pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Польза от сотрудника

В некоторых организациях есть сотрудники, которые бесполезны – от них и вреда никакого нет, но и пользы тоже. Таких людей сложно заметить среди всех сотрудников. Они: всегда изображают деятельность: делают лишние движения, суетятся или сидят с глубокомысленным взглядом около компьютера, открыв множество непонятных окошек в Интернете.
 

• докладніше

Работа дизайнером интерьеров

 И тут на первый план выходит специалист с таким название как «Дизайнер интерьеров». Задача данного специалиста заключается в том, что бы помочь вам (заказчику) определиться и выбрать то, как будет в дальнейшем происходить преображение вверенного ему участка работы.

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

ЭВАКУАЦИЯ ПО ПРАВИЛАМ


ЭВАКУАЦИЯ ПО ПРАВИЛАМ

Итак, настал момент, когда вам захотелось рассказать непонятливому начальству о его деспотичности и плохих условиях труда, о неблагоприятном климате в коллективе и несправедливой системе оплаты… но не спешите в пылу праведного гнева разбрасываться словами и документами. У вас есть несколько причин, чтобы уйти красиво и достойно.
ЭВАКУАЦИЯ ПО ПРАВИЛАМ
Ни для кого не секрет, что увольнение, кем бы они ни было инициировано, может быть причиной сильнейшего стресса. А сомнительное удовольствие от вида вытянувшегося от негодования лица босса вряд ли способно его компенсировать. Будьте уверены, шеф постарается сделать последние минуты вашего пребывания в коллективе поистине незабываемыми. Во-первых, «лояльные» руководству коллеги сразу же отнесут вас к категории изгоев, и, даже пуская сочувственную слезу в курилке, демонстративно будут «воротить лица» на публике. Еще бы: вам уходить, а им с этим «тираном» работать и работать. Мало кто решится из солидарности подставить себя под удар и быть уволенным за компанию. И вам поневоле придется дорабатывать положенные по закону две недели один на один с враждебным миром. Во-вторых, будьте готовы понести взваленный на вас всеобъемлющий груз обязанностей: кого-то подменить, переделать всю неблагодарную работу и «вопиющую халтуру», написать отчеты на год вперед и т.п.

К тому же, оскорбленный в лучших чувствах руководитель может «поспособствовать» вашему дальнейшему трудоустройству. Если босс ездит на конференции, семинары, поддерживает отношения с руководителями конкурирующих фирм, а вы планируете работать в той же отрасли — вашу репутацию на рынке труда подпортить, скорее всего, будет несложно. Даже если ваша «анекдотическая неуживчивость» и «феноменальный непрофессионализм» всего лишь плод воспаленного воображения начальника, они легко могут стать достоянием широкой общественности. Во избежание этого, лучше действовать осмотрительно: об уходе сообщить заблаговременно, а о причинах — не переходя на личности и не затрагивая «болевых точек». Если не желаете это обсуждать, никто не имеет права лезть вам в душу. Для подобных случаев есть четкая формулировка — «по собственному желанию». Сказанная достаточно твердо и убедительно, она не должна вызывать дополнительных расспросов. В других случаях можете сказать что-либо нейтральное, к примеру:

  • Собираюсь продолжать обучение, но не смогу совмещать его с работой
  • По-видимому, я «перерос» свою должность, работать стало скучно, — не хочу, чтобы от этого страдали интересы компании
  • Изменились семейные обстоятельства, не устраивает график (оплата) работы


«УЙТИ НЕЛЬЗЯ ОСТАТЬСЯ!»

Если начальство действительно заинтересовано в вас, как в ценном работнике, то после доверительной беседы вам могут даже пойти на уступки и попросить остаться на новых условиях. Но десять раз подумайте, прежде чем отзывать заявление, поскольку запятая после слова «нельзя», ставит в этой проблеме точку.

Во-первых, редкий руководитель настолько последователен, чтобы, уговорив работника остаться, не чувствовать себя жертвой тонкого шантажа. Вероятно, вас запомнят как человека нелояльного и нетвердого в своих убеждениях. А за уступки, на которые пошел «сам великий босс», с вас могут впоследствии «три шкуры содрать». Ну, как же, все люди как люди, никто не ропщет, все пашут на предложенных условиях, а этот что — самый «козырный»? Пусть теперь докажет на деле, а мы посмотрим, кто будет смеяться последним!

Во-вторых, помните золотую поговорку — «обещанного три года ждут». Не «покупайтесь» на обещания поднять вам зарплату «в скором будущем», «после завершения проекта», «после финансовых улучшений»… Скорее всего, улучшений будете ожидать очень долго. А красиво жить хочется сейчас… Чтобы не застрять на пути к красивой жизни, вооружитесь знанием Трудового кодекса.


ВЫДЕРНУТЬ ТРУДОВУЮ, ВЫДАВИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ

Бывает, что руководитель «упирается», не желая отпускать подчиненного, «законсервировав» в сейфе все документы бедолаги. Если вы предполагаете подобное развитие событий, заранее зафиксируйте факт подачи заявления. Это можно сделать либо через канцелярию (если таковая присутствует в компании), либо направить документ по почте с уведомлением о вручении. Согласно Кодексу законов о труде Украины, по прошествии двух недель с момента подачи заявления об увольнении подчиненный вправе прекратить работу (ст. 38). А руководитель обязан в день увольнения выдать трудовую книжку и произвести все расчеты (ст. 47), включая компенсацию за каждый день неиспользованного отпуска (ст. 83).

Здесь-то и пригодится ваше «письмецо в конверте». В этом случае вы уже можете потребовать компенсацию за лишение возможности трудиться. Она будет равна вашему среднему заработку за весь период задержки выплаты. Впрочем, вовсе необязательно трепать себе нервы и доводить дело до суда. Зачастую бывает достаточно попросить знакомого адвоката или приятеля, который сможет убедительно сыграть роль юриста, позвонить боссу и поставить его в известность о ваших намерениях. Скорее всего, вам тут же отдадут причитающееся.

Если же вы передумали и решили вернуться обратно — по законодательству имеете на это полное право до истечения пресловутых 14 дней (если, конечно, на ваше место не пригласили нового сотрудника). Только будьте готовы, такими маневрами вряд ли сохраните свой авторитет. Скорее всего, заслужите репутацию «перебежчика», не знающего точно, чего он хочет…


ЗА КЕМ ПОСЛЕДНЕЕ СЛОВО

Сконцентрировав внимание на решениях своих проблем, не забывайте о коллегах. Ведь им тоже обидно вас терять: для кого-то вы, наверняка, были хорошим собеседником, для кого-то — палочкой-выручалочкой во всех делах.

К тому же, современный офис очень часто может служить источником стресса, в условиях которого люди порой обнаруживают себя с самой неожиданной стороны. Кто знает, как бы проявили себя ваша замечательная соседка или закадычный приятель в рамках увлекательной, но жесткой игры под названием «разделяй и властвуй»? Быть может, даже агрессивнее, чем презираемая вами ныне интриганка-коллега… Наверняка, вне рабочей обстановки все ваши сотрудники – прекрасные люди, каждый по-своему. И теперь вам предоставится уникальный шанс это проверить, и, возможно, обрести новых друзей. Как сказал Макиавелли, наиболее преданные люди — это те, которым вы поначалу не доверяли.

Поэтому пригласите всех на небольшой «междусобойчик» и не забудьте поблагодарить тех, с кем вам довелось работать. Помните сакраментальную фразу Штирлица — лучше всего запечатлевается в памяти последняя фраза. Постарайтесь же произнести ее так, чтобы о вас вспоминали, как о стоящем человеке!

 
Лана ЕЛИСЕЕВА











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту