pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
Про видання pro-robotu.ua Контакти pro-robotu.ua Розміщення оголошення
в тижневику
pro-robotu.ua Вакансії та
оголошення
pro-robotu.ua Пошук
по сайту
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua
pro-robotu.ua Підписка на
видання
pro-robotu.ua КЗпП України pro-robotu.ua Інтерв'ю та
статті
pro-robotu.ua Резюме

Онлайн журнал


Поради з працевлаштування

Как строить и поддерживать партнерские соглашения

 Партнерские отношения – один из способов управления и организации предпринимательской деятельности, которая основана на объединении имущества нескольких владельцев. Партнерские отношения нужно уметь строить и поддерживать, так как от этого зависит слаженная работа всей компании.

• докладніше

Повышение зарплаты: разговариваем правильно

 Будьте готовы к отказу. При этом задайте вопрос, что необходимо сделать, чтобы в будущем получить положительный ответ

• докладніше

Зверніть увагу:

Робота кухарем в Києві

Робота водієм в Києві

Робота вантажником в Києві


Інтерв'ю та статті |

Родня по найму


Родня по найму


Причин выбрать профессию няни или гувернантки немало: долгосрочная работа в мегаполисе, достойная оплата, оптимальный график и правильно составленный контракт. Как заполучить этот «мотивированный» квартет?

Родня по найму
Нонна Румянцеа, директор агентства «Лепестки Роз»

Слушай, я за неделю уже совсем из сил выбилась, посиди с Максимом в субботу, я заплачу», — знакомая ситуация конца 80-х, когда денег на оплату услуг государственной службы сервиса не хватало, бабушки-дедушки жили далеко, а дети все равно требовали присмотра и воспитания. Сегодня подобные проблемы решаются на профессиональном уровне: специализированные агентства и фирмы предлагают широчайший спектр услуг домашнего сервиса.
 
-
По образованию я педагог, но в силу низкого финансирования государственной сферы образования вынуждена была уволиться. Именно тогда и родилась идея создания агентства: я решила помогать специалистам педагогам в трудоустройстве, — делится своей историей Нонна Румянцева, директор агентства «Лепестки Роз». — В этом году исполняется уже девять лет нашей деятельности на рынке столичного домашнего сервиса, так что период становления и стабилизации бизнеса мы благополучно миновали.

-
Насколько востребованы сегодня няни и гувернантки?
-
imgs/article/Graf3_big.gifТемпы современной жизни стремительно ускоряются, все больше людей заняты в бизнесе, растет количество деловых женщин, предпочитающих без ущерба для семьи заниматься любимой работой. И, конечно, рост благосостояния украинцев постепенно дает реальную возможность покупать услуги профессионалов для решения бытовых проблем. Поэтому спрос на нянь и гувернанток стабильный (см. диагарамму).


-
Каковы основные требования к кандидатам?
-
Наше агентство специализированное, поэтому требования высокие. Нянями мы набираем женщин после 30 лет и предлагаем работу с детьми от нуля до годика. Претендентки на эту вакансию обязательно должны иметь медицинское образование и опыт работы по специальностям: врач-педиатр, акушерка, патронажная сестра. Для вакансии гувернантки обязательным является педагогическое образование либо высшее (иностранные языки, математика и др.) Здесь, наоборот, предпочтение — молодым специалистам, мыслящим современными категориями, владеющим новейшими методиками восприятия информации и передачи знаний.


-
Готовите ли вы претенденток к адаптации в новой среде, ведь работа в семье предполагает особые психологические условия?
-
При агентстве открыты платные двухнедельные курсы по изучению методики работы в семьях. При необходимости, можно получить базовый курс знаний. Но мы не переучиваем, а предоставляем современнейшую информацию по психологии, играм, новым направлениям в педагогике. Для слушателей курсов действует система кредитования.


-
Как вы отбираете кандидатов на работу в агентство?
-
Все предварительные собеседования с претендентами я провожу лично. Во время такого диалогового общения (как минимум, в течение часа) мне удается определить уровень профессионализма и самое главное — сможет ли человек работать именно в нашем агентстве. Рекомендаций как таковых нет — либо вы любите детей и знаете, как наилучшим образом развить их способности, либо нет. Схема проста: собеседование, курсы, высокооплачиваемая и стабильная работа. Кстати, нашим сотрудникам условия и графики работы всегда предоставляются на выбор.


-
А какие условия наиболее распространенных заказов работодателей?
-
Стандартный рабочий день, с 9.00 до 18.00, когда мама-папа на работе, плюс — минус час, как правило, с понедельника по пятницу. Есть заявки посуточные — двое через двое, обычно для грудных детей. Часто встречаются заказы на воспитателей: на полдня, на выходные или несколько дней в неделю; специальные заявки на несколько месяцев для подготовки ребенка к школе и т. п. Варианты, условия и графики работы разнообразны, так что подобрать взаимовыгодное и для работодателя и для специалиста предложение всегда можно.


-
Часто ли приглашают на работу репетиторов?
-
Репетиторство сегодня особенно актуально. Школьные программы настолько усложнились, что часто ребенок не в силах самостоятельно справиться с домашними заданиями, а родители не знакомы с новыми программами и методиками. В этом случае эффективно нанимать репетитора, который и объяснит и поможет. Помощь тут, скорее, в правильной организации процесса обучения: в чередовании занятий и отдыха, так, чтобы ребенок не переутомлялся и не подвергался ежедневным стрессам.


-
Обращаются ли к вам соискатели из регионов?
-
Особенность нашего агентства в том, что мы не набираем иногородних, только коренных киевлян и жителей пригорода. Причина вполне объективная — человек, не знающий законов современного мегаполиса, не может научить ребенка ориентироваться в реальных ситуациях. Вторая причина — мотивация соискателей: не заработки, а долговременное трудоустройство.


-
Принимаете ли Вы студентов?
-
ХВ основном, на вакансии репетиторов иностранных языков, причем, главный критерий — знания, а не статус студента. Поэтому отсутствие диплома на заработной плате не отражается


-
Как оформляются трудовые отношения?
-
Мы составляем трехсторонний договор, учитывающий и социальную защиту работника (отпуск, оплачиваемые больничные листы), и ответственность и обязательства агентства перед клиентом. Договор составлен так, чтобы все стороны остались довольны.


-
Какие взаимоотношения зачастую возникают между работодателем и специалистом: хозяин — наемник, близкие друзья?
-
Чаще всего отношения перерастают в родственные, и няня-гувернантка становится любимым и уважаемым членом семьи. Это важно, когда ребенок говорит: «А моя няня считает, что…», а гувернантка, в свою очередь, искренне беспокоится о воспитаннике и не «летит со всех ног» ровно в 18.00 домой.

…Говорят, что хороший человек — это не профессия. Тогда почему же обращаясь в агентство домашнего сервиса, не просто ищут няню, а просят: «Найдите для нашей семьи хорошего человека»?
 
Марина ДОЛИНЕЦ
Фото Екатерины ТОЛМАЧЕВОЙ











Зверніть увагу: Знайти роботу в Києві - на Jobs.ua!

Наші проекти:

Jobs.ua - Робота в Україні Vakansii.ua - Вакансії в Україні Resume.ua - Резюме в Україні
ArendaZala.com.ua - Конференц зали Personal.ua - Пропоную Роботу Training.ua - Тренінги в Україні
Srochno.ua - Терміново Потрібні Uajobs.com.ua - Пошук Роботи Jobsite.com.ua - Знайти Роботу
© 2002-2019 "Пропоную Роботу" | Мапа сайту