pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Класифікатор
професій

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

О том, как добиться собеседования с директором

 Замечали ли вы препятствия при трудоустройстве на работу в виде рекрутера или HR-менеджера. Многие соискатели утверждают, что собеседование закончилось неудачей именно по вине менеджеров по персоналу, которые проводили собеседование. Когда собеседование не проходит при участии нужных соискателю людей: директора, начальника отдела, высококвалифицированного специалиста, то остаются открытыми важные вопросы.

• докладніше

Как повысить свою квалификацию без затрат

 Квалификация без затрат чаще всего основывается на самообучении, саморазвитии, ведь специалист должен самостоятельно без лишних затрат подобрать себе ресурсы для этих целей. Где искать ресурсы для саморазвития и повышения квалификации и как выбрать подходящий?

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

УБИРАЙТЕСЬ! ЖИВО!


УБИРАЙТЕСЬ! ЖИВО!
УКРАИНСКИЙ РЫНОК: ЧИСТАЯ ПРАВДА
Еще недавно никто не подозревал, что «индустрия чистоты» может стать одной из перспективных отраслей украинского бизнеса. «Отмывочный» бизнес очень популярен во многих странах: количество компаний просто впечатляет (см. диаграмму 1). Не случайно первыми клиентами клининговых фирм в Украине стали именно западные фирмы, для которых профессиональная уборка — дело обычное. Украинские предприятия долго не понимали предназначения клининговых компаний, предпочитали нанимать «бабушку со шваброй», изо дня в день старательно протирающую монитор компьютера мокрой тряпкой. Расхожий стереотип отходит в прошлое, все больше предприятий, офисов, банков, торговых центров прибегает к услугам профессиональных уборщиков. Хотя сами уборщики предпочитают называть себя «клинерами». Специалисты выделяют две причины динамичного развития рынка клининговых услуг: во-первых, строительство недвижимости, отделанной дорогими современными материалами, следовательно, нуждающейся в профессиональном уходе (возник новый вид услуг: уборка офисных и жилых зданий сразу после строительства).
УБИРАЙТЕСЬ! ЖИВО!

Во-вторых, компании стали придавать большое значение имиджу, важной составляющей которого считается чистота помещений. В регионах развитие клининговой отрасли не столь активно и движется в основном за счет разрастания сетей киевских супермаркетов, привносящих в провинцию столичные стандарты чистоты.


КАДРЫ: СЛАБАЯ СТОРОНА СИЛЬНОГО БИЗНЕСА

Персонал подбирается для постоянной работы на объекте (в основном, женщины) и в мобильные бригады — для выполнения разовых заказов (в основном, мужчины). Работа в 2-3 смены — ночная (генеральная уборка проводится, когда на объектах нет посетителей), утренняя и вечерняя. Карьерная лестница такова: хороший работник может стать руководителем бригады, после — менеджером объекта, полностью отвечающим за обслуживание вверенного участка, затем — ночным или дневным area managers, который круглосуточно проверяет качество работ на объектах и отвечает за организацию рабочего процесса.

В среднестатистической столичной клининговой фирме обычно трудится около 20 человек. Помимо штатных уборщиков, 20-30 человек работают по совместительству. Технический персонал — настоящая «головная боль» кадровиков. Напряженный график, низкий статус профессии — причины текучести кадров. «Текучесть персонала напрямую зависит и от категории сложности объекта, — комментирует Павел Руденко, заместитель директора ООО «Clean Сервис». — Среди уборщиков офисных помещений этот показатель сравнительно невысок — 30-35% в год. Персонал, занятый на уборке торговых центров, где факторами, ухудшающими условия труда, являются большое скопление людей, вибрация, шумы, влажность, за год обновляется на 80%. Как правило, кадры задерживаются в клининговой фирме не дольше 6 месяцев». Поэтому компаниям приходится постоянно обеспечивать приток и обучение новых работников, разрабатывать новые приемы мотивации сотрудников. Череда собеседований — беспрерывна, и поиск персонала поставлен «на поток», поэтому в любой момент вы можете обратиться в выбранную вами компанию. Основные клининговые работы — ручная и машинная мойка полов, уборка туалетов, кристаллизация мрамора и шлифовка гранита, вывоз мусора, уборка прилегающих территорий, чистка мягкой мебели, оргтехники, светильников и т.п. Перечень услуг одинаков практически во всех компаниях, равно как и диапазон зарплат. Поэтому выбор соискателей обусловлен в основном графиком работы, условиями труда и близостью объектов к месту проживания.

ТРЕБОВАНИЯ
Вопрос о том, обращаться ли «за чистотой» в клининговую компанию или иметь в штате собственный техперсонал, каждая компания решает по-своему. Статистический подсчет объявлений показывает, что большее количество вакансий приходится на долю клининговых компаний (см. диаграмму 2). Наиболее подходящий персонал, по мнению владельцев клининговых фирм, — порядочные, ответственные и добросовестные мужчины и женщины 23-35 лет.
ТРЕБОВАНИЯ

Анализ объявлений позволяет сделать вывод, что сегодня уборщики могут выбирать работу с удобным для себя режимом: им предлагаются и пятидневка, и скользящий график (один день через один или два дня через два, дневные и ночные смены). Возможна и неполная занятость: 3-4 часа утром, днем или вечером, 3 ночи в неделю либо работа только по выходным. Требования к соискателям невысоки — навыки не из самых сложных, к тому же многие компании проводят обучение. В 70% объявлений содержатся возрастные ограничения: от 20 до 60 лет, однако большинство вакансий рассчитано на уборщиков от 30-35 до 45-50 лет. (Молодежь рассматривает эти вакансии как временную работу, а людям преклонного возраста сложно справляться с физическими нагрузками). Женщины при трудоустройстве имеют преимущество: им отдают предпочтение 45% работодателей, в то время как мужчинам — только 27% (как правило, эти вакансии связаны с машинной уборкой). Для остальных работодателей пол уборщика не имеет значения. Наличие киевской прописки оговаривается в 12% объявлений. Опыт работы и образование практически не требуется. Из личных качеств главные — ответственность и исполнительность. Могут быть и специфические требования: при подборе уборщицы в косметическом салоне, банке или бизнес-центре, работодатели обращают внимание на внешние данные и знание норм этикета.


ОТБОР БЕЗ ШУМА И ПЫЛИ

Если вы решили поработать в индустрии чистоты, вам придется пройти предварительный отбор (анкетирование и собеседование). Практически все компании обратят внимание на ваш внешний вид, многие захотят увидеть прописку. Причин для такого «фейс-контроля» немало: во-первых, внешний вид уборщика должен работать на имидж заказчика, а не против него; во-вторых, часто уборщики, выполняя свои непосредственные обязанности, имеют доступ к помещениям, где может находиться дорогостоящая техника, конфиденциальная документация, да и просто личные вещи сотрудников. Главный критерий — отсутствие вредных привычек и рекомендации, ведь речь идет о материальной ответственности. Все новые работники проходят обучение (прямо на объекте либо в учебном центре), самые перспективные — курсы повышения квалификации уборщиков, тренинги. Не стоит улыбаться — уборка давно перестала быть уделом люмпенов. Несмотря на то, что она не требует университетского диплома, обучение основам химчистки и обращению с довольно сложной техникой просто необходимо. Да и в жизни всегда пригодится.


Работы для уборщиков и уборщиц всегда хватает. Клинеры уже сейчас говорят, что на нехватку заказов жаловаться не приходится. Их приглашают специализированные фирмы и предприятия разного профиля. Так что, если вы получаете удовольствие от домашней уборки — у вас есть уникальная возможность делать деньги из грязи в прямом смысле слова.

УБИРАЙТЕСЬ! ЖИВО!
 
Анна КРУПКО











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!


Jobs.ua рекомендує переглянути:

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Srochno.ua - Терміново Потрібні Training.ua - Тренінги в Україні
Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні Personal.ua - Пропоную Роботу
Profi.ua - Посадові Інструкції Jobsite.com.ua - Знайти Роботу ArendaZala.com.ua - Конференц зали


Робота водієм в Києві - Робота поваром в Києві - Робота продавцем в Києві - Робота менеджером в Києві - Робота касиром в Києві - Робота прибиральником в Києві - Робота перукарем в Києві - Робота вантажником в Києві

© 2002-2021 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту