|
Будьте терпимыми (Поради спеціалістів :: №43 :: "Пропоную Роботу")
Значительная часть жизни современного человека проходит на работе. Наши профессиональные самореализация и удовлетворение, во многом зависят от того, как складываются отношения с сотрудниками. Часто истинной причиной недовольства работой, влекущей за собой увольнение, является неумение найти общий язык не столько с руководством, сколько с коллегами. |
Психология рабочих отношений (Поради спеціалістів :: №43 :: "Пропоную Роботу")
Любите ли вы свою работу? Стали бы вы работать, если бы не нуждались в деньгах? Большинству людей работа дает не только средства к существованию, но и нечто большее. |
Уйти или остаться? (Поради спеціалістів :: №43 :: "Пропоную Роботу")
Мысли о смене работе посещают каждого человека, даже если более, или менее устраивают условия, оплата, режим работы и коллектив сотрудников. Ведь человек всегда стремится к лучшему, и надежда, что поиски желаемой вакансии увенчаются успехом, умирает последней. |
Офисный синдром (Поради спеціалістів :: №44 :: "Пропоную Роботу")
Офисный синдром — это еще не диагноз, но весьма тревожное состояние, вызванное реалиями современной жизни. |
Ключи к искусству мотивирования (Поради спеціалістів :: №47 :: "Пропоную Роботу")
Умелое сочетание методов материального и нематериального стимулирования позволяет в рамках одного фонда заработной платы увеличить производительность труда в компании до 20% и сократить до минимума текучесть кадров. Таковы данные статистики, приводимые в современных учебниках теории управления. |
Знай собі ціну (Поради спеціалістів :: №49 :: "Пропоную Роботу")
Сьогодні, напевно, дуже рідко можна зустріти людину, яка шукає собі роботу або заняття, щоб тільки відволіктися і не нудьгувати. Звичайно, робота має подобатися і приносити велику кількість позитивних емоцій. Але якщо говорити відверто, наскільки б нам не подобалося те, чим ми займаємося, завжди йдемо туди, де платитимуть значно більше («Я вартий більшого!»). |
Сходинками кар’єрного росту (Поради спеціалістів :: №49 :: "Пропоную Роботу")
Кажуть, щоб легко досягти чогось у житті, зробити суперкар’єру треба опинитися в потрібний момент у потрібному місці або народитися в певній сім’ї. Ну, а якщо тобі не пощастило ні з вдалим збігом обставин, ні з багатими батьками, що ж тоді доведеться лізти по драбині вгору самому. Аби вирушити в далекі мандри, треба зробити перший крок. І крок цей для багатьох найважчий, бо він визначає шлях, яким людина йтиме. |
Развиваем наблюдательность и зрительную память (Поради спеціалістів :: №50 :: "Пропоную Роботу")
Это одно из наиболее простых, но самых эффективных упражнений для развития наблюдательности. Суть его — в умении «видеть» обыденные вещи. Возможно, вам это покажется делом легким, но попробуйте, и вы убедитесь, что это далеко не так. |
Ступенька на пути общественного признания (Аналітика :: №52 :: "Пропоную Роботу")
Часто от публичного выступления зависит вся дальнейшая жизнь, карьера и успех. Если вас заинтересованно слушали, если вы сумели убедить других в правильности своих убеждений, то дальнейшее общественное признание вам обеспечено. |
Конфликт на работе: пути преодоления (Поради спеціалістів :: №52 :: "Пропоную Роботу")
Возможность возникновения конфликтов существует во всех сферах нашей деятельности, в том числе и на работе. Возникают они по разным причинам и заканчиваются по-разному: для одних — стрессом, повышенным артериальным давлением и бессонными ночами, для других — не только непринятием ситуации, но даже добровольным или вынужденным увольнением с работы. |
Жизнь — не только работа… (Аналітика :: №52 :: "Пропоную Роботу")
Жесткие экономические условия в стране вынуждают нас ценить свою работу и постоянно доказывать и себе и окружающим, что никто лучше нас с определенными задачами на данном рабочем месте не справится. Часто в погоне за достижением этой цели мы забываем, что мы не роботы, а живые люди с индивидуальной внутренней организацией, которой необходимо подчинять рабочий распорядок дня. |
Психология торговли: нейтрализация возражений (Аналітика :: №52 :: "Пропоную Роботу")
Нельзя заставить человека купить ненужную ему вещь. Искусство продаж состоит в том, чтобы заставить человека ЗАХОТЕТЬ купить ненужную ему вещь. |
Если вас задергали (Аналітика :: №1 :: "Пропоную Роботу")
Ha работе нас окружают коллеги. Отношения с ними строятся на принципах дружбы, доверия и взаимовыручки. Здорово, правда? Жаль только, что не всегда так бывает.
|
10 способов легального трудоустройства за границу (Поради спеціалістів :: №2 :: "Пропоную Роботу")
Для многих наших сограждан трудоустройство за границей является действенным способом улучшить свое материальное состояние. Но для того, чтобы не бояться работать и зарабатывать приличные деньги, это трудоустройство должно быть легальным, а иначе вас с позором депортируют, наложив вето на ваш въезд в страну. |
Гендерные роли в деловом мире (Аналітика :: №2 :: "Пропоную Роботу")
Информация к размышлению:
По мнению профессора Кембриджского университета Чарльза Гудхара, мужчин делает более агрессивными и честолюбивыми гормон тестостерон. Женщины, по мнению ученого, добиваются меньших результатов совсем не потому, что им не хватает мозгов, а потому, что их организм не производит этот «эликсир успеха».
|
Cиндром отвращения к отдыху (Аналітика :: №2 :: "Пропоную Роботу")
Давно известно, что изнуряющая работа не прибавляет здоровья, и именно поэтому все с таким нетерпением мечтают о праздниках или отпуске. Только вот некоторым из нас отдохнуть так и не удается, мысли о работе не дают покоя. Это означает, что ваши силы подтачивает знаменитый «синдром менеджера», или, как это называют ученые, «синдром отвращения к отдыху». |
Как поднять энтузиазм на работе (Аналітика :: №3 :: "Пропоную Роботу")
Человеку очень сложно постоянно жить и работать в одном и том же монотонном ритме. Иногда по утрам просыпаешься с ощущением, что внутренний завод кончился: сгорела яичница, вылетели пробки, сломалась машина... День не задался, и работоспособность падает настолько, что это становится проблемой. О том, как бороться с подобными недугами, вспоминаешь не сразу. Между тем, есть несколько проверенных способов, о которых не стоит забывать.
|
Плюсы и минусы повышения (Аналітика :: №6 :: "Пропоную Роботу")
Практически каждый мечтает быстрее продвинуться вверх по карьерной лестнице и занять
более высокую должность. К сожалению, все имеет свою оборотную сторону. Да и
повышения бывают разные: одни приносят пользу, другие наоборот. Конечно, быстрое и
неожиданное повышение радует, но и таит определенную опасность.
|
Дым без огня, или ох, уж эти слухи (Поради спеціалістів :: №7 :: "Пропоную Роботу")
В глубокой древности слухи были единственным средством массовой информации для населения, и с успехом заменяли телевидение, печатные издания и интернет вместе взятые. До сих пор слухи остаются неотъемлемой частью нашей жизни: возбуждают любопытство и нервную систему, а если относятся к нам, вызывают острое желание взять в руки достаточно тяжелый предмет и развернуть контраргументацию. В любом случае, слухи не оставляют нас равнодушными. |
Когда уязвлен был сердцем, или что делать с завистью? (Аналітика :: №7 :: "Пропоную Роботу")
СЛОВО «ЗАВИСТЬ» ОЧЕНЬ ПОХОЖЕ НА СЛОВО «ЗАВИСИМОСТЬ» И НЕ ТОЛЬКО ПО ЗВУЧАНИЮ. ЗАВИСТЛИВЫЙ ЧЕЛОВЕК НЕ МОЖЕТ БЫТЬ СВОБОДЕН ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ: ПОСТОЯННО ОГЛЯДЫВАЕТСЯ НА ДРУГИХ: ПОЧЕМУ У КОГО-ТО ЕСТЬ ТО, ЧЕГО НЕТ У МЕНЯ? ТАК ОН СТАНОВИТСЯ РАБОМ СВОЕГО ПОРОКА — СТРЕМИТСЯ ИМЕТЬ ТО, ЧТО ЕСТЬ У ДРУГИХ, И ПОДЧИНЯЕТ ЭТОМУ СВОЮ ЖИЗНЬ, ТЕРЯЯ СПОСОБНОСТЬ ЦЕНИТЬ ТО, ЧТО УЖЕ ИМЕЕТ И ЧТО МОЖЕТ СДЕЛАТЬ ЕГО СЧАСТЛИВЫМ.
|
Cидите правильно (Поради спеціалістів :: №8 :: "Пропоную Роботу")
Гиподинамия — глобальная болезнь XXI века. Малоподвижный образ жизни, отсутствие физических нагрузок, сидячая
работа… Как сохранить здоровье при таком ритме жизни? Какие предупредительные меры предпринять, чтобы в будущем
избежать возможных проблем со здоровьем? Принципиально важно знать, каковы должны быть оптимальные условия для
работы, как правильно сидеть, как часто делать перерывы…
|
«Прыгающая работа», или как часто нужно менять работу? (Аналітика :: №8 :: "Пропоную Роботу")
«Как часто можно менять работу?» — спросили посетителей одного из отечественных сайтов по трудоустройству. «Каждые два — три года», — ответили 21,57% респондентов. «Только в случае крайней необходимости», — убеждены 15, 69%. «Каждые четыре — пять лет» — заверило еще 5,88%. «Менять работу нужно каждый год-полтора», — уверены 1,96%. Остальные 54,9% с ответом не определились…
|
Учимся на своих ошибках (Поради спеціалістів :: №9 :: "Пропоную Роботу")
Одним из самых главных страхов человека является страх сделать ошибку. Мы все делаем ошибки, но вместо того, чтобы учиться на своих ошибках, мы боимся их. Одна из причин подобного страха — постоянное соперничество друг с другом, конкуренция. Мы сравниваем себя с другими людьми.
|
Работать с полной отдачей (Поради спеціалістів :: №9 :: "Пропоную Роботу")
В маркетинге есть золотое правило: «СЛУШАЙ!». Мы всегда прислушиваемся к пожеланиям клиента. Ежедневно, учитывая мнения других, ищем компромиссы: с деловыми партнерами, поставщиками, коллегами.
|
Нужно уметь договариваться! (Поради спеціалістів :: №10 :: "Пропоную Роботу")
Бытует мнение, что конфликты в трудовом коллективе разрушают налаженные межличностные отношения и осложняют решение важных производственных задач. Согласно статистическим данным, производительность труда в коллективе во время конфликтных ситуаций снижается на 65%.
Однако уже давно доказано, что именно конфликты способствуют оптимизации труда, поиску новых решений и повышению творчества сотрудников.
|
Настрой себя на успех (Поради спеціалістів :: №10 :: "Пропоную Роботу")
Мысль формирует как успех, так и неудачу. Поэтому ответственность за то, что происходит с нами в жизни, несем только мы. И бедность, и богатство — плоды нашего мышления. Никто не имеет на что-либо право, если это не принадлежит ему по праву сознания.
|
Контракт с болезнью (Поради спеціалістів :: №11 :: "Пропоную Роботу")
Вы чувствуете, что у вас предательски поднимается температура, першит в горле, слезятся глаза, в общем, налицо все признаки стремительно приближающегося ОРЗ, а это значит, что есть риск выпасть из ритма жизни на неопределенное время. Но вам, как назло, необходимо находиться в рабочем состоянии, потому что… завтра подписание важного контракта; свидание с прекрасной незнакомкой; долгожданная вечеринка, да и просто НАДО.
|
Уміння переконувати (Поради спеціалістів :: №11 :: "Пропоную Роботу")
Психологи свідчать, що більшість людей досить оптимістично оцінює власні можливості щодо вміння переконувати інших. Насправді немає нічого складнішого, ніж змусити людину змінити власні погляди. Передусім слід встановити відмінність між такими поняттями, як думка, погляд і переконання.
|
Уверенность в себе (Поради спеціалістів :: №12 :: "Пропоную Роботу")
Как ни удивительно, но человечество на редкость единодушно: все хотят быть уверенными в себе. Ощущать себя людьми, способными выбирать, строить отношения, достигать поставленных целей, духовно расти и совершенствоваться.
|
Развиваем концентрацию внимания (Поради спеціалістів :: №12 :: "Пропоную Роботу")
Для развития концентрации существует множество упражнений. В основном они сложились в рамках религиозных традиций, где предваряли более сложные медитативные техники. Лишь в ХХ столетии некоторые из них стали использоваться в психотерапии.
|
| Статті 0 по 30 (з 66) |
Сторінки: 1 2 3 |
|
