|
- |
Олег, помнится, в 2004 году ни один из сотрудников отдела логистики Вашей компании не имел специального образования. Интересно, что изменилось с тех пор? |
- |
Сегодня в департаменте логистики со специальным образованием работает три сотрудника.
|
- |
Получается, что в этом нет необходимости? |
- |
Вовсе нет. Мы предоставляем информацию о компании в учебные заведения. Но выпускники неохотно идут к нам, поскольку у нас приходится начинать «с нуля». Многим это не по душе, ведь хочется сразу получать хорошие должности и высокую зарплату. Реалии же совсем другие — вузовская база зачастую построена на голой теории и «древних» подходах, поэтому необходимо переучиваться. Как вы понимаете, это предполагает полную отдачу. К этому не все готовы.
|
- |
А если бы к Вам обратились вузы с предложением взять на практику студентов? |
- |
С удовольствием принял бы таких людей на стажировку. Кстати, в этом году мы взяли на практику студентку Белоцерковского сельскохозяйственного университета. В начале июля она защищает диплом по одному из направлений логистики.
|
- |
А с чего начинают работу новички? |
- |
Трудовая деятельность нового сотрудника начинается с должности рабочего склада. При этом мы решаем одновременно несколько задач. Проверяем способность ориентироваться в интенсивных потоках информации и товара. Смотрим, может ли человек управлять командой (звеном, сменой). Убеждаемся, способен ли он контролировать операции на ключевых участках. И впоследствии выбираем лучших. Для них организовываем дополнительное обучение по специальности «логистика».
|
- |
Какими качествами должен обладать сотрудник отдела логистики? |
- |
Логикой мышления, способностью к анализу. И, безусловно, должен «жить профессией». Хотя это касается не только данной специальности.
|
- |
Существуют ли возрастные ограничения? |
- |
Логистике, как любви, — все возрасты покорны (улыбается Олег).
|
- |
С какими трудностями приходится сталкиваться при приеме в отдел логистики? |
- |
В первую очередь, с отсутствием опыта. Или с тем, что опыт носит однобокий характер. Также досадно, когда кандидат не владеет иностранным языком.
|
- |
Сложно ли найти работу по специальности «логист»? |
- |
Я бы сказал, что главное — иметь желание развиваться в этом направлении. Если оно есть — это уже 50% успеха. Сегодня даже известные на рынке компании только начинают знакомиться с понятием «логистика». Поэтому точку приложения всегда можно будет найти либо в торговой компании, либо в консалтинговой.
|
- |
Как бы Вы оценили уровень конкуренции среди специалистов по логистике? |
- |
Уровень конкуренции низкий. Реальных и успешных специалистов с «боевым опытом» — единицы.
|
- |
Мы опять вернулись к вопросу об образовании. Какие вузы готовят специалистов должного уровня? |
- |
За последние три года я выступал консультантом в написании как минимум пяти дипломов. Все они, так или иначе, касались темы логистики. Могу отметить Национальный авиационный университет и Транспортный университет. Об остальных говорить не стану — боюсь показаться субъективным.
|
- |
Сегодня логистика – модное направление. Столько семинаров проводится на эту тему, что даже сложно определиться, куда пойти. |
- |
Скажу откровенно: основная масса тренеров просто делают на этом быстрые деньги. Не секрет, что руководители многих предприятий пока не имеют полного представления о логистике. Руководители или не понимают выгоды или ленятся узнать что-то новое. Поэтому тренеры, зачастую даже не имея серьезного опыта работы, собирают хороший урожай.
|
- |
А какие тогда вопросы они освещают? |
- |
Как правило, раскрываются элементарные понятия: история логистики, проведение тендера на выбор поставщика и др. А если копнуть глубже? Например, как рассчитать оборачиваемость складских запасов, количество складской техники под конкретные задачи бизнеса, численность персонала? Тут мы и увидим, что настоящих тренеров единицы. Что же, время — лекарь.
|
- |
Считаете ли Вы эту специальность востребованной в Украине? |
- |
Специальность востребована в полной мере. Одним из конкурентных преимуществ предприятия на современном рынке является эффективная логистика. Экономия времени, снижение накладных расходов предприятия и в итоге — удовлетворенный покупатель. Какой руководитель не хочет получить подобные результаты? Поэтому, по моему мнению, сейчас спрос на хороших специалистов по логистике превышает предложение.
|
|