Деньги, власть, статус, карьера - какие сладкие четыре слова. Кто-то взбирается по карьерной лестнице медленно, часто перерабатывая, забирая работу еще и на выходные, разъезжая в постоянные командировки, работает за двоих, троих, за коллег, находящихся на больничном или в отпуске. А кто-то шагает по карьерной лестнице «семимильными шагами», так сказать, сразу «из грязи в князи».
 

Каждому из нас хочется получать за свой труд достойное вознаграждение. Однако часто приходится слышать от людей одни и те же жалобы, мол, работы много, а результата никакого — поощрения и благодарности от начальства не дождешься. Такие случаи не редкость, особенно в период кризиса, но в чем же причина того, что вложенные усилия не оправдывают себя? Как увеличить эффективность собственного труда, да еще сделать так, чтобы руководитель это заметил?