Короткая дистанция
Стать слушателем краткосрочных учебных курсов сегодня предлагают всем желающим — и выпускникам школ, и даже… пенсионерам! Подобная демократичность вместе с возможностью всего за пару месяцев получить новую профессию прельщает и отпугивает одновременно. Можно ли «курсантам» рассчитывать на получение качественных знаний, а главное — быть уверенными в последующем трудоустройстве? Конечно. Только при условии обдуманного подхода к выбору учебной программы, на что в немалой степени направлены наши рекомендации.
Количество учебных предложений повысить квалификацию, освоить компьютерную грамотность и даже получить новую профессию за короткий срок растет с каждым днем, равно, как и популярность такой формы обучения. Вездесущая статистика утверждает: на сегодняшний день только в Киеве открыто более ста центров «скоростной» подготовки специалистов! Впрочем, не робейте и не теряйтесь перед таким обширным спектром предложений. Прежде, чем сделать окончательный выбор, поинтересуйтесь репутацией учебного заведения, наведите о нем справки в Интернете, а еще лучше — пообщайтесь с бывшими выпускниками. Конечно, негативные отзывы администрация вряд ли разместит на своем официальном сайте. Поэтому все-таки просмотрите и другие WEB-странички. Не исключено, что на каком-нибудь из многочисленных форумов, где поднимается тема курсового обучения, найдется информация и об искомом «объекте». В крайнем случае, не поленитесь вынести этот вопрос на повестку дня самостоятельно. Вполне возможно, что отыщутся небезразличные собеседники, которые охотно поделятся с вами жизненным опытом и наставят на путь истинный.
Кроме разведки, проведенной во Всемирной паутине, не помешает нанести и личный визит в стены будущей «альма-матер». Как говорится, лучше один раз увидеть… И не забыть разузнать подробности, нюансы и «последствия» будущего обучения. Например, следующие…
· Курсы разные нужны
Возьмите на заметку, что краткосрочное обучение предлагают не только частные центры, но и высшие учебные заведения, и даже агентства по подбору персонала. Конечно, на первый взгляд, вузовские курсовые «комбинаты» внушают больше доверия. Тут вам и хорошая материально-техническая база, и сильный преподавательский состав… К тому же, в дипломах и свидетельствах выпускников указывается название вуза, что в дальнейшем может оказать положительное влияние на благосклонность потенциальных работодателей.
Курсовая подготовка предусмотрена и в некоторых профессионально-технических училищах. Правда, здесь акцент, в основном, делается на рабочие специальности, например, водителя, электросварщика или монтажника. Поступить на такие курсы можно как самостоятельно, так и по направлению биржи труда.
Учебные центры при кадровых агентствах также имеют ряд преимуществ. Прежде всего, стоит обратить внимание на широкую базу вакансий и тесные связи с работодателями, что может гарантировать последующее трудоустройство и, следовательно, качественную подготовку.
Впрочем, не стоит сбрасывать со счетов и частные учебные центры. Многие из них имеют хорошую репутацию, подтвержденную годами успешной работы на рынке образовательных услуг.
· Разрешение на учение
Имейте в виду, что свидетельства и дипломы государственного образца могут выдавать только лицензированные Министерством образования и науки Украины центры. В идеале — наличие лицензии должно гарантировать, что подготовка учащихся отвечает принятым госстандартам, а по окончании обучения присваивается квалификация. Но этот принцип не всегда срабатывает на практике. Дело в том, что лицензироваться должна каждая из специальностей, заявленных учебным заведением. Этот процесс довольно сложный и подразумевает не только написание программ и методических рекомендаций, но и получение одобрения нескольких министерских комиссий. Поэтому многие частные центры предпочитают обходиться без утверждения «свыше», обучая по авторским программам и выдавая свидетельства-сертификаты о прослушивании того или иного курса. Такой вариант, в принципе, не говорит о низком качестве подготовки (тем более, что многие программы, например, компьютерной грамотности, не лицензируются). Но, выбирая подобные курсы, все же поинтересуйтесь, содействует ли центр выпускникам в трудоустройстве. Не секрет, что большинство работодателей с опаской относятся к «корочкам» нелицензированных учебных заведений. Поэтому вам останется уповать или на раскрученную репутацию «альма-матер», или на ее налаженные на рынке труда связи.
· Профессии в ассортименте
Одним из неоспоримых плюсов краткосрочного обучения можно назвать широкий спектр заявленных курсов. В арсенале некоторых центров — до нескольких десятков образовательных программ! Основные направления подготовки — бизнес-сфера, обслуживание, компьютерная грамотность. Подбираются специальности не спонтанно, а с учетом специфики рынка труда. Наиболее популярные — менеджер по рекламе и туризму, дизайнер, секретарь, бухгалтер-экономист.
По словам заместителя директора учебного центра «Успех» Анжелы Костюр, сегодня наибольшей популярностью среди слушателей пользуются программы подготовки дизайнеров компьютерной графики (для полиграфии) и WEB-дизайнеров (по созданию сайтов). Не отстают от них и администраторы компьютерных систем.
— Выпускники этого курса (неважно, имеют ли они вузовское образование) могут работать по обслуживанию до десятка компьютеров, а, получив в актив и практический опыт — устроиться в крупную компанию с локальной и даже многоуровневой сетью, — утверждает Анжела Костюр. — Всегда неизменной популярностью пользовалась программа подготовки бухгалтеров, и сейчас она продолжает оставаться среди лидеров. Изучают ее не только ради получения новой профессии. Многие директора и частные предприниматели стараются освоить дополнительные знания и навыки по ведению бухгалтерского учета, чтобы лучше разбираться в финансовых отчетах фирмы. А вот некогда востребованный курс секретаря-офис-менеджера понемногу сдает позиции. Зато набирают обороты новые бизнес-направления — маркетинг, PR и рекламный менеджмент, программы для топ-менеджеров по организации и управлению персоналом. Одно из последних «горячих» предложений — курс подготовки бизнес-тренеров, позволяющий выпускникам как самостоятельно работать в сфере бизнес-обучения, так и в штате компаний.
|
· Профориентация
Заметим, что в некоторых учебных центрах, несмотря на демократичность, при наборе слушателей все же стараются обращать внимание на уровень образования, опыт работы, качества характера и склонности поступающих. Директор учебно-кадрового центра Зоя Бабич рассказывает, что многие из них даже понятия не имеют, какому курсу отдать предпочтение!
— Если кандидат на обучение интересуется сразу несколькими специальностями — от администратора до продавца — делаю вывод, что он так и не определился в своих целях. Конечно, можно попытаться сориентировать его заочно, по телефону, но я предпочитаю личную встречу. Как известно, ничто не расскажет о человеке лучше, чем его глаза! Тем более, в процессе общения важно учитывать психологический аспект — то, как собеседник отвечает на вопросы, реагирует на замечания… К тому же, всегда пытаюсь брать во внимание уровень образования и стаж. Вчерашнему выпускнику школы без опыта работы сложно стать успешным администратором, ведь это очень ответственная должность! Поэтому советую присмотреться к другим позициям — скажем, секретаря, офис-менеджера или продавца. Если вижу неуверенность, перехожу к другим предложениям. Очень много зависит и от личных характеристик. Ведь в двадцать пять лет можно быть серьезным и целеустремленным, а можно — еще витать в облаках. Для работы на руководящих должностях не обойтись без жизненного опыта, поэтому уверена, что такие курсы больше подойдут соискателям в возрасте…
· За ценой не постоим…
Стоимость обучения на краткосрочных курсах может существенно варьироваться. Ценовая планка зависит от многих факторов: «раскрученности» учебного заведения, опыта работы на рынке образовательных услуг, «маститости» преподавателей, длительности и насыщенности учебных программ. Учтите, что освоение рядовых специальностей (официанта, продавца, кассира) обойдется дешевле, чем подготовка по так называемым бизнес-направлениям (администратор, логистик, менеджер). К тому же, гораздо выгоднее оплатить весь курс сразу. В таком случае можно расcчитывать на скидку в размере 5-35% от общей суммы.
· Страна советов
Радует, что иногда окончание курсов не означает, что слушатели отпускаются в «свободное плавание». В любое время они могут обратиться к преподавателям за рекомендациями или советом. Ведь в процессе обучения невозможно рассмотреть все нюансы будущей работы, смоделировать многие реальные трудности.
— Какие бы недоразумения не возникали — будь то конфликтные ситуации или спорные вопросы — я всегда консультирую своих выпускников, — делится Зоя Бахрамовна. — Мы вместе стараемся найти причину проблемы и принять необходимые меры для ее устранения. Кстати, воспитанники не остаются в долгу. Лучшая награда для меня — их искренние слова благодарности…
· Трудовые резервы
Большинство учебных центров акцентируют внимание на обязательном трудоустройстве выпускников. Но не питайте радужных надежд, что сразу же по окончании курсов вам предоставят рабочее место, о котором вы мечтали всю жизнь. Довольно часто под зазывающей вывеской «содействие в трудоустройстве» скрывается ни что иное, как размещение вашего резюме на тематических Интернет-порталах. Намного лучше обстоят дела в центрах, открытых при кадровых агентствах. Вашу кандидатуру не только занесут в базу, но и будут «предлагать» своим клиентам-работодателям. Впрочем, это не единственный вариант…
— Мы всегда помогаем выпускникам подыскать достойное место работы, — комментирует заместитель директора учебного центра «Успех» Анжела Костюр. — Многие компании не только успешно сотрудничают с нашими воспитанниками, но и постоянно «заказывают» у нас новые кадры. Хорошо подготовленные специалисты — на вес золота, и отыскать их не так-то просто…
Учебные организации стремятся постоянно отслеживать изменения на рынке труда, поэтому предлагают только самые конкурентоспособные специальности. А если курсовая подготовка, к тому же, выгодно дополняет ваш вузовский диплом, то и авторитет в глазах работодателя возрастает автоматически. А вот к соискателям без университетской базы, претендующим на должности специалистов или даже руководителей, понятное дело, отнесутся скептически. Скажите, ну какой маркетолог может получиться из вчерашнего школьника со свидетельством курсов на руках?! Другое дело — освоить эту профессию на базе любого высшего, например, филологического образования.
Так что главное в курсовом обучении — адекватно оценивать свои способности и возможности. И уровень полученных знаний, ведь, отучившись только ради «корочки», вы вряд ли станете высококлассным специалистом. Даже окончив самые рейтинговые курсы...
КУРСОВОЕ ОБУЧЕНИЕ |
«+» |
«— » |
Широкий спектр специальностей и преподаватели-практики |
Поверхностность теоретических знаний |
Небольшая стоимость по сравнению с вузовским обучением |
Недоверие некоторых работодателей к выдаваемым свидетельствам |
Возможность получить востребованную профессию за короткий срок |
Возможные сложности при трудоустройстве | |