ПРЕСС-ЦЕНТР

Более оптимистичны эксперты из родного Госкомстата с цифрой в 2,1%, подтверждая ее конкретными данными: на 1 декабря 2007 года зарегистрировано 587 000 безработных. Это меньше, чем на 1 декабря 2006 года, когда количество не имеющих заработка составляло 700 тыс. Государственная служба занятости подтвердила «диагноз» — численность работающего населения в Украине больше, чем в некоторых странах-членах ЕС, например, Польше. Прогнозы на будущее также не могут не радовать — спрос на рабочую силу, равно как и количество рабочих мест, продолжает расти, особенно в городах. Наиболее востребованы специалисты в сферах строительства, перерабатывающей промышленности, на предприятиях торговли, по ремонту автомобилей, изготовлению бытовых изделий и предметов гигиены.

 

Среднемесячная зарплата за январь-ноябрь ушедшего года оставалась в пределах 1323 грн, что на 29,6% больше аналогичного периода 2006-го. В ноябре наивысшую отметку зарплаты зарегистрировано в столице — 2540 грн (в сравнении с октябрем — рост на 0,6%). Тянется в хвосте Тернопольская область: тут средняя зарплата составила 1068 грн, хотя прирост ее на 2,3% по сравнению с месяцем предыдущим вселяет веру в позитив. Данных Госкомстата по уровню инфляции обнародовано не было… Интересно, хорошо это или плохо?

 

Правительство выдвигает суперсоциальный проект. При рождении первого ребенка государство будет выплачивать 12 тыс. грн, второго — 25 тыс. грн, третьего — 50 тыс. грн, заявила премьер-министр Украины Юлия Тимошенко на расширенном заседании Кабинета министров.

В проекте госбюджета уже предусмотрено финансирование, направленное на поддержание украинской семьи. Премьер отметила, что при доработке бюджета правительство сделает все, чтобы «установить защиту детей и семей не только при рождении, но и до их вхождения во взрослую жизнь». Особенно это касается детей из неполных и неблагополучных семей и детей-сирот. Материнская забота правительства о будущем страны вполне понятна: а как иначе поддержать генофонд нации и мотивировать рождаемость. Социологи отмечают устойчивую тенденцию ее роста в неблагополучных семьях, но, к счастью, рожают и в благополучных. А на мнение скептиков о том, что «предприимчивые» папаши и мамаши предпочитают рожать (а не работать) и иметь с этого неплохие дивиденды существует неопровержимый аргумент. А есть ли важнее и труднее работа, чем рождение и воспитание достойного гражданина?

 

Проведенный в регионах страны опрос показал, что 82% респондентов получают зарплату официально.

Пальма первенства, которая так часто достается столице, осталась за ней и в этот раз — 45% киевлян получают зарплату «в конвертах». В центральном регионе это число куда меньше — 25%.

На севере часть «теневых» зарплат составляет 22%, на западе и востоке — 19% и 16%. Соответственно, на юге цифра приближается к 12%. Равнение желательно брать на Крым, где зарегистрирован самый низкий уровень неофициальных зарплат — всего 3%. «Черный» заработок — зачастую удел молодежи 18-28 лет, готовой жертвовать социальной защищенностью ради стратегических целей. Далее следуют граждане 29-39 лет и 40-49 (по 21%), 50-59 (17%) и 60-70 лет (8%).

 

 

Такое странное, на первый взгляд, нововведение связано с тем, что были зарегистрированы случаи, когда особо шустрые и жаждущие знаний выпускники школ подавали документы сразу на 12 факультетов одного учебного заведения, что бесспорно вызывало «некоторые» трудности с их оформлением. Не совсем понятна революционность мер, основанная на столь близком соседстве цифр (9 и 12). Но, возможно, именно такой зазор и облегчит работу приемных комиссий. Напоминаем, поступление в вузы в этом году будет проводиться по результатам независимого внешнего тестирования, которое пройдет в апреле-марте.

 

Не деньги правят миром и лежат в основе смены места работы, а новые перспективы, которые 36% респондентов поставили во главу угла. На втором месте — мировое зло, то бишь дензнаки. Как оказалось, 27% опрошенных хотят или не прочь приобщиться к золотому тельцу. Одно из последних мест занимает гибкий рабочий график. Всего для 17% этот фактор важнее маммоны и новых перспектив. А отсутствие стресса во время рабочих часов при поиске нового места набрало наименьшее число голосов — 15%. И только 5% респондентов уже имеют идеальную службу, и, по их словам, ничто не в силах заставить их искать новую.

 

Как оказалось, для просмотра исходящих электронных писем 32% фирм нанимают специальных сотрудников. В фирмах со штатом более чем 20 тысяч эта цифра приближается к 39%. Появление новой, столь экзотической должности, на профессиональном поприще связано с растущей утечкой секретной и конфиденциальной информации. В то же время американский работник не дремлет и, по тем же данным, каждое пятое сообщение, отправленное офисными служащими за прошедший год с рабочей почты, содержало возможную опасность раскрытия финансовых и юридических секретов или другой конфиденциальной информации.

 

Согласно результатам проведенного исследования, 26% делают это, чтобы угодить клиенту, 13% — во избежание наказания за неудавшийся проект или срыв сроков выполнения поставленных задач, 8% — для подстраховки коллеги, и еще 5% — чтобы этого же коллегу подставить и создать ореол преимущества по сравнению с ним. Корни проблемы специалисты в области НR усматривают в поступках руководства, которое к неискренности зачастую относится снисходительно, а иногда даже ее поощряют. Только не стоит забывать народную мудрость — что посеешь, то и пожнешь.

 

В проведенном исследовании приняло участие 32 добровольца, употребляющие кофе как с кофеином, так и без оного. Результат оказался довольно неожиданным. Вместо того, чтобы прибодриться и приняться за решение дел насущных, у фанатов напитка цвета ночи с кофеином снижалась работоспособность, к тому же они чаще конфликтовали с коллегами. Исключение составили математики: ароматный нектар не только не навредил, но и благоприятствовал решению задач и алгоритмов.

 

 

Они же вывели формулу зависимости веса от уровня дохода и карьерных успехов. В среднем, если доход женщины сокращается на 6% или ее понижают в должности на две позиции, масса тела гарантированно увеличивается на 1%. Доказана еще одна зависимость: чем здоровее один супруг, тем здоровее его вторая половина. Причиной этого явления считается схожесть образа жизни и общая среда обитания (влияние экологической обстановки). И еще одно: уровень смертности заметно ниже там, где живут люди одинакового достатка. В районах (городах, поселках и пр.) с наблюдающимся явным имущественным расслоением смертность на 15-20% выше. Может, ученые ошибаются? Ведь должность предполагает высокую ответственность (а значит, неотвратимо стресс, напряженный умственный труд) — тут уж, как говорится, не до жиру. А дайте человеку расслабиться, снимите ежедневное напряжение — и посмотрите, что будет.

 

В этот раз в него попали яйца, сало, сметана и жирное мясо. Большой уровень «плохого» холестерина, находящегося в данного рода пище, оседает на стенках сосудов и приводит к нарушению мозгового питания. А на «хороший» холестерин богата красная фасоль, оливковое и соевое масла, апельсиновый сок и помидоры. Также для сохранения памяти наука советует не употреблять в избытке соль и сахар. Первое может стать причиной кровоизлияния в мозг, а второе — инфаркта. Что любопытно, соблюдение простых рекомендаций в питании практически равнозначно употреблению витаминных комплексов — популярных ныне борцов за увеличение «скорости мысли», улучшения мозгового кровообращения и предотвращения развитие склероза.

 

Проанализировав несколько тысяч больничных листов своих соотечественников, они пришли к интересному заключению. Офисные работники заболевают в 6-8 раз реже и, соответственно, выздоравливают быстрее, чем занятые физическим трудом. Видимо, секрет феномена в том, что мозг интеллектуала находится в режиме постоянной активности, что максимально благоприятно влияет на все системы организма.

 

Неординарные сообщения обходились не так уж и дорого — 0,01$ за каждое. Неделя новогодних каникул стала наиболее плодовитой для представителей этой относительно молодой профессии, которые умудрились заработать более 100 тыс. юаней (1300 долларов) всего за 7 дней: за это время китайцы отправили более 14 млрд СМС! Результаты несложных математических подсчетов в масштабе Китая просто впечатляют…

 

 

Если вы чувствуете, что третий день подряд на работе не можете выполнить пустяковое дело, потому что вам все время некогда — пора прекращать читать анекдоты!

 

— Готово, начальник!

— Что, сделал?

— Нет, сломал!

 

Почему вы опоздали на работу?

— Поздно вышел из дома...

— А раньше нельзя было выйти?

— Уже поздно было раньше выходить...

 

В США снова увеличилось число безработных, — передает из Нью-Йорка наш бывший корреспондент.