 |
| Поради з працевлаштування |
Виды тестов для собеседования
Собеседование – определяющая деловая встреча соискателя и работодателя, на которой им необходимо выяснить подходят ли они друг для друга. Поэтому следует использовать это время эффективно, выясняя все тонкости совместного сотрудничества. Кроме выяснения, какими профессиональными умениями и навыками обладает специалист, работодатель часто хочет знать личностные качества специалиста. Узнать о человеке все за одну встречу невозможно, поэтому работодатель часто практикует проведение тестов на выявление личных качеств и умений.
• докладніше
Возможен ли компромисс?
Остается только надеяться на то, что нужный всем компромисс в этом важном для страны и людей вопросе, все-таки будет когда-нибудь достигнут
• докладніше
Зверніть увагу:
Робота кухарем в Києві
Робота водієм в Києві
Робота вантажником в Києві
|
 |
|
Опыт соискателя (Аналітика :: №13 :: "Пропоную Роботу")
Каждый, наверное, сталкивался с ситуацией необходимости поиска нового места работы. Если уж нам приходится проводить на рабочем месте существенную часть жизни, процесс выбора этого места становится предприятием ответственным, почти интимным. |
Какая работа подходит вашему психологическому типу? (Аналітика :: №13 :: "Пропоную Роботу")
Психологи утверждают, что для того, чтобы работа всегда была в радость, чтобы она шла легко, приносила как моральное, так и материальное удовлетворение, очень важно всегда при выборе работы точно определить, к какому психологическому типу вы относитесь, иначе говоря, кто вы - экстраверт или интроверт. |
Утверждены новые правила приёма в вузы (Аналітика :: №13 :: "Пропоную Роботу")
|
Причины первых неудач (Аналітика :: №13 :: "Пропоную Роботу")
Молодой специалист, впервые ищущий работу, неизбежно совершает массу просчетов, серьезных и не очень. Рассмотрим некоторые типичные ошибки. |
| Статті 0 по 4 (з 4) |
Сторінки: 1 |
|
