Многие специалисты считают, что увольнение по статье – конец и крах их профессиональной карьере. Как минимум, у такого специалиста, считают они, возникают огромные трудности с поиском работы и трудоустройством, так как любой HR-менеджер просит пояснить причину такого увольнения.
Конечно, горячится не стоит, и необходимо внимательно разобраться в ситуации. Однако, если это все-таки так, не стоит долго ждать изменений, а лучше потратить это время на поиски новой более перспективной для вас работы
НА РЫНКЕ ТРУДА РАСТЕТ СПРОС НА СПЕЦИАЛИСТОВ ВЫСОКОЙ КАТЕГОРИИ
НА РЫНКЕ ТРУДА РАСТЕТ СПРОС НА СПЕЦИАЛИСТОВ ВЫСОКОЙ КАТЕГОРИИ
С начала текущего года средние зарплатные ожидания соискателей по ключевым специализациям, включая бухгалтеров, финансовых аналитиков, программистов и HR-менеджеров были ниже, чем средние предложения работодателей. Об этом свидетельствует статистика Интернет-сайта по поиску работы и персонала «headhunter.com.ua». Согласно статистике сайта за 2005 год, наиболее востребованными на рынке труда были специалисты в области программирования, особенно Java Developers. Спрос на них возрос настолько, что количество предложенных работодателями вакансий практически соответствовало количеству специалистов-претендентов. Интернет-рекрутеры объясняют такую ситуацию пиком развития индустрии контент-провайдинга и приходом в этом году в Украину целого ряда крупных софтверных компаний, реализующих проекты за рубежом. Менеджеры по продажам, особенно в сфере товаров народного потребления, являются не менее востребованы среди работодателей профессиональной сферы. Наибольший конкурс на вакансии наблюдался в этом году в области юриспруденции, где в среднем на одно рабочее место претендовало четыре специалиста.
