Погода на аудиторском рынке

По данным Аудиторской палаты Украины сегодня в стране работает 1440 включенных в реестр аудиторских фирм, и 452 аудитора — частных предпринимателя. Считаются действующими 3467 сертификатов аудитора, выданных АПУ. Нынешнее состояние рынка труда аудиторов можно определить словом «дефицит»: спрос превалирует над предложением. Характерно, что при подборе специалистов работодатели редко прибегают к открытому поиску в средствах массовой информации: предпочитают не рисковать и не брать аудиторов «с улицы» (именно этим и объясняется небольшое количество вакансий, опубликованных в еженедельнике «Пропоную роботу» за последний квартал (см. диаграмму). И, поскольку большинство аудиторских фирм — организации малочисленные, не имеющие в штате ни HR-менеджера, ни служб персонала, а поиск требует определенной квалификации, и его нельзя поручить секретарю или офис-менеджеру, руководителям аудиторских фирм приходится самостоятельно проводить отбор. Кого же ищут аудиторские компании, и каковы требования к кандидатам?

Аудитор — специалист высшего класса в области бухгалтерии, деятельность которого состоит в проверке финансовой документации: правильности ведения учета и выявлении ошибок (при соблюдении принципа независимости). Он обладает правом выносить заключение о достоверности финансовой отчетности и соответствии ее требованиям нормативных документов. Аудитор может курировать дополнительные направления, например, вести бухгалтерию, оказывать услуги по налоговому учету, проводить судебные экспертизы, давать бизнес-консультации и составлять бизнес-планы.
Лично аудитор не выполняет текущей работы по ведению счетов (в некоторых ситуациях это даже запрещено), но следит за правильностью принятия финансовых решений, соответствии их требованиям налогового законодательства и нуждам самого бизнеса. Мало того, большинство организаций предпочитают ведение бухгалтерской отчетности под инспекцией аудитора.
Широкий круг обязанностей предполагает набор соответствующих профессиональных качеств. «Скрупулезность и внимательность к мелочам — необходимы для работы аудитором, — комментирует Виктор ЛИХАЦКИЙ, директор аудиторской фирмы «Баланс». — Можно сказать, что его главная профессиональная черта — дотошность. Основная цель работы — выявление ошибок, тормозящих деятельность компании, повышение эффективности управления. А объем работы целиком зависит от политики руководства».

Требования к аудиторам довольно высоки. Анализ объявлений, размещенных на страницах издания «Пропоную роботу» и сайта «Работа плюс», позволяет сделать следующие выводы.
imgs/article/p5_44_graf1_big.jpg Большинство работодателей отдают предпочтение специалистам с опытом работы в бухгалтерии. Желательно наличие сертификата АПУ, знание компьютера и бухгалтерских программ, налогообложения и специфики таких сфер деятельности как банковская, торговая, производственная. Стаж работы по специальности в большинстве случаев должен составлять не менее года — трех, а особо взыскательные работодатели настаивают на пятилетнем и даже десятилетнем опыте (с конкретизацией, например, на производстве, в строительстве, в консалтинговой фирме). Молодым специалистам (без опыта) можно не рассчитывать на место в крупной компании. Международные аудиторские фирмы принимают на работу выпускников экономических вузов с красным дипломом, поскольку предпочитают обучать кадры самостоятельно.
Обязательное требование — высшее финансово-экономическое образование (оговаривается в 100% объявлений), предполагающее знание бухгалтерского учета и отчетности, вопросов денежного обращения, кредита и ценообразования, основ правоведения, социологии, вычислительной техники, методов финансового анализа. А вот знание иностранного языка, как ни странно, практически не требуется.
Возрастные предпочтения тесно связаны с профессиональным стажем кандидата. Наиболее оптимальный возраст кандидатов — 27-35 лет. Однако существуют компании, отдающие предпочтение более опытным претендентам (45-50 лет). Серьезные проблемы с трудоустройством возникают лишь у соискателей, перешагнувших 55-летний рубеж.
К полу претендентов требования не выдвигаются: аудиторами работают как мужчины, так и женщины.

Среди возможных — работа внутренним, внешним или частным аудитором. Внутренний аудитор знает реальное положение дел своей организации и имеет возможность досконально изучить все тонкости финансового учета на конкретном предприятии. Его зарплата фиксирована и зависит от размеров и престижности компании.
Внешний аудитор (сотрудник аудиторской фирмы) обязан знать специфику бизнеса большого круга предприятий. Подобные проверки проводятся на договорной основе с аудиторскими компаниями или индивидуальными аудиторами. Аудитор может работать и частным образом, но только при наличии лицензии. В этом случае на него дополнительно ложатся функции менеджера и рекламного агента. Частные аудиторы получают вознаграждение по гонорарной системе.
Одного профильного образования для успешного трудоустройства недостаточно, необходим опыт: аудитор обязан отлично знать все тонкости бухучета не только теоретически, но и на практике. Поэтому многие выпускники, прежде чем перейти в аудит, предпочитают поработать бухгалтерами. И такой вариант оптимален, ведь чтобы качественно проверять других, нужно сначала самому окунуться в специфику составления отчетности.

Существует несколько вариантов. Стандартный — профильное высшее образование на экономическом или финансовом факультете вуза. Преимущества несомненны — диплом специалиста и фундаментальные знания. Как вариант, можно получить второе высшее образование по специализации аудит (2-3 года). Бухгалтеров с опытом работы обучают аудиту и на курсах.