Секреты проЦВЕТания

 

 

Чтобы превращать каменные джунгли в райские кущи год от года требуется все больше усилий: как подметил Р. Рождественский, становится «все меньше окружающей природы, все больше окружающей среды». Это не могло не инициировать потребность в озеленителях (работниках, ухаживающих за растительными насаждениями, а вовсе не собирателях зеленых бумажек с портретами американских президентов, как определяют их юмористы). «Подлило масла в огонь» и массовое переселение на лоно природы состоятельных горожан, пресытившихся не только кондиционированным воздухом, но и шумом, пылью и выхлопными газами… Однако «зеленые» специалисты востребованы не только в частных владениях, на постоянную работу к обеспеченным соотечественникам устраивается лишь около 20% специалистов (см. диаграмму). Искомые вакансии время от времени открываются в районных управлениях, общественных парках и садах, оранжереях, на предприятиях, в детских садах и других организациях, для которых ухоженная территория безусловное правило хорошего тона. Или же продиктовано производственной необходимостью (известно со школьной скамьи: растения, поглощая углекислый газ, выделяют дефицитный кислород). Но основной работодатель — «Киевзеленстрой», пытающийся вернуть городу имидж одной из самых зеленых столиц мира (увы и ах), в последнее время пошатнувшийся из-за «расчистки» территорий от зеленых насаждений под строительные площадки. Да и любой коллектив фирмы, специализирующейся на ландшафтном дизайне, для воплощения замыслов архитекторов и дизайнеров с радостью примет рядовых исполнителей, обязанности которых будут несколько отличаться в зависимости от места, и… пола работника. К примеру, представительницы прекрасной половины человечества обычно занимаются высадкой и уходом за небольшими растениями (что легче физически), а сильному полу поручают работу со «взрослыми» деревьями, перенос и высадку исполинов. И это не исчерпывает перечень нюансов профессии. Это лишь цветочки.

 

 

По мнению специалистов, для соискателей более перспективно трудоустройство в частных компаниях, специализирующихся на озеленении, благоустройстве территорий и ландшафтном дизайне. Причина проста: городские службы не могут платить высокие зарплаты, а фирмы (хотя пока и охватывают далеко не массового потребителя) ориентируются на платежеспособных клиентов, заказывающих в основном художественное оформление приусадебных участков, площадок для гольфа и конных прогулок. Чтобы не быть голословными, среди стандартных заказов самый простенький (к примеру, водрузить на стол начальника декоративный кактус) может обойтись от 100 до 500 у.е., а более дорогостоящие — от 30 до 100 тыс. у.е. «Растительный» бизнес в Украине существует с 1992 года (до этого решением подобных задач занимались исключительно государственные зеленхозы), и на сегодняшний день услуги по выращиванию растений и озеленению предоставляют около 50 крупных компаний (из них около 30 находятся в столице) и более 600 мелких. Однако по численности растений «на душу населения» до зарубежных коллег нам пока далековато: к примеру, в странах Западной Европы на 100-150 тыс. жителей приходится 2-3 питомника, тогда как в Украине всего один на 500-800 тысяч. Остается надеяться на прозвучавшее в песенке А.Б. Пугачевой увещевание «все еще будет», ведь бизнес развивается быстрыми темпами: по оценкам экономистов, объем рынка увеличивается в среднем на 30% в год. Да и прогнозы экспертов оптимистичны: среди перспективных направлений выделяют внутреннее оформление офисов, торговых центров и магазинов, ресторанов, гостиниц, жилых домов в черте города. Расширит круг потенциальных клиентов новая услуга — аренда экзотических, дорогостоящих (и не очень) растений с их долгосрочным обслуживанием. Ожидается всплеск интереса к растительному бизнесу после отмены моратория на продажу земли, который (по предварительным данным) может состояться уже 1 января 2008 года. Для тех, кого смущает кажущаяся сезонность, развеем сомнения: в то время года, когда землю укрывает снег, озеленители трудятся в питомниках, над устройством зимних садов и оранжерей, создают живые уголки с аквариумами, проводят масштабные работы по посадке. Дело в том, что все крупномеры (так называют большие деревья) можно пересаживать только зимой — время спячки и замедления бега жизненных соков. Многие компании, предоставляющие услуги по озеленению, «воспитывают» своих заказчиков, приучая обращаться зимой. Впрочем, при желании (по договоренности с работодателем) вы вполне можете работать как круглый год, так и в сезон (с марта по ноябрь). Так что искать свои пути-дорожки в профессии можно, тем более они есть! А озеленитель живет в каждом из нас (для сомневающихся: не вы ли ежедневно поливаете чахлый офисный фикус?). Но у работодателей есть вполне определенное видение, каким должен быть настоящий озеленитель.

 

 

Выпускники школ могут получить «зеленую» специальность в профтехучилище или (для желающих переквалифицироваться) на курсах в том же заведении. А дальше? Заниматься озеленением территорий можно, зарегистрировавшись частным предпринимателем. Для открытия фирмы (ООО) вам потребуется от 5 до 10 тыс. у.е. на первоначальные расходы (инструменты и технику). Если же средств (или желания) у вас нет, остается трудиться в качестве наемного работника. Чем же предстоит заниматься? Судя по описанию обязанностей, отличить «классического» озеленителя (он же ландшафтный садовод) от представителей родственных профессий (садовников, цветоводов, фитодизайнеров, флористов) не представляется возможным даже для профессионалов. К примеру, так же как садовник и цветовод, озеленитель ухаживает за почвой и растениями. И в то же время может, как и фитодизайнер, заниматься художественным оформлением крон, газонов, цветников. Или, как ландшафтный строитель — обустройством альпинариев… Но такая интеграция функций только «на руку» специалистам, при желании они с легкостью могут устроиться и на сходные позиции, освоив недостающие знания и навыки. В результате анализа объявлений о вакансиях мы смогли составить портрет идеального кандидата. Ярко выраженной половой дискриминации в профессии нет, но большая часть работодателей (65%) все же отдает предпочтение мужчинам. Самый востребованный возраст — 22-45 лет. Найти работу в специализированных фирмах легче всего тем, у кого есть диплом о соответствующем образовании (на него обращают внимание примерно 45% нанимателей). А вот владельцы загородных домов делают акцент на опыте работы (55% объявлений) и художественном вкусе кандидата (30%), добавляя, что соискатель не должен иметь вредных привычек и серьезных проблем со здоровьем (18%). Но и те, и другие могут «закрыть глаза» на некоторые расхождения с портретом идеального кандидата, если увидят, что озеленитель влюблен в свое дело или, как выразился один из работодателей, — «болен» цветами. Как правило, именно такие претенденты впоследствии получают дополнительное образование или посещают курсы повышения квалификации, становятся бригадирами, а иногда и открывают собственный бизнес. И, разумеется, больше зарабатывают. Поэтому если вы не причисляете себя к кругу людей, считающих сад всего лишь куском земли, на котором растет еда, можете смело пробовать себя в профессии, предварительно изучив все «шипы и розы» перспективного дела.

 

Работая в компании, предоставляющей ландшафтные услуги, не стоит рассчитывать на сверхприбыли. В среднем за сезон мини-бригада (3-4 чел.) выполняет 3-4 заказа. «Зеленый» бизнес весьма трудоемкий и долговременный: тянуть растение за верхушку, чтобы ускорить процесс, совершенно бессмысленно, — комментирует Сергей Остапченко, озеленитель. — Работать приходится с весьма деликатным «товаром»: импортные представители флоры не всегда приживаются в условиях нашего климата (иногда гибель завезенных из-за границы дорогостоящих растений достигает 20%). Не редкость случаи, когда покупатели намереваются вернуть озеленителю деревцо или кустик, находящиеся на гарантии (от полугода до года). Чаще всего растение имеет болезненный вид из-за несоблюдения владельцем норм полива или механических повреждений (сломанная ветвь). Но доказать покупателю, что при таких обстоятельствах гарантийные обязательства недействительны, не так-то просто». Минимальная зарплата специалистов — 1500 грн в месяц. Собственники загородных усадьб предлагают оклады посолиднее — от 3 тыс. до 5 тыс. грн (в зависимости от площади территории под насаждение). Рабочий график обычно определяется как свободный или оговаривается время прихода, к примеру, 3 раза в неделю. Часто «персональному» озеленителю предоставляют жилье в комнатах для обслуживающего персонала, и в таком случае дополнительным бонусом будет питание за счет домовладельца. Однозначно не стоит выбирать профессию озеленителя тем, у кого аллергия на химикаты или некоторые виды цветущих растений. Бывает, что в течение дня неоднократно приходится переносить тяжести (мешки с удобрениями, саженцы деревьев) да и сама работа производится часто в неудобных позах, к примеру, на коленях или, согнувшись, что приводит к болям в спине и мышцах рук и ног. Нельзя забывать, что озеленитель ежедневно использует травмоопасные инструменты (ножницы или секаторы) и технику (газонокосилки, пилы). Поэтому пренебрежение правилами безопасности может дорого обойтись. Да и сами растения не так уж и безобидны: уколоться, поцарапаться или порезаться можно практически о любой, даже самый нежный на вид стебелек. А что получают представители профессии взамен? Считается, что общение с растениями и землей делает людей уравновешенными и счастливыми. Как сказал когда-то Андерсен: «Человеку, чтобы жить, нужно солнце, свобода и маленький цветок». Чего-чего, а этих составляющих в работе озеленителей предостаточно.

 

Плюсы	Минусы
Возможность трудоустройства без образования	Вероятность травм и несчастных случаев при работе с инвентарем, от укусов насекомых
Высокие зарплаты	Отсутствие видимых перспектив вертикального карьерного роста
Общение с природой, создание красоты	Тяжелый физический труд (перенос тяжестей, вскапывание, работа в неудобных позах)
Высокая востребованность на рынке труда	Работа при любых погодных условиях, контакт с аллергенными растениями, сельскохозяйственными химикатами.