверенно и правильно представить потребителю. - составьте короткий, но емкий рассказ о своих последних профессиональных достижениях; - правильно расставьте акценты в самопрезентации. Будьте сдержанным и профессиональным, старайтесь понравиться не как «приятный человек», а как профессионал; - обоснуйте в первую очередь для себя, а потом и для работодателя: чем вы можете быть ему полезны? - обновите форму резюме, выбрасывая из него то, что может негативно повлиять на решение о приеме на работу?
Четвертое: каналы сбыта
Как можно больше работы по «продвижению» своей кандидатуры возьмите на себя. Лучше самостоятельно и досконально изучить вопрос: заняться поиском объявлений, рассылкой резюме, походить на собеседования, проанализировать результативность. Если все это вы «пропустите через себя», то сможете вовремя внести коррективы в любую деталь вашего «маркетинг плана». Если же поручить создание резюме - роботу на сайте трудоустройства, рассылку резюме – жене, а организацию собеседований – рекрутинговому агентству, то вы точно не перетрудитесь – просто работы не найдете.
Поиск работы – ваша работа на результат.
Подготовил обозреватель рынка труда сайта http://www.profexpert.com.ua Сергей Шарабуряк
