Вопрос заработной платы всегда является щепетильным для работодателя. Любой работодатель хотел бы как можно меньше платить и как можно больше получать, но рано или поздно он приходит к мнению, что так не бывает. Если работодатель желает преуспеть в своей профессиональной нише, то борьба за качество работы, сервис становятся на самое первое место. Отсюда и предоставление конкурентной заработной платы для своих сотрудников.
Оскільки цьогорічна вступна кампанія передбачає також надання абітурієнтами до вступної заяви мотиваційного листа – пропонуємо розглянути в цій статті, як правильно надіслати такий лист.
Большой бизнес планирует внести посильный взнос в ликвидацию дефицита кадров в стране. Фонд Виктора Пинчука вместе с другими бизнесменами окажут поддержку студентам Украины, профинансировав уже в этом году обучение около 200 молодых талантов из 12 вузов, среди которых Киевский национальный университет, Киево-Могилянская академия и Национальный аграрный университет. За ежегодную стипендию в шесть тысяч гривен на протяжении всего периода обучения придется побороться. Претенденты должны будут продемонстрировать высокий интеллектуальный уровень, лидерские и человеческие качества. Победителям организуют встречи с известными учеными, бизнесменами, политиками, а имена стипендиатов появятся на сайте благотворительной программы, в базе данных для работодателей
