|
Обратная связь
Какие курсы предлагают освоить бухгалтерский учет «с нуля»? На что необходимо обращать внимание?
Алина, Киев |
|
Выбирая учебный центр или курс, следует учитывать, что после окончания обучения вы должны владеть основными знаниями и навыками, необходимыми для работы на предприятиях любой формы собственности. Поэтому курс должен включать и теоретическую, и практическую части. Важно, уделено ли внимание теме взаимоотношений предприятия с контролирующими органами и изучению бухгалтерских программ (они, как правило, преподаются отдельным курсом).
В учебно-кадровом центре, что на ул. Попудренко, 30 (тел. 558-64-66), предлагается курс для начинающих бухгалтеров (1 месяц — 300 грн) и отдельно — курс для изучения прикладных компьютерных программ (7 занятий — 200 грн). Выпускникам помогают в трудоустройстве. В учебном центре «Анастасия» (тел. 457-10-91) навыки бухучета можно освоить в Школе бухгалтерии, где начинающему бухгалтеру предоставляется полный (3,5 месяца) курс обучения (теория, практика, компьютерные программы), а также повышение квалификации. По окончании — диплом государственного образца. Центр помогает в трудоустройстве.
Где можно быстро освоить профессию косметолога, имея медицинское образование? Существуют ли курсы, предоставляющие документ государственного образца?
Татьяна, Киев
В Институте подготовки кадров промышленности Украины преподается курс «Косметолог-визажист-стилист» (тел. 417-20-10), рассчитанный на слушателей с медицинским образованием. Возможен выбор занятий: в будние дни (10.00 — 14.00) и в выходные. В первом случае обучение длится 3 месяца (4 раза в неделю), а во втором — 2,5. Выпускники получают свидетельство государственного образца. Центр «Терра» (тел. 440-74-98) позволяет освоить профессию косметолога-визажиста за 1,5 месяца (стоимость — 300 грн). Но занятия проходят только днем (10.00 — 13.00). На курсах повышения квалификации (3,5 недели — 380 грн) можно продолжить обучение.
Каким образом можно определить уровень знаний и умений персонала, чтобы понять, кого и чему следует подучить?
Сергей, Киев
Определить уровень квалификации сотрудников с помощью стандартных тестов довольно сложно. Поэтому в последнее время широко используется такой метод оценки персонала, как асессмент-центр. Он основан на моделировании ситуаций, с которыми сотрудник сталкивается в процессе работы. Преимущества метода — в привлечении нескольких экспертов, что дает возможность учитывать мнение разных специалистов о компетенции сотрудников. Также ассесмент-центр использует целый комплекс средств, которые предоставляют разностороннюю информацию о знаниях, умениях и навыках сотрудников. Интервью, тесты, деловые игры, анкетирование, индивидуальный анализ, экспертное наблюдение дают полное и объективное представление о компетенции сотрудников. Такую возможность могут предоставить тренинговые центры, информация о некоторых из них находится на сайте www.rabotaplus.com.ua
Интересующие вопросы по обучению, образованию
можно задать по телефону: 451-42-22 ,
или по адресу:02660, г. Киев,
просп. Освободителей, 1, офис 502,
с пометкой «Для Натальи Белокур»
(e-mail: bilokur@rabotaplus.com.ua).
Мы непременно ответим! |
