Суть проблемы заключается в том, что на определенном этапе менеджер, продвигаясь по служебной лестнице вверх, достигает положения правой руки владельца компании и все. Дальше тупик по определению. Немногие владельцы компаний (особенно в России!) готовы уступить полное руководство своим бизнесом подчиненному, пусть даже самому гениальному.
Якщо заробітна платня співробітників (реальна зарплатня) не збільшувалася на протязі одного року, це, у більшості випадків, також призводить до прийняття рішень щодо зміни роботи у багатьох співробітників
По мнению исследователей National Workrights Institute (Национальный институт прав наемных работников), в американских компаниях больше всего от дискриминации страдают сотрудники, привычки которых работодатели считают вредными. Как правило, это курильщики и люди с излишним весом. По меньшей мере 6 тысяч компаний преследуют курильщиков, даже если те курят только после окончания рабочего дня. Опрос, проведенный службой Gallup, показал, что 20% менеджеров по персоналу отказываются принимать на работу полных людей, 25% — отказываются предоставлять работу курильщикам. Одна из причин отказа — не столько забота о здоровье персонала, сколько о доходах предприятия, так как американские компании обычно оплачивают медицинские страховки сотрудникам, а курильщики и полные люди болеют чаще. Например, одна из риелторских фирм запретила сотрудникам заниматься видами спорта, опасными для жизни и здоровья, а компания розничной торговли официально предписывает сотрудникам пристегиваться автомобильными ремнями безопасности и увольняет тех, кто хотя бы раз был оштрафован полицией по этой причине. (Информация по материалам сайта: )
