Вероятно, руководствуясь чеховской истиной «краткость — сестра таланта», современные работодатели просто не могут выпустить из рук резюме, пестрящие аббревиатурами. И не только традиционными ВО, ОР и ПК, наличие которых у соискателей на «хорошую должность» даже не обсуждается. Но и более замысловатыми, часто иноязычными буквосочетаниями: CIPR, CFA, CIA, CIPA... Попробуем расшифровать некоторые из столь полюбившихся эйчарам сокращений. А главное — разобраться, стоит ли стремиться получить их в личный образовательный актив.
Собеседование – определяющая деловая встреча соискателя и работодателя, на которой им необходимо выяснить подходят ли они друг для друга. Поэтому следует использовать это время эффективно, выясняя все тонкости совместного сотрудничества. Кроме выяснения, какими профессиональными умениями и навыками обладает специалист, работодатель часто хочет знать личностные качества специалиста. Узнать о человеке все за одну встречу невозможно, поэтому работодатель часто практикует проведение тестов на выявление личных качеств и умений.
Колледжи США адаптируются к биологическим часам учеников
Колледжи США адаптируются к биологическим часам учеников
Ученые давно пришли к выводу, что существуют разные биоритмологические типы людей. И лишь немногие руководители принимают во внимание тот факт, что продуктивность подчиненных во многом зависит от суточной нормы сна и особенностей биоритмов организма.
Недавно некоторые американские колледжи перенесли начало занятий на более поздний час. По комментариям преподавателей, новое расписание больше совпадает с биологическими часами студентов, которые традиционно очень поздно ложатся спать. «Это безумие — ожидать, что студенты смогут что-то выучить в семь часов утра», — считает Тимоти Монк, директор программы по изучению хронобиологии людей в университете Питтсбурга.
«Было бы не только разумнее, но и эффективнее, если бы работники трудились в те часы, когда производительность их труда высока, а не следовали искусственному расписанию «девять утра — пять вечера», — добавляет он.
