pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Причины, по которым у вас нет хорошей работы

 Как часто вы ловили себя на мысли, что вам не везет с работой и лучшие предложения достаются другим? Чаще всего такие мысли посещают специалистов на период отчаянного поиска работы. Но существуют явные причины, по которым у вас нет хорошей работы или вам просто не поступают достойные предложения. Сегодня статья пойдет именно о них.

• докладніше

Эффективное резюме - это, все-таки, просто!

 От того, какое впечатление произведет на читающего ваш «презентационный лист», напрямую зависит то, как быстро, и будете ли вы вообще, приглашены для участия в интервью. То есть, получите ли вы свою работу

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Прогул по уважительной причине


Опрос исследовательской компании My Voice выявил, что главная причина, по которой 33% работающих британцев остаются дома якобы по болезни, - это усталость и неприятности на работе. Более того, под прикрытием больничного листа каждый десятый работающий британец ходит на собеседования в другие фирмы. По оценкам экспертов, в наших компаниях симулянтов не меньше.

Это действительно проблема. В одной из фирм - клиентов подсчитали, что время от времени прогуливают "по уважительной причине" 25 - 30% ее сотрудников. Число их колеблется в зависимости от времени года: оно возрастает в конце весны, летом, а также в дни, попадающие между национальными праздниками и обычными выходными. Чаще такими уловками пользуются малооплачиваемые и менее квалифицированные сотрудники. Товаровед с большей вероятностью станет симулировать, чем начальник отдела маркетинга.
 
По данным исследовательской компании 68% рабочих брали оплачиваемый больничный. Сотрудники компаний активнее стали пользоваться правом на оплачиваемый больничный лист. Еще пять лет назад люди боялись брать больничный, даже когда действительно болели, теперь же страх потерять работу перестал давить на них, говорит она. Осмелели в последнее время и симулянты.
 
Во многих компаниях больничные листы вообще не в ходу. Отношения строятся на доверии: подчиненный сообщает начальнику, что ему нездоровится, и тот не требует от него врачебного подтверждения болезни. Если человек говорит мне, что у него заболел ребенок, мне не приходит в голову проверять эту информацию, этим же не шутят.
 
Для отлынивания от работы люди используют всевозможные предлоги, в том числе классические вроде прорыва водопроводной трубы, семейные обстоятельства, но болезнь позволяет отсутствовать дольше. Получить больничный лист сейчас не проблема, даже если пациент абсолютно здоров. Появились даже CD-диски, обучающие, как вводить врачей в заблуждение. Они содержат рекомендации по симулированию симптомов около 20 недугов - например, ОРЗ, мигрени, защемления позвоночного нерва и даже воспаления яичников. Каждый из этих диагнозов позволяет не ходить на работу больше недели. Мнимые больные найдут на CD советы, как проходить обследования в клинике и игнорировать лечение.
 
Впрочем, не всегда симулянты действуют злонамеренно. Нередко они искренне верят в свой недуг. Если человек очень утомлен или не хочет идти на работу по каким-либо причинам, он может убедить себя в том, что болен Это один из защитных механизмов, описанных еще Анной Фрейд, - рационализация: человек находит разумное объяснение, почему он не делает что-то для себя нежелательное. Человек вполне может уверить себя, что он болен. Действие этого механизма описано еще у Эриха Фромма: мальчик говорит маме, что не идет гулять потому, что на улице дождь, хотя на самом деле он боится старшего мальчишки-хулигана, который может его побить.
 
Потери несут не только работодатели, но и страховые компании, оплачивающие необоснованные визиты к врачу. Если есть страховка, вполне возможно, что часть сотрудников злоупотребляют этим и мотаются по поликлиникам.
 
Один из выходов - предоставлять сотрудникам дополнительные дни к оплачиваемому отпуску, которые они могут использовать в любой момент. В Британии эта идея сформулирована как предоставление "дней под пуховым одеялом", она получила абсолютную поддержку у 73% участников опроса My Voice.
 
Впрочем, для некоторых работодателей проблема как раз в другом - заставить людей отлеживаться дома, когда они действительно больны. Многие сотрудники группы компании "Руян" так увлечены работой, что приходят в офис даже с высокой температурой. "Чувствуешь, что заболеваешь, не приходи! " - такой плакат висит в финансовом отделе. "Даже сейчас, во время эпидемии гриппа, свалилось три человека - для нашей компании это много", - рассказала директор по персоналу "Руян" Ирина Новаш.
 
Источник: Ведомости
http://www.rhr.ru/
 











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту