pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

"Щоб грошей вистачало..."

 Якщо ви впізнали де-які з цих рис, негайно подумайте, як ви можете змінити ситуацію на кращу.

• докладніше

Лікарняні і сп’яніння – в яких випадках не варто розраховувати на лікарняні?

 Всі ми люди, всі ми можемо дозволити собі трохи більше на робочому місці. Тим паче, якщо свято підходяще та інші колеги теж не проти перехилити на обідній перерві чарчину-другу. І все б нічого, але іноді така поведінка може перерости в щось більше. Наприклад, можна травмуватися на робочому місці. 

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Избранники в охранники


Избранники в охранники

Избранники в охранники
Уже давно отечественный бизнес научился решать свои проблемы гораздо цивилизованнее, чем в шальные 90-е, когда наличие или отсутствие «крыши» (речь вовсе не о черепичном настиле) могло решить участь предприятия. А без личного телохранителя бизнесмену нечего было и думать о том, чтобы прогуляться в людном и тем более нелюдном месте. Но от профессии охранника обществу отказываться еще рановато, ибо желающих приХватизировать чужое имущество, предостаточно. Как сохранить все, что «нажито непосильным трудом», знают профессионалы в сфере охраны.
 

 



Д И А Г Р А М М А 1

Избранники в охранники

— А ГДЕ БАБУЛЯ?
— Я ЗА НЕЕ.

Ранее охранник в учреждении был лишь атрибутом. Вспомните бессмертную классику И. Ильфа и Е. Петрова: «В подъезде 1-й Черноморской кинофабрики сидел комендант. У всех входящих он строго требовал пропуск, но если ему пропуска не давали, то он пускал и так». Охрана прошлых лет в сознании стойко ассоциируется либо с образом женщины постпенсионного возраста, мирно дремлющей за окошком «ресепшен» с вязанием в руках, либо старичка в тулупе до пят, со свистком и самопалом наперевес. Эти славные времена безвозвратно ушли. Сегодня охранник первым встречает нас при входе в финансовое, медицинское или иное заведение серьезным: «Не шали...». Разумеется, сама по себе концепция сторожа изжила себя, а цивилизованный мир уже долгое время выживает без возгласов: «Куда без пропуска?!». Вряд ли повысит престиж организации и костюмированная приверженность к униформе офисной охраны, близкая к армейско-тюремному варианту (пятнистый костюм, дубинка, рация...). Безопасность — как уют в доме: должен быть незаметен. Компания, в которой безопасность не на должном уровне, теряет в глазах клиентов столько же, сколько заведение, администратор которого встречает посетителей в мятом костюме.

ДОЛОЖИТЕ ОБСТАНОВКУ!

Беспристрастная статистика утверждает, что в первую очередь опасности подвергаются представители бизнеса: 95% преступлений против личности происходит на экономической почве, поэтому формула «мой дом — моя крепость» как никогда актуальна. Сегодня в стране зарегистрировано свыше 2000 частных структур, специализирующихся на вопросах безопасности (данные Минстатистики и МВД Украины). Причем, государственная неведомственная служба охраны МВД охраняет около 11 тыс. предприятий и банков, 240 тыс. помещений, 140 тыс. квартир. Их негосударственные коллеги-конкуренты охраняют лишь около тысячи объектов. За более чем 15 лет легального существования частной охранной деятельности в стране не появилось ни одного предприятия, которое могло бы называться крупным по международным нормам (объединяло бы 10% рынка). С другой стороны, количественный рост предприятий безопасности уже вышел за рамки необходимого. Несмотря на это работа в охранных структурах не только не теряет актуальности, но и является весьма перспективной. Эксперты выделяют несколько тенденций развития отрасли: в связи с расширением региональных сетей заказчикам требуется охрана удаленных объектов в соответствии со стандартами охраны в главном офисе; усиливающаяся конкуренция вынуждает предприятия более заботиться о защите информации и собирать сведения о конкурентах, деловых партнерах и сотрудниках; рост благосостояния увеличивает потребность в области личной охраны у владельцев предприятий; повышается потребность в установке и обслуживании автоматизированных систем охраны объектов. А что же с кадрами? Работодатели отмечают по сравнению с 90-ми годами понижение уровня качественного состава сотрудников охраны. «Это происходит по ряду причин, — комментирует Андрей Луценко, начальник отдела кадров охранного предприятия «Волкодав». — Среди заказчиков увеличивается число относящихся к малобюджетным — в том числе в социальной сфере и, как правило, предлагающих низкую зарплату. Это не способствует повышению уровня подготовки охранников. Другим фактором можно назвать снижение процента выходцев из правоохранительных органов (основной костяк 90-х — более дисциплинированных и подготовленных к охранной деятельности). Теперь же профессия охранника стала массовой. Сегодня портрет среднего рядового охранника выглядит примерно так: молодой (25-35 лет), здоровый мужчина со средним, в лучшем случае, средне специальным образованием». Текучесть в этой отрасли крайне высока (до 80%). Чтобы разобраться в ее причинах, обратимся опять-таки к статистике. Данные исследований говорят, что, как правило, мотивы выбора профессии охранника далеки от благородного «Служить и защищать». Тех, кто пришел в охрану по призванию очень мало (см. диаграмму 1). Понятно, что «случайные», столкнувшись со сложными условиями труда, опасностью для жизни и здоровья, а также ежедневными стрессами уходят на другое место работы.

«НЮХ КАК У СОБАКИ И ГЛАЗ КАК У ОРЛА»

Избранники в охранники
Отбор обычно не завершается после отсева заведомо непригодных работников. Идет постоянная оценка личных и профессиональных качеств, принятых на работу.

Любая охранная структура будет оценивать биографию потенциального работника, его «отношения с законом», а также состояние здоровья. «Соискателям на вакансию охранника я бы посоветовал определиться с родом деятельности, — комментирует Ярослав Мороз, начальник службы режимного контроля ОАО Укрндипроектстальконструкция им. В. М. Шимановского. — Если речь о вакансии ночного сторожа, дежурного или вахтера, к претенденту будут выдвигаться одни требования, а если об обеспечении режимного контроля — другие. В пакете документов на должность инспектора охраны необходимо предъявить: паспорт, идентификационный код, трудовую книжку, военный билет и медицинскую справку о состоянии здоровья. Особое внимание уделяется тестированию соискателей на стрессоустойчивость, конфликтность, скорость реагирования на ситуацию и принятие решений».

При первой встрече с кандидатом работодатель обращает внимание на следующие, едва заметные нюансы, которые могут сыграть решающую роль. Первое — пунктуальность. Это дает работодателю информацию о собранности, дисциплинированности и умении планировать свои действия. Второе, на что обратят внимание, — внешний вид. Казалось бы, незначительный критерий дает информацию об аккуратности и склонности к соблюдению социальных норм. Даже борода может быть расценена как свидетельство некоторой демонстративности либо неустойчивой самооценки. Постукивание пальцами по столу, дрожание рук, вращение ручки и пр. выдадут ваше волнение. Это с легкостью простят кандидату на должность продавца-консультанта, но при собеседовании с охранником факт сыграет негативную роль, ведь он свидетельствует о неспособности контролировать эмоции. Поводом для отказа может послужить такая особенность организма, как повышенное потоотделение (в том числе, влажные руки) — признак эмоциональной неустойчивости. И, конечно же, особого внимания заслужива
Избранники в охранники
ют реальные причины поступления на работу в ЧОП (частное охранное предприятие). Но это еще не все. В требованиях указываются крепкое телосложение (см. диаграмму 2), рост выше среднего (от 180 см) и опыт работы. Если у вас есть среднее образование, и вы не замечены в «порочащих связях», то есть не стоите на учете у нарколога или невропатолога, не имеете судимостей, — можете рассчитывать, что вас примут в службу охраны. Особых требований к физической подготовке обычно не предъявляется, поскольку она уже давно не является определяющим фактором: обязанности секьюрити больше требуют высокопрофессионального подхода к решению критических ситуаций, чем к размеру кулаков. «Принимают всех желающих старше 18 лет, — комментирует Сергей Лаптей, офисный охранник. — Многие работодатели хотели бы иметь в своей команде специалистов — выходцев из «силовых» ведомств. Армия в прошлом — плюс для кандидата. Во-первых, это говорит о том, что со здоровьем все в порядке, а во-вторых, об определенном опыте. Из личных качеств необходимы ответственность, дисциплинированность, выносливость, быстрая реакция, коммуникабельность. Диплом ГСО (государственной службы охраны), опыт работы в сфере охраны, знания английского языка будут считаться преимуществом». Высок спрос на дисциплинированных, самоорганизованных, волевых, способных к работе в жестких (дискомфортных) условиях регламентов заместителей, помощников и руководителей направлений. Иногда среди требований к соискателям указывается киевская или областная прописка (не более 20% объявлений). Работа в охране перестала быть мужской монополией, в последнее время все чаще стали появляться вакансии женщин-охранников. Самыми популярными сменными графиками при дневных дежурствах являются варианты: два через два, два через три и (реже) один через два дня или вахтовый метод.

Учитывая скромные квалификационные требования, можно сказать, что зарабатывают охранники неплохо — от 1000 грн в месяц. Более высокая зарплата у элиты охранных структур — личных телохранителей (минимум $500 в месяц) и начальников служб безопасности компаний и банков ($700-$3000). Реальная перспектива роста для рядовых охранников — стать начальником службы безопасности или личным телохранителем. Но некоторых устраивает и начальная ступень — в силу интеллекта, образования, жизненной философии.

«НАША СЛУЖБА И ОПАСНА И ТРУДНА»

Опровергая расхожее мнение, работу в охране нельзя назвать изнуряющим бездельем. На любом рабочем месте охраннику приходится быть готовым к урегулированию самых непредвиденных ситуаций. Это может быть и «благоухающий» бомж, неожиданно материализовавшийся в помещении, и пьяная компания, и скандальный посетитель… Разумеется, у представителей этой профессии риск для жизни достаточно велик, но более того — от ДТП страдают гораздо больше людей. Постоянные нарушения режима сна и бодрствования сопутствуют этой работе. Надо отдавать себе отчет в том, что профессия относительно безопасна только при наличии хорошего здоровья и крепких нервов. Не исключены и разочарования от некоторого однообразия работы. Охранников не всегда уважают наниматели и клиенты. В плюсы можно зачислить то, что самый захудалый охранник зарабатывает куда больше учителя, и зарплату ему не задерживают — попробуй не выдай сильным, а иногда и вооруженным. Невысокая зарплата некритична — обычно они работают сутки и двое суток отдыхают, у них достаточно времени, чтобы поработать где-то еще. Привлекательна возможность физически развиваться (в оснащенном зале и бесплатно).

Во многих небольших торговых компаниях (книжные, продуктовые, галантерейные магазины, аптеки, «малораскрученные» салоны связи) охранникам действительно не возбраняется читать, а ночью — спать (в некоторых местах имеется даже «легализованная» раскладушка). Есть возможность бывать на различных мероприятиях, от концертов до встреч на высшем уровне не просто безвозмездно (то есть даром), а еще и получая за это деньги. И, что немаловажно, работа в охранных структурах повышает успех у противоположного пола, как известно, девушки любят сильных и смелых мужчин.


Д И А Г Р А М М А 2

Избранники в охранники

ЭТО ИНТЕРЕСНО
Охранники в возрасте до 30 лет составляют около 47% от их общего числа; в возрасте от 30 до 40 лет — около 32%; старше 40 — около 21%; около 40% охранников имеют высшее или неполное высшее образование; остальные — среднее или среднее специальное; около 4% охранников — женщины; около 61% охранников — люди семейные; около 59% охранников имеют детей; около 57% охранников имеют водительские права категории «В».

 
Анна КРУПКО











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!


Jobs.ua рекомендує переглянути:

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2023 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту