|
Отпускная цена
«В деревню, к тетке, в глушь, в Саратов!» (на Канары к акулам, в Сахару к змеям, на Кольский полуостров ко мхам или в Тибет к монахам…). Греет карман и душу оплаченная путевка, обрывки страничек календаря и жирные крестики в еженедельнике, подтверждающие, что до вожделенного отпуска осталось пятнадцать, четырнадцать, тринадцать… дней, и вы уже мысленно освободили себя от всех текущих дел. Стоп! Расслабляться рановато, вашему вниманию — обстоятельства, способные перекрыть путь свободы.
«Если ты стал похож на свою фотографию в паспорте, значит, тебе пора в отпуск», — подводят черту юмористы, формулируя основной критерий предотпускного синдрома. Впрочем, вряд ли стоит убеждать кого-то в необходимости ежегодного планового отдыха: в предвкушении столь долгожданной поры даже жалюзи на офисных окнах представляются иногда решетками, а время «ДО» исчисляется секундами. Но не все разделяют всенародную любовь к отпуску. Есть еще армия «крепких орешков» — трудоголиков и карьеристов, руками и ногами цепляющихся за столешницу, монитор или клавиатуру. Именно для них Добрая Фея из «Золушки» произнесла коронную фразу: «Очень вредно не ходить на бал (читай: в отпуск), особенно когда ты этого заслуживаешь. Так ведь и умереть можно!» И здесь нет преувеличений: американские ученые пришли к выводу, что полноценный (ключевое слово — ежегодный) отпуск уменьшает риск преждевременного летального исхода на 20%! Отказываться от конституционного права на отдых не только неразумно, но и не стоит: как известно, у работающих без отпуска производительность труда многократно понижается, да и болеют они гораздо чаще. Об этом, кстати, знали еще рачительные рабовладельцы Древнего Рима, периодически отпускающие своих невольников на выходные. Итак, вывод очевиден: «Как отпуск проведешь, так год и отработаешь». Остается выяснить, сколь долго стоит «пастись на травке».
ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ
Конституцией Украины гарантировано право на 24 календарных дня полного ничегонеделания. Как известно, своим правом на основной отпуск в первый год работы можно воспользоваться после 6 месяцев беспрерывного труда. Или даже раньше, но в этом случае его продолжительность будет исчисляться пропорционально отработанному времени. Зато на отпуск без сохранения заработной платы (или, более привычно — отпуск «за свой счет») имеют право абсолютно все. Причем, даже несколько раз в течение года. Стоит лишь написать заявление с указанием причин (сгодится и «по семейным обстоятельствам») и сроков. Останется самая малость: добиться согласия шефа на предоставление такого отпуска. Но есть моменты, когда даже самый суровый начальник не вправе отказать, например, по случаю свадьбы. Увы, из отпуска могут и отозвать. Но с согласия работника и только в случае, если необходимо «предотвратить стихийное бедствие, производственную аварию, несчастный случай, производственные простои, гибель или порчу имущества предприятия». В иных случаях отзыв сотрудника из отпуска — нарушение трудового законодательства и карается наложением штрафа на руководителя предприятия. Разве что ему удастся доказать, что вызов из отпуска главного бухгалтера в связи с необходимостью «снарядить» в командировку коммерческого директора можно приравнять к стихийному бедствию. Как правило, действительность расходится с практикой. Часто на предприятиях прибегают к системе «разделенного отдыха»: в два приема — по 14 и 10 дней каждый, а иногда и того меньше.
Но пусть это не станет поводом для вашего уныния. Еще «больше» достается канадцам, у которых отпуск длится всего 10 дней (еще один повод порадоваться, что вы не житель страны кленового листа), японцам (отдыхающим 14 дней), колумбийцам и жителям Новой Зеландии (не более 15), англичанам, бельгийцам и ирландцам — по 20. А вот «основоположниками» мировых тенденций, в том числе и демократических — США — минимальная продолжительность отдыха законом вообще не установлена. Больше всего ценят своих сотрудников в Швеции, позволяя им насладиться безделием 35 дней, в Дании (31 день), Финляндии и Австрии — по 30, Франции и Норвегии — по 25 и Германии — 24. Как видно, продолжительность отпуска в разных странах неодинакова, потому-то вопрос: «Сколько дней нужно отдыхать», чтобы действительно почувствовать прилив сил и бодрости (а не наоборот) не так однозначен, как может показаться на первый взгляд. По крайней мере, в Украине он стал источником нешуточной полемики между психологами, медработниками (и в частности курортологами). Самыми демократичными, как всегда, оказались сентенции душеведов, подтрунивающих над сугубо индивидуальными особенностями отпускников: некоторым, дескать, только чтобы отключиться от рабочих проблем потребуется больше месяца, а иные за пару дней забывают местонахождение офиса и даже имя любимого шефа. Твердую «оборонительную позицию» занимают медики, основываясь на биологических потребностях организма: продолжительность непрерывного отдыха должна быть не менее 2-х недель, особенно если вы вознамерились переместиться в другой климатический или часовой пояс. А вот недельный отпуск по заверениям врачей точно не имеет никакого смысла, потому что 14 дней — необходимый «прожиточный минимум», в течение которого организм успеет худо-бедно восстановиться и приспособиться к трансформациям биоритмов. Не огорчайтесь, если не удалось отдохнуть больше двух недель кряду, при правильной организации досуга медики даже приветствуют такую политику, поскольку она позволяет избежать стрессов при входе и выходе из режима отпуска, которые неизбежны при месячном отсутствии на работе.
А вот пристрастия среднестатистического отдыхающего типичны: 38% наших соотечественников манят отечественные красоты (природа Крыма и побережье Азова), 45% предпочли бы провести отпуск в странах дальнего зарубежья (60% из них горестно сетуют, что, к сожалению, нет финансовой возможности). Большинство же предпочитают пляжный отдых, в частности окультуренный лечением в пансионатах, санаториях и домах отдыха (67%) и 22% — «походный»: рыбалку, охоту, походы на природу. Но любой отпуск довольно легко испортить. Причем собственноручно. Не верите? Сейчас докажем.
КАК ИСПОРТИТЬ ОТПУСК
Думаете, такого не бывает? Ну, не скажите! Еще как бывает, и для некоторых заканчивается послеотпускной депрессией. Что же мешало насладиться заслуженным отдыхом?
• Во-первых, выглядывающий из-под пляжного зонтика и строящий рожицы «призрак офиса» (мысленное пребывание в стенах компании). Сей ушлый субъект способен отравить отдых, к примеру, страхом грозящего вам увольнения, причинами которого могут стать интриги коллег, решившихся воспользоваться моментом вашего отсутствия для начала боевых действий (к примеру, как в памятном 1991 году, когда М.С. Горбачев укатил «на недельку до второго» на отдых в Форос, и вдруг — ГКЧП). Или у руководства появится шанс убедиться, что вы не так уж ценны для компании, и без вас можно вполне обойтись. Конечно, без вашего ведома никто не имеет права вас уволить, но не редкость ситуации, когда только что прибывшего «с места в карьер» просили написать заявление «по собственному желанию». Поэтому многие опасающиеся, что их могут «подсидеть», лишают себя планового отдыха. Есть ли страховка от подобных явлений? Пожалуй, одна: попробуйте стать действительно незаменимым (и для карьеры пригодится), и с коллегами круглый год поддерживайте дипломатические отношения: для усиления впечатления придется пару-тройку месяцев перед отпуском поработать с утроенной силой и тогда у начальства возникнет только одна мысль: как оно сможет дотянуть до вашего приезда?
* Во-вторых, «навязанный» отдых, когда вы проводите отпуск не по своему усмотрению, а поддавшись на уговоры и советы друзей и родных, из соображений престижа и увещеваний рекламы. К примеру, семейство возжелало коллективного отдыха на престижном горнолыжном курорте, а вы предпочли бы посидеть с гитарой в лесу у костра, реклама сманила отдыхом на Багамах, а вы не переносите жару…
* В-третьих — подмена отдыха. Многие пытаются втиснуть в отпускной период решение всех накопившихся проблем и вопросов, до которых не доходили руки в течение целого года. Наконец-то пришло время сделать ремонт в квартире, пройти медицинское обследование, провести газопровод на дачу, вскопать огород, сесть за диссертацию и прочие, несомненно, нужные вещи… Отпуск потому и называется отпуском, что вы отпускаете себя с поводка важных дел и принятия судьбоносных решений. Главная задача — отдохнуть и расслабиться, поэтому безжалостно отметайте все занятия из «списка добрых дел», что не укладываются в эту схему. В противном случае «господа неправильно отдыхающие» после отпуска рискуют попасть в больницу с обострениями хронических заболеваний или сердечным приступом. Потому-то так важно подходить к организации отпуска ответственно. Равно как и к выходу из него.
С КОРАБЛЯ НА БАЛ
Казалось бы, что тут сложного? Отдохнувший и посвежевший выходишь на работу и, засучив рукава, пытаешься приступить к выполнению непосредственных обязанностей. Да не тут-то было. Не весь организм с вами согласен, и работать почему-то упорно не желает, мысленно вы продолжаете плескаться в ласковом море, а предстоящая работа кажется каторгой.
 |
«Чтобы облегчить себе возвращение в рабочее русло, не стоит приезжать домой накануне выхода на работу, — комментирует Андрей Соколов, психолог-практик. — Лучше оставить временной резерв (день-два) на передышку: отдохнуть с дороги, погладить костюм, адаптироваться к местному климату, позвонить коллегам, узнать последние новости или просто привыкнуть к мысли, что пора на работу. Но не переусердствуйте, генеральную уборку квартиры (даже если она действительно нужна), «большую стирку» и прочие хозяйственные хлопоты отложите до лучших времен. На работе так же не бросайтесь на амбразуру накопившихся в ваше отсутствие дел, иначе рискуете заработать очередную депрессию. Вместо этого окиньте взором горизонты. И не корите себя, что не можете быстро войти в курс дела и вроде как поглупели, это нормально: учеными Германии установлено, что коэффициент интеллекта отпускника, провалявшегося две недели на пляже, снижается на 20 пунктов! Это не беда, IQ приходит в норму через несколько дней».
Полезно привезти с собой маленькие сувенирчики для коллег, сгодятся даже собственноручно найденные в залежах песка красивые ракушки или камушки, здесь главное показать, что не забывали о сослуживцах. Вхождение в рабочий ритм можно подсластить, принеся, например, торт с бутылочкой легкого вина (особенно, если это традиция), но даже если это не так, можно выступить в роли ее основателя: хорошие начинания всегда приживаются и не проходят даром. Пусть «возвращение блудного» сотрудника в лоно коллектива ассоциируется с маленьким праздником (даже если вы думаете иначе). К слову, единственное, чем хороша «постотпускная депрессия», так это тем, что, взглянув на все незамыленным оком в первые деньки по возвращении на службу, сразу становится ясно, чем она вас не устраивает (если до этого еще были сомнения). В период прозрения можно увидеть даже то, что так тщательно скрывали от себя же целый год. И если откровения не самые радужные, возможно, пришла пора сменить работу. А в этом наше издание всегда готово помочь: и делом и словом.
Памятка вынужденно
НЕотдыхающему
(Использовать не чаще одного раза в жизни).
Если вдруг, по какой-либо причине, не зависящей от вас, вожделенный летний отпуск все же сорвался, воспользуйтесь нашими советами «от противного».
Итак, летом цены звереют и дико кусаются. Вспоминая о них, тоже хочется укусить кого-нибудь, например, сидящего у окна менеджера по рекламе. Уютный домик у самого синего моря, до которого, по словам хозяйки «не более 5 минут» обязательно окажется курятником, а вместо пяти минут придется около часа шагать по жуткому солнцепеку, сгибаясь под тяжестью пляжных принадлежностей. В сезон пляжи ЮБК набиты под завязку и больше напоминают большую коробку с сельдью иваси в собственном соку. Вечно голодные мухи и осы кружат роем, дожидаясь пока ты доешь втридорогущий персик или дыньку, чтобы с остервенением наброситься на его косточку, корку, шкурку-кожурку (а заодно и на тебя в липком соку). И ты вынужден пробираться к морю, чтобы смыть с себя липкую сладость (точнее, заменить ее на морскую соленость). Чтобы одолеть дистанцию, придется карабкаться через груды распластанных на обжигающем песке пышнотелых дам и переступать через волосатые мужские конечности. Уже стало легче? Продолжим. Вода!!! Перегретая мутная жидкость с мерно качающимися на ее поверхности бумажками, бычками, шелухой от семечек и гелеобразными медузами вперемешку с уриной тысяч пляжников, регулярно путающих туалет с морем. Умываться уже не хочется. Но мысль окунуться не отступает (иначе зачем ты здесь) и ты пытаешься протиснуться между плотными рядами мамочек, окунающих оглушительно визжащих чад и парочек, исступленно целующихся в волнах… (Воспоминания рекомендуется дополнить красочными подробностями из собственного опыта). И вы все еще хотите в отпуск? |
